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LA RESPONSABILITE PENALE DANS L’ENTREPRISE. VERS UN ESPACE JUDICIAIRE EUROPEEN UNIFIE ? LES PROPOSITIONS ESPACE JUDICIAIRE EUROPEEN CONFRONTEES A LA SITUATION EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:DANNECKER, GERHARD;
Source / Fundstelle:IN: REVUE DE SCIENCE CRIMINELLE ET DE DROIT PENAL COMPARE. 1997. NUMERO 2. P. 275 - 287.
Revue / Zeitschrift:Revue de science criminelle et de droit pénal comparé
Année / Jahr:1997
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Droit pénal, Europarecht, Strafrecht, Verfassungsrecht
Mots clef / Schlagworte:BETRUG, EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT, EUROPAEISCHE INTEGRATION, EUROPAEISCHE UNION, GELDBUSSE, GEMEINSCHAFTSRECHT, EUROPAEISCHES, HAFTPFLICHTRECHT, HAFTUNG, STRAFRECHTLICHE-, JURISTISCHE PERSON, ORDNUNGSWIDRIGKEIT, STRAFGESETZBUCH (STGB), STRAFTAT, Unternehmen, WIRTSCHAFTSKRIMINALITAET, WIRTSCHAFTSRECHT, AMENDE, CODE PENAL (STGB), COMMISSION, CULPABILITE, DELIT PENAL, DROIT COMMUNAUTAIRE, Droit constitutionnel, DROIT ECONOMIQUE, DROIT EUROPEEN, DROIT PENAL, DROIT PENAL ECONOMIQUE, Entreprise, ESCROQUERIE, FRAUDE, HARMONISATION, INFRACTION, INFRACTION ECONOMIQUE, INTEGRATION EUROPEENNE, PERSONNE MORALE, RESPONSABILITE, RESPONSABILITE PENALE, SANCTION
DANS LE CADRE DE L'ACCORD RELATIF A LA PROTECTION DES INTERETS FINANCIERS DE LA COMMUNAUTE EUROPEENNE DE 1995, LA COMMISSION A PREVU L'INTRODUCTION D'UNE FRAUDE EUROPEENNE DANS TOUS LES ETATS-MEMBRES. OR, IL N'Y A PAS DE REFERENCE AU NIVEAU EUROPEEN A LA RESPONSABILITE PENALE DU CHEF D'ENTREPRISE ET L'ACCORD NE CONTIENT PAS D'OBLIGATION DE METTRE EN PLACE DES SANCTIONS PENALES POUR LES PERSONNES MORALES. DANS LES PROPOSITIONS ESPACE JURIDICIAIRE EUROPEEN PRESENTEES PAR M. TIEDEMANN SONT POSES LES PRINCIPES SUIVANTS : -RESPONSABILITE PERSONNELLE, -RESPONSABILITE PENALE DITE DU FAIT D'AUTRUI, -RESPONSABILITE DES GROUPEMENTS COLLECTIFS, -ELEMENT MORAL, PRINCIPES QUI SONT EXAMINES DANS CET ARTICLE A LA LUMIERE DU DROIT EN VIGUEUR EN ALLEMAGNE.

LA REDUCTION DE LA DUREE DU TRAVAIL DANS LA METALLURGIE ALLEMANDE ET SES CONSEQUENCES SUR LES AUTRES BRANCHES INDUSTRIELLES

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KESSLER, FRANCIS;
Source / Fundstelle:IN: DROIT SOCIAL. 1985. NUMERO 12. P. 850 - 855.
Revue / Zeitschrift:Droit social
Année / Jahr:1985
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, Arbeitnehmer, ARBEITSKAMPF, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, AUSSPERRUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BETRIEBSVEREINBARUNG, GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, GREVE, METALLURGIE, NEGOCIATION COLLECTIVE, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, REMUNERATION, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL), TRAVAIL
LES SYNDICATS ALLEMANDS ET EN PARTICULIER LE SYNDICAT DE LA METALLURGIE ONT EN 1984 SURPRIS PLUS D'UN OBSERVATEUR EN FAISANT DE LA SEMAINE DE 35 HEURES LEUR REVENDICATION PRIORITAIRE, PROVOQUANT LA RESISTANCE DES EMPLOYEURS ALLEMANDS. A PARTIR DE CET EVENEMENT, L'AUTEUR RETRACE LES DIFFICULTES RENCONTREES PAR LES SYNDICATS POUR IMPOSER LA SEMAINE DE 40 HEURES (I) PUISQUE LES PREMIERS ACCORDS REDUISANT LA DUREE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL NE SONT INTERVENUS QU'APRES UN TRES LONG ET VIOLENT CONFLIT COLLECTIF DANS LA METALLURGIE (II). A L'AIDE DE QUELQUES EXEMPLES, L'AUTEUR TENTE DE DRESSER UN PREMIER BILAN SUR LA OU LES NOUVELLES SOLUTIONS EN MATIERE DE DUREE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL OUTRE-RHIN (III).

ALLEMAGNE : LES DECISIONS DE LA COUR FISCALE FEDERALE RENDENT L’ALLEMAGNE PLUS ATTIRANTE POUR LES SOCIETES HOLDING

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:RAENSCH, ULRICH;
Source / Fundstelle:IN: GAZETTE DU PALAIS. 1997. P. 1147.
Revue / Zeitschrift:Gazette du palais
Année / Jahr:1997
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Droit des finances publiques et fiscalité, Droit fiscal, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Wettbewerbsrecht
Mots clef / Schlagworte:BUNDESFINANZHOF, GERICHTSBARKEIT, FINANZ-, Gesellschaft, HOLDING, Rechtsprechung, STEUER, STEUER- UND FINANZRECHT, STEUERPOLITIK, STEUERRECHT, STEUERWESEN, Unternehmen, Wettbewerb, COUR FEDERALE DES FINANCES, DROIT DES FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITE, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, FISCALITE, IMPOT, JURIDICTION FINANCIERE, Jurisprudence, POLITIQUE FISCALE, Société
PRESENTATION SUCCINTE DES DIFFERENTES DISPOSITIONS PRISES PAR LE GOUVERNEMENT ALLEMAND ET DE LA JURISPRUDENCE DE LA COUR FEDERALE DES FINANCES DESTINEES A FACILITER LA CREATION DE SOCIETES HOLDING PAR LES MULTINATIONALES.

LA SITUATION ACTUELLE DU DROIT DU TRAVAIL EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:RAMM, THILO;
Source / Fundstelle:IN: DROIT SOCIAL. 1967. NUMERO 12. P. 624 - 630.
Revue / Zeitschrift:Droit social
Année / Jahr:1967
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, Arbeitnehmer, ARBEITSVERTRAG, GESETZGEBUNG, Kündigung, LEHRE, MITBESTIMMUNG, Rechtsprechung, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, WEIMARER REPUBLIK, COGESTION, CONSTITUTION DE WEIMAR DU 11 AOUT 1919, CONTRAT DE TRAVAIL, CONVENTION COLLECTIVE, DOCTRINE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, Jurisprudence, LEGISLATION, LICENCIEMENT, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALARIE, TRAVAIL
PRESENTATION GENERALE DU DROIT DU TRAVAIL SOUS L'ANGLE DE LA LEGISLATION (RETABLISSEMENT DU DROIT SUR LE CONTRAT COLLECTIF, PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT, DROIT DE COGESTION ECONOMIQUE), DE LA JURISPRUDENCE ET DE LA DOCTRINE. AU COURS DE CETTE ETUDE, L'AUTEUR ETABLIT LA COMPARAISON AVEC LA SITUATION EXISTANTE SOUS LA REPUBLIQUE DE WEIMAR.

LE MODELE ALLEMAND ET LA GREVE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:
Source / Fundstelle:IN: PROBLEMES ECONOMIQUES. 1993. NUMERO 2343. P. 19 - 21.
Revue / Zeitschrift:Problemes economiques - La documentation francaise
Année / Jahr:1993
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSKAMPF, EISEN- UND STAHLINDUSTRIE, GEWERBE, GEWERKSCHAFT, INDUSTRIE, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), METALL-INDUSTRIE, Ostdeutschland, SCHWERPUNKTSSTREIK, STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, ALLEMAGNE DE L'EST, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DE GREVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, GREVE, METALLURGIE, NEGOCIATION COLLECTIVE, SALARIE, SIDERURGIE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL), TRAVAIL
DANS CET ARTICLE, ADELHEIDE HEGE TIRE LES ENSEIGNEMENTS DU COMPROMIS INTERVENU AU MOIS DE MAI 1993, QUI A MIS FIN A UN MOUVEMENT DE GREVE DANS LA METALLURGIE ET LA SIDERURGIE EST-ALLEMANDES ET QUI A DEBOUCHE SUR DE NOUVELLES CONVENTIONS DE BRANCHE.