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ALLEMAGNE : LES DECISIONS DE LA COUR FISCALE FEDERALE RENDENT L’ALLEMAGNE PLUS ATTIRANTE POUR LES SOCIETES HOLDING

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:RAENSCH, ULRICH;
Source / Fundstelle:IN: GAZETTE DU PALAIS. 1997. P. 1147.
Revue / Zeitschrift:Gazette du palais
Année / Jahr:1997
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Droit des finances publiques et fiscalité, Droit fiscal, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Wettbewerbsrecht
Mots clef / Schlagworte:BUNDESFINANZHOF, GERICHTSBARKEIT, FINANZ-, Gesellschaft, HOLDING, Rechtsprechung, STEUER, STEUER- UND FINANZRECHT, STEUERPOLITIK, STEUERRECHT, STEUERWESEN, Unternehmen, Wettbewerb, COUR FEDERALE DES FINANCES, DROIT DES FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITE, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, FISCALITE, IMPOT, JURIDICTION FINANCIERE, Jurisprudence, POLITIQUE FISCALE, Société
PRESENTATION SUCCINTE DES DIFFERENTES DISPOSITIONS PRISES PAR LE GOUVERNEMENT ALLEMAND ET DE LA JURISPRUDENCE DE LA COUR FEDERALE DES FINANCES DESTINEES A FACILITER LA CREATION DE SOCIETES HOLDING PAR LES MULTINATIONALES.

LA SITUATION ACTUELLE DU DROIT DU TRAVAIL EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:RAMM, THILO;
Source / Fundstelle:IN: DROIT SOCIAL. 1967. NUMERO 12. P. 624 - 630.
Revue / Zeitschrift:Droit social
Année / Jahr:1967
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, Arbeitnehmer, ARBEITSVERTRAG, GESETZGEBUNG, Kündigung, LEHRE, MITBESTIMMUNG, Rechtsprechung, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, WEIMARER REPUBLIK, COGESTION, CONSTITUTION DE WEIMAR DU 11 AOUT 1919, CONTRAT DE TRAVAIL, CONVENTION COLLECTIVE, DOCTRINE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, Jurisprudence, LEGISLATION, LICENCIEMENT, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALARIE, TRAVAIL
PRESENTATION GENERALE DU DROIT DU TRAVAIL SOUS L'ANGLE DE LA LEGISLATION (RETABLISSEMENT DU DROIT SUR LE CONTRAT COLLECTIF, PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT, DROIT DE COGESTION ECONOMIQUE), DE LA JURISPRUDENCE ET DE LA DOCTRINE. AU COURS DE CETTE ETUDE, L'AUTEUR ETABLIT LA COMPARAISON AVEC LA SITUATION EXISTANTE SOUS LA REPUBLIQUE DE WEIMAR.

QUELQUES PRECISIONS SUR LES OPA EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:ALMASEANU, STEPHEN;
Source / Fundstelle:IN: RECUEIL DALLOZ. 1999. P. III - IV.
Revue / Zeitschrift:Recueil Dalloz
Année / Jahr:1999
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:Aktiengesellschaft, AG, AKTIENGESETZ VOM 06.9.1965, BOERSE, BOERSENRECHT, Gesellschaft, UEBERNAHMEANGEBOT, UEBERNAHMEKODEX FUER OEFFENTLICHE UEBERNAHMEANGEBOTE VOM 27.2.1996, UMTAUSCHANGEBOT, Unternehmen, UNTERNEHMENSKAUF, BOURSE, CODE DES OFFRES PUBLIQUES D'ACHAT DU 27 FEVRIER 1996, COMMISSION DES OPERATIONS DE BOURSE, DROIT BOURSIER, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, Entreprise, LOI DU 06 SEPTEMBRE 1965 (SOCIETE PAR ACTIONS), OFFRE PUBLIQUE D'ACHAT, OPA, Société
"L'ARTICLE PORTE SUR LES POINTS SUIVANTS : - LES OPA EN ALLEMAGNE ;" - "L'OPA OBLIGATOIRE ; - LES MOYENS DE DEFENSE DE LA SOCIETE CIBLE."

L’ALLEMAGNE N’EST PAS LE PAYS DE L’OPA

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BARTELS, MARTIN;
Source / Fundstelle:IN: LES PETITES AFFICHES. 1994. NUMERO 71. P. 24 - 26.
Revue / Zeitschrift:Affiches (les petites affiches)
Année / Jahr:1994
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Politiques, économie et société, Wettbewerbsrecht, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:Aktiengesellschaft, AG, AKTIENGESETZ VOM 06.9.1965, BOERSE, BOERSENRECHT, Gesellschaft, KAUFANGEBOT, UEBERNAHMEANGEBOT, UMTAUSCHANGEBOT, Unternehmen, ACTIONNAIRE, BOURSE, CONCENTRATION, CONCURRENCE, DROIT BOURSIER, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT DE LA CONCURRENCE, DROIT DES SOCIETES, ECONOMIE, Entreprise, LOI DU 06 SEPTEMBRE 1965 (SOCIETE PAR ACTIONS), OFFRE PUBLIQUE D'ACHAT, OFFRE PUBLIQUE D'ECHANGE, OPA, Société
DANS LE CADRE DU DOSSIER LE JUGE ET LE MARCHE BOURSIER, L'AUTEUR PRESENTE LE REGIME EN VIGUEUR EN ALLEMAGNE. LES POINTS SUIVANTS SONT ABORDES : -LES "MOTIFS DE L'OPA ; -LE BIEN PUBLIC; -LA DEFENSE ; -LE PRINCIPE DE LA GLANOST."

L’ORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SENAT - DIVISION DES ETUDES DE LEGISLATION COMPAREE;
Source / Fundstelle:IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT. SERIE LEGISLATION COMPAREE. NOVEMBRE 1999. NUMERO LC 63. P. 5 - 8.
Revue / Zeitschrift:Les Documents de Travail du Sénat - Série Législation comparée
Année / Jahr:1999
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, ARBEITSSICHERHEIT, ARZT, BETRIEBS-, BETRIEBSARZT, GESUNDHEIT, KRANKHEIT, BERUFS-, Unternehmen, ACCIDENT, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, Entreprise, LOI DU 12 DECEMBRE 1973 (METIERS DE LA SECURITE EN ENTREPRISE), MALADIE PROFESSIONNELLE, MEDECIN, MEDECINE, PREVENTION, SALARIE, SANTE, SECURITE, TRAVAIL
LA LOI DU 12 DECEMBRE 1973 SUR LA SECURITE AU TRAVAIL A RENDU OBLIGATOIRE LA NOMINATION D'UN MEDECIN DU TRAVAIL PAR L'EMPLOYEUR DANS TOUTES LES ENTREPRISES. POUR CELLES QUI N'ONT PAS DE SERVICE DE SANTE AUTONOME ET QUI N'ONT PAS CHOISI D'ADHERER A UN CENTRE DE MEDECINE DU TRAVAIL INTER-ENTREPRISES, LE RECOURS A UN MEDECIN DU TRAVAIL QUI EXERCE SA PROFESSION DE MANIERE LIBERALE EST POSSIBLE. L'ETUDE PORTE SUR LES POINTS SUIVANTS : -LE STATUT JURIDIQUE DU "MEDECIN DU TRAVAIL ; -SON INDEPENDANCE A L'EGARD" DE L'EMPLOYEUR "; -SA FORMATION AINSI QUE LES INSTANCES QUI CONTROLENT SES" ACTIVITES.
[BIBLI BIJUS: F. 27]