Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 39. P. 3 - 5. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
|---|
| Année / Jahr: | 1996 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, Wirtschaft, WIRTSCHAFTSRECHT, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, ECONOMIE, EMPLOI, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
|---|
LA SITUATION ET LES PERSPECTIVES SOMBRES POUR L'EMPLOI EN ALLEMAGNE INCITENT LES ACTEURS SOCIAUX ET POLITIQUES A CHERCHER CONJOINTEMENT DES MOYENS POUR RENVERSER LES TENDANCES ACTUELLES. LE SOMMET TRIPARTITE DU 23 JANVIER 1996 DONT LES THEMES ETAIENT LE PACTE POUR L'EMPLOI ET LA SAUVEGARDE DE LA COMPETITIVITE EN CONSTITUE UNE ETAPE IMPORTANTE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 40. P. 3 - 7. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
|---|
| Année / Jahr: | 1996 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, Wirtschaft, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, ECONOMIE, EMPLOYEUR, Entreprise, GREVE, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALARIE, SYNDICAT |
|---|
LA CONCERTATION ENTRE LE GOUVERNEMENT ALLEMAND ET LES ORGANISATIONS PATRONALES ET SYNDICALES A SUBI UN ECHEC RETENTISSANT. EN EFFET, LES ORGANISATIONS SYNDICALES ONT SUSPENDU TOUTE PARTICIPATION SYNDICALE A DE TELLES RENCONTRES TRIPARTITES ET MENACE D'APPELER LES SALARIES A LA GREVE POUR EMPECHER LE GOUVERNEMENT DE TOUCHER AUX ACQUIS SOCIAUX.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1997. NUMERO 45. P. 17 - 20. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
|---|
| Année / Jahr: | 1997 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, HALBTAGSARBEIT, LOHN, Reform, Wirtschaft, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, ECONOMIE, EMPLOI, EMPLOYEUR, POLITIQUE DE L'EMPLOI, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, REFORME, REUNIFICATION DE L'ALLEMAGNE, SALAIRE, SALARIE, TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL |
|---|
EN 1997, LE CHOMAGE EN ALLEMAGNE A ATTEINT DES CHIFFRES RECORDS. L'AUTEUR ANALYSE SES CAUSES : REUNIFICATION, HAUSSE DES TAUX D'INTERETS, GEL DES SALAIRES. IL PRESENTE ENSUITE LES DIFFERENTES APPROCHES DE LA CRISE AVANT D'EVOQUER LA REFORME DE LA LOI POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI DE FEVRIER 1997.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1998. NUMERO 54. P. 9 - 20. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
|---|
| Année / Jahr: | 1998 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, HALBTAGSARBEIT, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL |
|---|
LES HORAIRES DE TRAVAIL DES SALARIES ALLEMANDS SONT AU COEUR DES REVENDICATIONS ET NEGOCIATIONS COLLECTIVES DES SYNDICATS. APRES LA SEMAINE DE 35 HEURES, CERTAINS SYNDICATS DEMANDENT LA SEMAINE DE 32 HEURES.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1998. NUMERO 55. P. 19 - 28. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
|---|
| Année / Jahr: | 1998 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, Ausbildung, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, FORTBILDUNG, GEWERKSCHAFT, LEHRE, LEHRLING, LOHN, SCHULBILDUNG, STEUERBELASTUNG, Unternehmen, APPRENTI, APPRENTISSAGE, CHARGE FISCALE, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
|---|
L'AUTEUR S'INTERESSE A L'OBLIGATION POUR LES EMPLOYEURS ALLEMANDS DE DONNER UN ACCES A CHAQUE CANDIDAT A UN POSTE D'APPRENTISSAGE. MAIS LES FRAIS DE FORMATION ETANT A LA CHARGE DES EMPLOYEURS, LE SYSTEME PRESENTE DES LIMITES QUANT AUX POSTES OFFERTS. L'AUTEUR ANALYSE DANS CET ARTICLE : -LES POSITIONS RESPECTIVES DES ENTREPRISES ET DES SYNDICATS, -LE PROJET D'UN SALAIRE SUBVENTIONNE POUR LES CHOMEURS DE LONGUE DUREE SANS QUALIFICATIONS, -L'EVOLUTION DES PETITS EMPLOIS.
