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35 HEURES ET MOINS

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1998. NUMERO 54. P. 9 - 20.
Revue / Zeitschrift:Chronique internationale de l'ires
Année / Jahr:1998
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, HALBTAGSARBEIT, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
LES HORAIRES DE TRAVAIL DES SALARIES ALLEMANDS SONT AU COEUR DES REVENDICATIONS ET NEGOCIATIONS COLLECTIVES DES SYNDICATS. APRES LA SEMAINE DE 35 HEURES, CERTAINS SYNDICATS DEMANDENT LA SEMAINE DE 32 HEURES.

EXCLUSION DU SYSTEME D’APPRENTISSAGE, BAS SALAIRES, PETITS EMPLOIS – QUELQUES DEBATS

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1998. NUMERO 55. P. 19 - 28.
Revue / Zeitschrift:Chronique internationale de l'ires
Année / Jahr:1998
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, Ausbildung, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, FORTBILDUNG, GEWERKSCHAFT, LEHRE, LEHRLING, LOHN, SCHULBILDUNG, STEUERBELASTUNG, Unternehmen, APPRENTI, APPRENTISSAGE, CHARGE FISCALE, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL
L'AUTEUR S'INTERESSE A L'OBLIGATION POUR LES EMPLOYEURS ALLEMANDS DE DONNER UN ACCES A CHAQUE CANDIDAT A UN POSTE D'APPRENTISSAGE. MAIS LES FRAIS DE FORMATION ETANT A LA CHARGE DES EMPLOYEURS, LE SYSTEME PRESENTE DES LIMITES QUANT AUX POSTES OFFERTS. L'AUTEUR ANALYSE DANS CET ARTICLE : -LES POSITIONS RESPECTIVES DES ENTREPRISES ET DES SYNDICATS, -LE PROJET D'UN SALAIRE SUBVENTIONNE POUR LES CHOMEURS DE LONGUE DUREE SANS QUALIFICATIONS, -L'EVOLUTION DES PETITS EMPLOIS.

A L’EST, UN PASSAGE CONTRACTUEL FRAGILE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:ARTUS, INGRID;
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1999. NUMERO 57. P. 13 - 19.
Revue / Zeitschrift:Chronique internationale de l'ires
Année / Jahr:1999
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, GEWERKSCHAFT, MITBESTIMMUNG, Ostdeutschland, PERSONALVERTRETUNG, TARIFFAEHIGKEIT, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, ALLEMAGNE DE L'EST, COMITE D'ENTREPRISE, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, PARTICIPATION, PERSONNEL, REPRESENTATION, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL
L'AUTEUR ANALYSE DANS CET ARTICLE LE ROLE DES CONVENTIONS COLLECTIVES, L'AMPLEUR ET LES CAUSES DE TRANSGRESSION DE CES CONVENTIONS EN ALLEMAGNE DE L'EST.

LE PRINCIPE ALLEMAND DE PREPONDERANCE DU BILAN COMMERCIAL SUR LE BILAN FISCAL ET SES EFFETS COMPTABLES

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:QUERE, BERTRAND;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DE LA COMPTABILITE. 1994. NUMERO 254. P. 64 - 71.
Revue / Zeitschrift:revue francaise de la comptabilite
Année / Jahr:1994
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Droit des finances publiques et fiscalité, Finanz- und Steuerrecht, Handelsrecht
Mots clef / Schlagworte:BILANZ, HANDELS-, BILANZ, STEUER-, BILANZRECHT, BUCHHALTUNG, FINANZWESEN, Gesellschaft, GESETZGEBUNG, HANDELSGESETZBUCH (HGB), RECHNUNGSWESEN, Unternehmen, BILAN FISCAL, CODE DE COMMERCE (HGB), COMPTABILITE, COMPTABILITE FINANCIERE, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPTABLE, Entreprise, FINANCES PUBLIQUES, GESTION, Société
L'ARTICLE PRESENTE LES PRINCIPES DU BILAN FISCAL QUI EST LA CLE MAJEURE DES INTERACTIONS ENTRE LA COMPTABILITE ET LA FISCALITE ALLEMANDES : CERTAINES DISPOSITIONS COMPTABLES DU CODE DE COMMERCE ALLEMAND NE PEUVENT ETRE COMPRISES SANS UNE BONNE CONNAISSANCE DES REGLES FISCALES.

LES NORMES PROFESSIONNELLES D’AUDIT EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KLEE, LOUIS;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DE LA COMPTABILITE. 1991. NUMERO 221. P. 49 - 53.
Revue / Zeitschrift:revue francaise de la comptabilite
Année / Jahr:1991
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Droit des finances publiques et fiscalité, Finanz- und Steuerrecht
Mots clef / Schlagworte:BILANZ, HANDELS-, BILANZ, STEUER-, BILANZRECHT, BUCHHALTUNG, FINANZWESEN, GESETZGEBUNGSKOMPETENZ, HAUSHALT, RECHNUNGSWESEN, Unternehmen, BILAN FISCAL, COMPETENCE LEGISLATIVE, COMPTABILITE, COMPTABILITE FINANCIERE, DROIT BANCAIRE, DROIT COMPTABLE, DROIT DES FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITE, Entreprise, GESTION, POLITIQUE
L'AUTEUR PRESENTE DANS CET ARTICLE LES EVOLUTIONS RECENTES DE LA PROFESSION COMPTABLE EN ALLEMAGNE.