Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOERNER, MARITA; |
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| Source / Fundstelle: | IN: TENDANCES ACTUELLES DU DROIT SOCIAL ALLEMAND. BULLETIN DE DROIT COMPARE
DU
TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE. 1998. P. 24 - 39. |
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| Revue / Zeitschrift: | Bulletin de droit compare du travail et de la securite sociale |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSVERHAELTNIS, ARBEITSVERTRAG, Unternehmen, VERSICHERUNG, SOZIAL-, Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, EMPLOYE, EMPLOYEUR, Entreprise, SALARIE, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL, TRAVAILLEUR INDEPENDANT |
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L'ARTICLE TRAITE DE LA DISTINCTION SALARIE ET INDEPENDANT AINSI QUE DE L'EVOLUTION DES ACTIVITES HABITUELLEMENT EXERCEES PAR DES SALARIES, QUI TENDENT A DEVENIR LE FAIT DE TRAVAILLEURS INDEPENDANTS. APRES AVOIR EVOQUE L'AMPLEUR DU PHENOMENE (PREMIERE PARTIE), L'AUTEUR PRESENTE TOUR A TOUR L'INTERET DE LA DISTINCTION "(DEUXIEME PARTIE) ; LA NOTION" TRADITIONNELLE DE SALARIE (TROISIEME PARTIE : NOTION DE SALARIE EN DROIT DU TRAVAIL, NOTION D'EMPLOYE EN DROIT DE LA SECURITE SOCIALE, STATUT SPECIFIQUE DES PERSONNES "QUASI-SALARIEES) ; LA NECESSITE D'ADAPTATION ;" LES EVOLUTIONS DE LA "JURISPRUDENCE ET DE LA DOCTRINE (QUATRIEME PARTIE) ; LE" PROJET DE LOI SUR LA NOTION DE SALARIE, AVANT DE CONCLURE SUR LES PERSPECTIVES D'AVENIR.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | CATTAN, GENEVIEVE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: FISCALITE EUROPEENNE, REVUE. 1997. NUMERO 4. P. 37 - 52. |
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| Revue / Zeitschrift: | Fiscalité européenne, Revue |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | FAMILIE, RENTE, VERGLEICHUNGSRECHT, Versicherung, VERSICHERUNG, ALTERS-, VERSICHERUNG, INVALIDITAETS-, VERSICHERUNG, KRANKEN-, VERSICHERUNG, SOZIAL-, VERSICHERUNG, UNFALL-, AIDE SOCIALE, ASSURANCE, ASSURANCE ACCIDENT, ASSURANCE DEPENDANCE, ASSURANCE MALADIE, ASSURANCE VIEILLESSE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, DROIT SOCIAL, FAMILLE, PENSION, PRESTATION SOCIALE, SECURITE SOCIALE, UNION EUROPEENNE |
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L'AUTEUR PRESENTE DANS UNE APPROCHE DE DROIT COMPARE LES DISPOSITIONS NATIONALES EN MATIERE DE SECURITE SOCIALE. EN CE QUI CONCERNE L'ALLEMAGNE, LES POINTS SUIVANTS SONT ABORDES : L'AFFILIATION, LES PRESTATIONS MALADIE ET MATERNITE, L'ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES, L'ASSURANCE INVALIDITE, L'ASSURANCE VIEILLESSE, LES PENSIONS VERSEES AUX SURVIVANTS ET LES PRESTATIONS FAMILIALES.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DE BERRANGER, THIBAUT; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DU DROIT SANITAIRE ET SOCIAL. 1996. P. 249 - 273. |
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| Revue / Zeitschrift: | revue de droit sanitaire et social |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Finanz- und Steuerrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BEITRAG, DEZENTRALISIERUNG, Föderalismus, GESUNDHEIT, KOMPETENZVERTEILUNG, REGION, SOZIALPOLITIK, SUBSIDIARITAETSPRINZIP, VERGLEICHUNGSRECHT, Versicherung, VERSICHERUNG, KRANKEN-, ASSURANCE, ASSURANCE MALADIE, COMPETENCE, COTISATION, DECENTRALISATION, DROIT COMPARE, DROIT SOCIAL, FEDERALISME, FINANCEMENT, LAENDER, POLITIQUE SOCIALE, PRINCIPE DE SUBSIDIARITE, SANTE, TARIFICATION |
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L'ALLEMAGNE EST, PARMI LES ETATS MEMBRES DE L'UNION EUROPEENNE, L'UN DES PAYS A AVOIR SU MAITRISER SES DEPENSES DE SANTE. CERTAINES DIFFICULTES SUBSISTENT CEPENDANT ET SONT LA CONSEQUENCE DES DISPARITES ECONOMIQUES QUI EXISTENT ENTRE LES LAENDER. UNE INSTITUTION DE CONTROLE VEILLE AU MAINTIEN DE LA COHESION NATIONALE ET A LA BONNE COOPERATION ENTRE L'AUTORITE CENTRALE, LES LAENDER, LES COMMUNES ET LES ARRONDISSEMENTS.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HUNOUT, PATRICK; |
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| Source / Fundstelle: | PARIS. CAHIERS DU CIRAC (CENTRE D'INFORMATION ET DE RECHERCHE
SUR
L'ALLEMAGNE CONTEMPORAINE) 1993. 86 P. |
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| Revue / Zeitschrift: | Cahiers du CIRAC |
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| Année / Jahr: | 1993 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSVERHAELTNIS, Betriebsrat, GEWERKSCHAFT, STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONSEIL D'ETABLISSEMENT, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT COMPARE, DROIT DE GREVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, GREVE, SALAIRE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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L'AUTEUR PRESENTE DANS CET OUVRAGE UNE ANALYSE COMPARATIVE DES SYSTEMES JURIDIQUES FRANCAIS ET ALLEMAND DANS LE DOMAINE DU DROIT DU TRAVAIL. AU DELA DE CETTE APPROCHE DE DROIT COMPARE, L'OBJECTIF DE L'AUTEUR EST DE METTRE EN LUMIERE A TRAVERS LE RAPPROCHEMENT DES DEUX SYSTEMES JURIDIQUES LES CULTURES QUI SONT SOUS-JACENTES A CES DERNIERS ET QUI SONT PROPRES A CHACUNE DES DEUX SOCIETES. APRES AVOIR PRECISE LES CONCEPTS EN INTRODUCTION, IL EVOQUE SUCCESSIVEMENT LA RELATION DE TRAVAIL ET LA COMMUNAUTE DE TRAVAIL, LA LOI SUR L'ORGANISATION INTERNE DES
ENTREPRISES ET LES CONSEILS D'ETABLISSEMENT, LA PARTICIPATION DU PERSONNEL AUX ORGANES DIRIGEANTS DE L'ENTREPRISE, LA NEGOCIATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES, LE DROIT DE GREVE AINSI QUE LA CONFIGURATION DE LA JURIDICTION DU TRAVAIL. IL TERMINE SON ANALYSE AVEC QUELQUES REMARQUES ET HYPOTHESES SUR L'ESPRIT DU DROIT ET LES STYLES DE MANAGEMENT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | REMY, PATRICK; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DROIT SOCIAL. 1997. P. 1015 - 1022. |
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| Revue / Zeitschrift: | Droit social |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, Betriebsrat, GEWERKSCHAFT, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, VERTRETUNG, CONSEIL D'ETABLISSEMENT, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION COLLECTIVE, REPRESENTATION, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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L'ARTICLE PORTE SUR L'ORIGINALITE DU DROIT ALLEMAND EN MATIERE DE NEGOCIATION COLLECTIVE. L'AUTEUR PRESENTE DANS UNE PREMIERE PARTIE LES DEUX NIVEAUX DE NEGOCIATION SOUS L'ANGLE DE L'AUTONOMIE TARIFAIRE ET DE LA CONSTITUTION DE L'ETABLISSEMENT, AVANT DE S'INTERESSER DANS UNE SECONDE PARTIE AUX DIFFICULTES POSEES LORS DE LEUR EVOLUTION (LIMITES DE LA DECENTRALISATION, DEBAT SUR LA MODIFICATION DU DROIT POSITIF).
