Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GURLAND, HARRO; |
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| Source / Fundstelle: | IN: GAZETTE DU PALAIS. 1990. DOCTRINE. P. 526 - 528. |
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| Revue / Zeitschrift: | Gazette du palais |
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| Année / Jahr: | 1990 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Wettbewerbsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BUNDESKARTELLAMT, GESETZ GEGEN WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN VOM 24.9.1980, HANDELSGESETZBUCH (HGB), HANDELSGESETZBUCH, PARAGRAPHEN 84 - 92 C, HANDELSVERTRETER, RICHTLINIE 86/653/EWG, VERTRETUNG, AGENT COMMERCIAL, CEE, CODE DE COMMERCE (HGB), CODE DE COMMERCE (HGB), PARAGRAPHES 84 A 92 C, CONCESSIONNAIRE, Contrat, CONTRAT D'AGENCE COMMERCIALE, DIRECTIVE 86/653/CEE, DROIT DE LA CONCURRENCE, Entreprise, FRANCHISE, LOI DU 16 MAI 1894 (VENTE A TEMPERAMENT), REGLEMENT (CEE) 4087/88, REPRESENTATION COMMERCIALE, VENTE A TEMPERAMENT |
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APRES AVOIR FAIT UN RAPPEL DE LA LEGISLATION COMMUNAUTAIRE EN VIGUEUR EN MATIERE D'AGENCE ET DE FRANCHISE, L'AUTEUR APPREHENDE LE REGIME DU FRANCHISE QUI REPREND PARTIELLEMENT LES REGLES DE LA CONCESSION. IL SE PENCHE SUR LE PROBLEME DE L' INDEMNITE DE CLIENTELE, SUR LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE POST-CONTRACTUELLE ET SUR L'APPLICATION DE LA LOI SUR LES VENTES A TEMPERAMENTS DU 16 MAI 1894 ET CELLE DE LA LOI ANTI-TRUST ALLEMANDE (GESETZ GEGEN WETTBEWERBSBESCHRAEKUN- GEN DU 24 SEPTEMBRE 1980) NOTAMMENT SES ARTICLES 38 A, 22 ET 26 II. L'AUTEUR TERMINE SUR LE PROBLEME DE LA PRIMAUTE DU DROIT COMMUNAUTAIRE ET ENONCE LES CAS PRATIQUES DE CONFLIT AVEC LA LEGISLATION NATIONALE ALLEMANDE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE STRASBOURG ET DU BAS-RHIN; |
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| Source / Fundstelle: | PUBLICATION DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE STRASBOURG
"ET DU BAS-RHIN; 3 EME TRIMESTRE 1993." |
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| Année / Jahr: | 1993 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GEWERBESTEUER, HANDELSVERTRETER, HANDELSVERTRETUNGSVERTRAG, KOERPERSCHAFTSTEUER, STEUER, STEUER, GEWERBE-, STEUER, KOERPERSCHAFT-, STEUER, UMSATZ-, Vertrag, VERTRAG, HANDELSVERTRETUNGS-, VERTRETUNG, AGENT COMMERCIAL, CLIENTELE, Contrat, CONTRAT D'AGENCE COMMERCIALE, DROIT COMMERCIAL, IMPOT, IMPOT SUR LE REVENU, INDEMNITE, PATENTE, REPRESENTATION COMMERCIALE, TAXE PROFESSIONNELLE, TVA, VOYAGEUR DE COMMERCE |
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CE DOCUMENT REDIGE PAR LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE STRASBOURG ET DU BAS-RHIN TRAITE EN UNE QUINZAINE DE PAGES LES SUJETS SUIVANTS: - DEFINITION DE L'AGENT COMMERCIAL - STATUT JURIDIQUE DE L'AGENT COMMERCIAL - DROITS ET OBLIGATIONS - CESSATION DE CONTRAT - INDEMNITE DE CLIENTELE - IMMATRICULATION - STATUT SOCIAL - STATUT FISCAL - IMPOT SUR LE REVENU - TAXE PROFESSIONNELLE - TAXE SUR LA CHIFFRE D'AFFAIRE - TVA EN ANNEXE : - TROIS ADRESSES UTILES (MAISON DU COMMERCE INTERNATIONAL DE "STRASBOURG; CENTRALER DEUTSCHER" "HANDELSVERTRETER - VERBAND; IHK SUEDLICH" OBERRHEIN A FREIBURG ET LAHR) - UN MODELE D'UN CONTRAT D'AGENT COMMERCIAL EN ALLEMAND
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | WEIL, KURT G.; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DES PROCEDURES COLLECTIVES. 1993. NUMERO 2. P. 211 - 216. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue des procédures collectives |
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| Année / Jahr: | 1993 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BUNDESARBEITSGERICHT, ENTSCHEIDUNG VOM 24.3.1992, HANDELSGESETZBUCH (HGB), HANDELSGESETZBUCH, PARAGRAPH 84 I, HANDELSVERTRETER, INSOLVENZ, Konkurs, Rechtsprechung, VERTRETUNG, AGENT COMMERCIAL, CODE DE COMMERCE (HGB), CODE DE COMMERCE (HGB), PARAGRAPHE 84 I, COUR FEDERALE DU TRAVAIL, COUR FEDERALE DU TRAVAIL, DECISION DU 24 MARS 1992, DROIT COMMERCIAL, FAILLITE, INSOLVABILITE, Jurisprudence, REPRESENTATION COMMERCIALE, VOYAGEUR DE COMMERCE |
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TRADUCTION DE L'ARRET DE LA COUR FEDERALE DU TRAVAIL EN DATE DU 24 MARS 1992 RELATIF AUX VRP (VOYAGEUR, REPRESENTANT ET PLACIER). COMMENTAIRE DE CET ARRET.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BLANC-JOUVAN, XAVIER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DROIT SOCIAL. 1982. P. 718 - 728. |
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| Revue / Zeitschrift: | Droit social |
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| Année / Jahr: | 1982 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, Betriebsrat, BETRIEBSVEREINBARUNG, MITWIRKUNG, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRETUNG, CODECISION, CODETERMINATION, COMITE D'ENTREPRISE, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, NEGOCIATION, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALARIE |
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LA NEGOCIATION D'ENTREPRISE, EN PROGRESSION DANS TOUS LES PAYS CES DERNIERES ANNEES, A CEPENDANT ETE FREINEE EN RFA. LE LEGISLATEUR N'A PAS DES LE DEPART PRETE ATTENTION A CETTE FORME DE NEGOCIATION, LA CONSIDERANT PLUS COMME UN MOYEN D'UNIFORMISER LES CONDITIONS DE TRAVAIL QUE COMME INSTRUMENT DE PARTICI- "PATION ; LES AUTRES FORMES DE PARTICIPATION DEVELOPPEES A LA PLACE ONT RALENTI" SA PROGRESSION ET POSE DES PROBLEMES DE COEXISTENCE. EN RFA, LE PROBLEME A ETE REGLE PAR LA CREATION DE DEUX SYSTEMES DE PARTICIPA- TION PARALLELES ET INDEPENDANTS L'UN ETANT INTERNE, L'AUTRE EXTERNE.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | OERTZEN, HANS-JOACHIM VON; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DES SCIENCES ADMINISTRATIVES. 1983. P. 215 - 222. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale des sciences administratives |
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| Année / Jahr: | 1983 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Ausbildung, Beamter, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALWESEN, VERTRETUNG, Administration, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOYE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, FORMATION, OUVRIER, REPRESENTATION, SERVICE PUBLIC, SYNDICAT |
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APRES AVOIR DECRIT LA SITUATION GENERALE EN LA MATIERE EN SOULIGNANT NOTAMMENT LA DISTINCTION FONCTIONNAIRES TITULAIRES ET EMPLOYES / OUVRIERS ET LA NOTION DE SOUVERAINTE EN MATIERE DE PERSONNEL, L'AUTEUR ANALYSE DANS UN PREMIER POINT, LE NOMBRE ET LA REPARTITION DES AGENTS PUBLICS, DANS UN SECOND POINT, LES PRINCIPES DU DROIT DU SERVICE PUBLIC, PUIS LA GESTION DU PERSONNEL, LES SYNDICATS ET LA REPRESENTATION DU PERSONNEL, ENFIN DANS UN DERNIER POINT LE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL.
