Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MEISSNER, HANS DIETER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE EN ALLEMAGNE - DOSSIER
COMPLET. 2002. 34 P.
(HTTP://WWW.CCFA-SAA.COM/APPUI/APPUI_PRATIQUE_ENTREPRISES/INDEX.HTM) |
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| Année / Jahr: | 1972 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | EINKOMMEN, Schadensersatz, STREIK, VERTRAG, ARBEITS-, Wirtschaft, CODE CIVIL, ART. 1147, CONTRAT DE TRAVAIL, DOMMAGES-INTERETS, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, FORCE MAJEURE, GREVE, REVENU, TRAVAIL |
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AUF DEN SEITEN 173 BIS 256 STELLT DER VERFASSER DIE RECHTSLAGE IN FRANKREICH DAR. ER ERLAEUTERT ZUNAECHST DIE VERSCHIEDENEN AUSGANGSPUNKTE FUER DIE LOESUNG DES BETRIEBSRISIKOPROBLEMS IM FRANZOESISCHEN RECHT, BEVOR ER DIE KONSTRUKTION DES ARBEITSVERTRAGES UND DIE VORAUSSETZUNGEN DES SCHADESNERSATZANSPRUCHES NACH ART. 1147 CODE CIVIL UND DIE BEFREIUNGSGRUENDE DES ART. 1148 CODE CIVIL (INSBESONDERE ZUFALL UND HOEHERE GEWALT) BESPRICHT. DANN GEHT ER AUF DIE TEILWEISE NEUORIENTIERUNG DURCH ARBEITSRECHTLICHE SONDERBESTIMMUNGEN UND DIE AUFHEBUNG UND SUSPENDIERUNG DES ARBEITSVERTRAGES EIN. SCHLIESSLICH ERKLAERT DER AUTOR DIE STELLUNG DER ARBEITSWILLIGEN IM TEILSTREIK UND DIE SOZIALE SICHERHEIT DER ARBEITNEHMER BEI LOHNEINBUSSEN INFOLGE VON BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | FRICK, ROMAN; |
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| Source / Fundstelle: | LYON. THESE. DROIT. 2001. 930 P. |
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| Revue / Zeitschrift: | Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GESCHAEFTSFUEHRER, Kündigung, Tarifvertrag, Unternehmen, CONTRAT DE TRAVAIL, COUR DE CASSATION, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, LICENCIEMENT, Société, TRAVAIL |
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DER AUTOR STELLT DAS GRUNDSATZURTEIL DER COUR DE CASSATION (CHAMBRE SOCIALE) VOM 19.2.1997 ZUM NEUVERSTAENDNIS DES GUENSTIGLEITSPRINZIPS IM ARBEITSRECHT DAR UND BEFASST SICH MIT DESSEN FOLGEN. NACH DER COUR DE CASSATION KANN EIN GUELTIGER TARIFVERTRAG, DER DEN ARBEITNEHMERN EINEN VORTEIL GEWAEHRT NUR DANN MIT WIRKUNG FUER DIE ARBEITNEHMER GEKUENDIGT WERDEN, WENN DIE DEN VORTEIL ABSCHAFFENDE AENDERUNG DURCH DIE URSPRUENGLICHEN VERTRAGSPARTEIEN VORGENOMMEN WERDE, ES SEI DENN DER ABGESCHAFFTE VORTEIL WUERDE DURCH EINEN GUENSTIGEREN ERSETZT. DIE BESTIMMUNG DER GUENSTIGEREN REGELUNG MUSS AUS EINER BEURTEILUNG FOLGEN, DIE DIE INTERESSEN DER GESAMTHEIT DER ARBEITNEHMER IN BETRACHT ZIEHT UND NICHT NUR DIE INTERESSEN EINZELNER ARBEITNEHMER. ZUDEM ERFOLGT IN DIESEM URTEIL NOCH DIE NEUERUNG, DASS BEI DEM GRUPPENVERGLEICH NUN AUCH DIE MOEGLICHKEIT DER ARBEITSPLATZERHALTUNG MIT IN DER WAAGSCHALE LIEGEN KANN.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HORN, NORBERT; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DROIT SOCIAL. 2003. NUMERO 5. P. 522 - 526 |
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| Année / Jahr: | 1979 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Rechtsgeschichte, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Aktie, Aktiengesellschaft, GESCHAEFTSFUEHRUNG, ORGANISATION, Unternehmen, Wirtschaft, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, HISTOIRE DU DROIT, SOCIETE ANONYME |
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IM ANSCHLUSS AN EINE KURZE EINLEITUNG, IN DER DIE AKTIENGESELLSCHAFT IN DER HOCHINDUSTRIALISIERUNG UND DIE AKTIENRECHTE IM HISTORISCHEN VERGLEICH DARGESTELLT WERDEN, BEFASST SICH DER AUTOR IN RECHTSVERGLEICHENDER HINSICHT MIT DER AKTIENGESELLSCHAFT ALS PRIVATES ORGANISATIONSELEMENT FUER UNTERNEHMEN, MIT DER GESCHAEFTSLEITUNG UND UNTERNEHMENSORGANISATION NACH AKTIENRECHT, MIT DER STELLUNG DER AKTIONAERE, DEN AKTIENRECHTLICHEN INSTRUMENTEN FUER EXTERNES UNTERNEHMENSWACHSTUM UND MIT DEM AKTIENRECHT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | LEHRKE, AXEL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE D'ALLEMAGNE ET DES PAYS DE LANGUE ALLEMANDE. 2004-36.
NUMERO
3/4. P. 449 - 470. |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Haftung, Unternehmen, VERMOEGEN, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, Entreprise, FONDS DE COMMERCE, FUSION, PROCEDURE CIVILE, RESPONSABILITE, VENTE |
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IM ANSCHLUSS AN EINEN KURZEN GESCHICHTLICHEN RUECKBLICK ERFOLGT EINE DARSTELLUNG DES VERMOEGENSERWERBS IN FRANKREICH. DER AUTOR ERKLAERT DEN VERMOEGENSBEGRIFF UND ERLAEUTERT DIE UEBRTRAGUNG UND HAFTUNG SOWIE DIE SOG. SICHERUNGSRECHTE (MESURES CONSERVATOIRES), BEVOR ER DIE RECHTSLAGE MIT DER IN DEUTSCHALND VERGLEICHT. IM NAECHSTEN TEIL WIRD ANN DER UNTERNEHMENSERWERB BEHANDELT. HIER BEGINNT DER AUTOR MIT DER DARSTELLUNG VON UNTERNEHMENSBEGRIFF UND UNTERNEHMENSERWERB, BEVOR ER SICH MIT DER EINZELRECHTSNACHFOLGE, DEM BETEILIGUNGSERWERB UND DER FUSION BEFASST. ABSHLIESSEND FOLGEN EINEIGE RECHTSVERGLEICHENDE FALLSTUDIE ZUM UNTENEHMENSERWERB.
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DIE ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT DEM IN DEN ACHTZIGER JAHREN EINGEFUEHRTEN RECHT DER ARBEITNEHMER AUF MITSPRACHE IN BETRIEBLICHEN ANGELEGENHEITEN. SIE DOKUMENTIERT, INWIEWEIT SICH DIE DIREKTE PARTIZIPATION IN DEN FRANZOESISCHEN BETRIEBEN DURCHSETZEN KONNTE UND MIT WELCHEN PROBLEMEN SIE ZU KAEMPFEN HATTE.
ZUNAECHST WIRD DAS FRANZOESISCHE SYSTEM DER ARBEITSBEZIEHUNGEN NAEHER DARGESTELLT. ES WIRD DAZU AUF DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG, AUF DIE BETEILIGTEN SOZIALPARTNER UND AUF DIE BETRIEBLICHEN INSTITUTIONEN DER INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER EINGEGANGEN.
DAS FOLGENDE KAPITEL ZEIGT DIE TECHNOLOGISCHE MODERNISIERUNG DER FRANZOESISCHEN WIRTSCHAFT AUF. GEGENSTAND DES DRITTEN KAPITELS IST DANN DIE DAMIT EINHERGEHENDE SOZIALE MODERNISIERUNG IM HINBLICK AUF DIE ARBEITSBEZIEHUNGEN. HIER WERDEN DIE EINZELNEN BESTANDTEILE DER AUROUX REFORM (GESETZ VON 1982) VORGESTELLT. ES WERDEN AUCH DIE ZIELE UND VORSTELLUNGEN DES GESETZGEBERS, DES PATRONATS SOWIE DER GEWERKSCHAFTEN BEZUEGLICH DIESES GESETZES GESCHILDERT.
DAS VIERTE, ZENTRALE KAPITEL BESCHAEFTIGT SICH MIT DER FRAGE, INWIEWEIT DAS RECHT AUF MITSPRACHE IN DEN FRANZOESISCHEN BETRIEBEN VERWIRKLICHT WERDEN KONNTE UND GEHT AUF DESSEN AUSWIRKUNGEN FUER DIE SOZIALBEZIEHUNGEN EIN.
EIN FUENFTES KAPITEL BEFASST SICH MIT DEN ENTWICKLUNGSLINIEN, DIE DIE MITSPRACHE GENOMMEN HAT UND MIT DEREN ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN.
