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NOUVELLES LOIS SUR LES RESTRUCTURATIONS: INCIDENCES SUR LE RACHAT DES SOCIETES ALLEMANDES

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:HELLIO, FRANCOIS;
Source / Fundstelle:IN: BULLETIN EUROPEEN ET INTERNATIONAL. 1995. NUMERO 4. P. 14 - 17.
Revue / Zeitschrift:Bulletin europeen et international
Année / Jahr:1995
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Finanz- und Steuerrecht, Handelsrecht, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:Gesellschaft, Kapitalgesellschaft (KG), MITBESTIMMUNG, SPALTUNG, STEUER, STEUER, KOERPERSCHAFT-, UMWANDLUNGSGESETZ (UMW-G) VOM 28.10.1994, UNTERNEHMENSKAUF, VERSCHMELZUNG, ACQUISITION, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, FISCALITE, FUSION, IMPOT, IMPOT SUR LES SOCIETES, PARTICIPATION, RESTRUCTURATION, SCISSION, Société, SOCIETE DE CAPITAUX
L'AUTEUR PRESENTE LE NOUVEAU DROIT DES SOCIETES ET LES REGLES FISCALES APPLICABLES AUX RESTRUCTURATIONS D'ENTREPRISES AYANT LEUR SIEGE EN ALLEMAGNE, DEPUIS LA REFONTE TOTALE OPEREE EN LA MATIERE PAR DEUX LOIS EN VIGUEUR DEPUIS LE PREMIER JANVIER 1995: L'"UMWANDLUNGSGESETZ" RELATIVE AU DROIT DES SOCIETES ET QUI APPORTE, OUTRE UNE SIMPLIFICATION FORMELLE, DES MODIFICATIONS "SUBSTANTIELLES;" L'"UMWANDLUNGSSTEUERGESETZ" QUI CONCERNE LES NOUVELLES DISPOSITIONS FISCALES.
IL ANALYSE ENSUITE LE CONTENU ET L'INTERET DES REGLES INTRODUITE PAR LA DERNIERE LOI POUR L'ACQUISITION DES SOCIETES DE CAPITAUX.

LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION DES ENTREPRISES

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SENAT - DIVISION DES ETUDES DE LEGISLATION COMPAREE;
Source / Fundstelle:IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE. JUIN 1999. NUMERO LC 58. P. 5 - 11.
Revue / Zeitschrift:Les Documents de Travail du Sénat - Série Législation comparée
Année / Jahr:1999
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 11.10.1952, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 15.1.1972, Gesellschaft, MITBESTIMMUNG, MITBESTIMMUNGSGESETZ VOM 04.5.1976, MITBESTIMMUNGSGESETZ VOM 21.5.1951, Unternehmen, CODECISION, CODETERMINATION, COGESTION, CONSEIL D'ETABLISSEMENT, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, LOI DU 04 MAI 1976 (COGESTION DES SALARIES), LOI DU 11 OCTOBRE 1952 (ORGANISATION SOCIALE DES ENTREPRISES), LOI DU 15 JANVIER 1972 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), LOI DU 21 MAI 1951 (COGESTION DANS LE SECTEUR MINIER ET SIDERURGIQUE), SALARIE, Société
DANS CET ARTICLE SONT DETAILLEES DANS UNE PREMIERE PARTIE LES REGLEMENTATIONS RELATIVES AU CONSEIL D'ETABLISSEMENT (CONSTITUTION, FONCTIONNEMENT, ROLE). L'AUTEUR PRESENTE DANS UNE SECONDE PARTIE LES DISPOSITIONS RELATIVES AU CONSEIL DE SURVEILLANCE DES SOCIETES DE CAPITAUX SELON LEUR TAILLE(ENTREPRISES MINIERES ET SIDERURGIQUES DE PLUS DE 1000 SALARIES, CELLES DE PLUS DE 2000 SALARIES ET CELLES COMPRENANT ENTRE 500 ET 2000 SALARIES). [BIBLI BIJUS: F. 27]

LA COGESTION DANS L’ADMINISTRATION ALLEMANDE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BATTIS, ULRICH;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1996. P. 645 - 652.
Revue / Zeitschrift:Revue fran?ºaise d'administration publique
Année / Jahr:1996
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:
Mots clef / Schlagworte:Beamter, MITBESTIMMUNG, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALVERTRETUNG, PERSONALWESEN, VERTRETUNG, Verwaltung, Administration, CODECISION, COGESTION, COMITE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, PERSONNEL, REPRESENTATION, SCIENCE ADMINISTRATIVE, SERVICE PUBLIC
LA REPRESENTATION DES INTERETS PROFESSIONNELS DES FONCTIONNAIRES, EMPLOYES ET TRAVAILLEURS DE LA FONCTION PUBLIQUE EST REGIE PAR UN ENSEMBLE DE REGLES SPECIFIQUES QUI ORGANISE LA PARTICIPATION COLLECTIVE DES EMPLOYES AUX MESURES PRISES A L'INTERIEUR DES SERVICES. CE SYSTEME A UNE INFLUENCE NOTABLE SUR LES PROCEDURES DE DECISION DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE.

ALLEMAGNE: LA REPRESENTATION DES SALARIES SELON LA LOI SUR LA CONSTITUTION DES ENTREPRISES (BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ) DU 15 JANVIER 1972

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BRAUN, AXEL;
Source / Fundstelle:IN: LES CAHIERS JURIDIQUES ET FISCAUX DE L'EXPORTATION. 1996. P. NUMERO 4. P. 795 - 806.
Revue / Zeitschrift:Cahiers juridiques et fiscaux de l'exportation
Année / Jahr:1996
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, Betriebsrat, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 15.1.1972, MITBESTIMMUNG, Unternehmen, COGESTION, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LOI DU 15 JANVIER 1972 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), REPRESENTATION, SALARIE
LE LEGISLATEUR ALLEMAND ESI INTERVENU POUR REGLEMENTER LA PARTICIPATION DES SALAIRIES DANS LA PROCEDURE DE PRISE DE DECISION AU SEIN DES ENTREPRISES. IL S'AGIT D'UNE PARTICIPATION TANT A LA GESTION QU'AU CONTROLE DE CELLE-CI.

LA NOUVELLE LEGISLATION ALLEMANDE EN MATIERE DE FUSIONS, TRANSFORMATIONS ET SCISSIONS DES SOCIETES.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KANDLER, GOETZ;
Source / Fundstelle:IN: LES ECHOS, LE QUOTIDIEN DE L'ECONOMIE. MARDI 14 MARS 1995.
Année / Jahr:1995
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Droit fiscal, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:AUSGLIEDERUNG, BETRIEBSVERFASSUNG, Gesellschaft, MITBESTIMMUNG, SPALTUNG, STEUER, VERMOEGEN, VERSCHMELZUNG, ABSORPTION, COGESTION, CONSTITUTION SOCIALE, DROIT COMMERCIAL, DROIT SOCIAL, FUSION, SCISSION, Société
AVEC EFFET AU PREMIER JANVIER 1995, UNE IMPORTANTE REFORME EN MATIERE DE DROIT COMMERCIAL ET DE DROIT FISCAL DES FUSIONS, TRANSFORMATIONS ET SCISSIONS DES ENTREPRISES AU SENS LARGE EST INTERVENUE EN RFA. ELLE EST ACCOMPAGNEE DE DISPOSITIONS EN MATIERE DE DROIT SOCIAL. [BIBLI BIJUS: F. 57]