Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | VAILLANT, JEROME; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ALLEMAGNES D'AUJOURD'HUI. 1972. NUMERO 32. P. 77 - 84 |
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| Revue / Zeitschrift: | Allemagnes d'aujourd'hui |
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| Année / Jahr: | 1972 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | CDU, CDU (CHRISTLICH-DEMOKRATISCHE UNION DEUTSCHLANDS), GEWERKSCHAFT, KOALITION, Parteien (politische), Versicherung, ASSURANCE, CDU (UNION CHRETIENNE-DEMOCRATE D'ALLEMAGNE), COALITION, COGESTION, COMITE, CONFEDERATION DE TRAVAILLEURS, DROIT DU TRAVAIL, PARTIS POLITIQUES, SYNDICAT |
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AU LENDEMAIN DE LA GUERRE, LES MILITANTS DES SYNDICATS CHRETIENS DE LA REPUBLIQUE DE WEIMAR ONT FONDE UN SYNDICAT UNIQUE. IL S'EST FORME, A COTE DE CE SYNDICAT ET DANS LE CADRE DU PARTI CHRETIEN DEMOCRATE, UNE ORGANISATION QUI FAIT VALOIR LES INTERETS DU SYNDICAT UNIQUE.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BATTIS, ULRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1996. P. 645 - 652. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | |
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| Mots clef / Schlagworte: | Beamter, MITBESTIMMUNG, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALVERTRETUNG, PERSONALWESEN, VERTRETUNG, Verwaltung, Administration, CODECISION, COGESTION, COMITE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, PERSONNEL, REPRESENTATION, SCIENCE ADMINISTRATIVE, SERVICE PUBLIC |
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LA REPRESENTATION DES INTERETS PROFESSIONNELS DES FONCTIONNAIRES, EMPLOYES ET TRAVAILLEURS DE LA FONCTION PUBLIQUE EST REGIE PAR UN ENSEMBLE DE REGLES SPECIFIQUES QUI ORGANISE LA PARTICIPATION COLLECTIVE DES EMPLOYES AUX MESURES PRISES A L'INTERIEUR DES SERVICES. CE SYSTEME A UNE INFLUENCE NOTABLE SUR LES PROCEDURES DE DECISION DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHREGLE, JOHANNES; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1978.
VOLUME 117. NUMERO 1. P. 91 - 110. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1978 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 15.1.1972, DEUTSCHER GEWERKSCHAFTSBUND (DGB), MITBESTIMMUNG, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, COGESTION, COMITE, CONFEDERATION ALLEMANDE DES SYNDICATS (DGB), CONSEIL DE SURVEILLANCE, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, NEGOCIATION COLLECTIVE, SALARIE, SYNDICAT |
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LE SYSTEME DE LA CODECISION, APPELEE PLUS COMMUNEMENT COGESTION, REPOSE SUR TROIS INSTITUTIONS PRINCIPALES : LES COMITES D'ENTREPRISE (BETRIEBSRAT), LES REPRESENTANTS DES TRAVAILLEURS AU CONSEIL DE SURVEILLANCE (AUFSICHTSRAT) ET LES DIRECTEURS DU TRAVAIL. LA LOI DE 1972 (BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ) ENUMERE DE FACON TRES DETAILLEE LES DROITS ET DEVOIRS DU COMITE D'ENTREPRISE QUI COUVRENT LES QUESTIONS SOCIALES, LA STRUCTURE DES POSTES ET DU MILIEU DE TRAVAIL, DU PERSONNEL, DE LA FORMATION ET DES QUESTIONS ECONOMIQUES ET FINANCIERES. LA REPRESENTATION AU CONSEIL DE SURVEILLANCE EST ELUE ET EN PRINCIPE PARITAIRE. PAR LES EFFETS CONJUGUES DE LA COGESTION ET DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE, LE ROLE DES SYNDICATS EST TRES IMPORTANT.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHREGLE, JOHANNES; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1987.
VOLUME 126. NUMER0 3. P. 351 - 363. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, GEWERKSCHAFT, JAPAN, MITBESTIMMUNG, Unternehmen, VERTRETUNG, COGESTION, COMITE, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, JAPON, RELATIONS INTERNATIONALES, REPRESENTATION, SALARIE, SYNDICAT |
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LE COMITE D'ENTREPRISE, APPELE PARFOIS CONSEIL D'ENTREPRISE, EST LA CLE DE VOUTE DU SYSTEME EN PLACE EN ALLEMAGNE. LA COGESTION, TELLE QU'ELLE EXISTE EN REPUBLIQUE FEDERALE, A ETE PROPOSEE A L'ORIGINE PAR LE MOUVEMENT SYNDICAL COMME UN SYSTEME A TROIS ECHELONS : COMITE D'ENTREPRISE (BETRIEBSRAT), REPRESENTATION PARITAIRE DES TRAVAILLEURS DANS LES ORGANES DE DIRECTION DE LA SOCIETE, CONSEILS ECONOMIQUES MIXTES AU NIVEAU MACRO-ECONOMIQUE. SEUL LE SYNDICALISME D'ENTREPRISE JAPONAIS PRESENTE QUELQUES SIMILITUDES AVEC LE SYSTEME ALLEMAND.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOHLER, H.; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1974. NUMERO 1. P. 155 - 187. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise des affaires sociales |
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| Année / Jahr: | 1974 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 15.1.1972, DEUTSCHER GEWERKSCHAFTSBUND (DGB), MITBESTIMMUNG, Unternehmen, COGESTION, COMITE, CONFEDERATION ALLEMANDE DES SYNDICATS (DGB), CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, LOI DU 15 JANVIER 1972 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), SALARIE, SIDERURGIE, SYNDICAT |
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LE REGIME DE LA COGESTION DANS LES ENTREPRISES SIDERURGIQUES ET MINIERES EST DIFFERENT DE CELUI APPLICABLE DANS LES SOCIETES ANONYMES ET LES AUTRES SOCIETES DE CAPITAL. LA LOI DU 15 JANVIER 1972 SUR L'ORGANISATION DES "ENTREPRISES EST ETUDIEE DE MANIERE DETAILLEE ; ELLE N'APPORTE PAS" D'INNOVATIONS FONDAMENTALES. LES PROJETS D'EXTENSION DE LA COGESTION DE TYPE SIDERURGIQUE ET MINIER A L'ENSEMBLE DES GRANDES
ENTREPRISES ALLEMANDES SUSCITE UN VIF DEBAT PARMI LES PARTIS POLITIQUES ET LES MILIEUX ECONOMIQUES.
