Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | JACOB, RAINER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA SEMAINE JURIDIQUE, EDITION ENTREPRISE ET AFFAIRES. CAHIERS DE DROIT
DE
L'ENTREPRISE. 1988. NUMERO 4. P. 25 - 26. |
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| Revue / Zeitschrift: | Semaine juridique (la), édition Entreprise et Affaires |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | HANDELSVERTRETER, Vertrag, VERTRAG, HANDELSVERTRETER-, VERTRETUNG, AGENT COMMERCIAL, Contrat, CONTRAT D'AGENCE COMMERCIALE, DROIT COMMERCIAL, REPRESENTATION COMMERCIALE |
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COMME LA DIRECTIVE DES COMMUNAUTES EUROPEENNES, LE DROIT ALLEMAND DES AGENTS COMMERCIAUX CONSIDERE L'AGENT COMMERCIAL COMME CELUI QUI FOURNIT DES AFFAIRES AU FABRICANT ET PEUT ETRE MANDATE A CONCLURE DES CONTRATS AU NOM ET POUR LE COMPTE DU MANDANT. L'AUTEUR DEFINIT LE STATUT LEGAL ET LE DROIT APPLICABLE AINSI QUE LES MODALITES DE CONCLUSION ET DE PREUVE DES CONTRATS. IL ENVISAGE PAR LE SUITE, LES EFFETS DU CONTRAT D'AGENCE (OBLIGATIONS DE L'AGENT ET DU MANDANT) PUIS DANS UN DERNIER POINT LA FIN DU CONTRAT D'AGENCE (DUREE DU CONTRAT, INDEMNITE).
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BUNDESGERICHTSHOF; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DES SOCIETES. 1972. P. 215 - 221. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue des sociétés |
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| Année / Jahr: | 1972 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Gesellschaftsrecht, Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BUERGERLICHES GESETZBUCH, PARAGRAPH 181, BUNDESGERICHTSHOF, BUNDESGERICHTSHOF, ENTSCHEIDUNG VOM 19.4.1971, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), EINMANNGESELLSCHAFT, Gesellschaft, Rechtsprechung, SELBSTKONTRAHIEREN, Vertrag, VERTRETUNG, ASSOCIE, CODE CIVIL (BGB), CODE CIVIL (BGB), PARAGRAPHE 181, Contrat, CONTRAT EN SON PROPRE NOM, COUR FEDERALE DE JUSTICE, COUR FEDERALE DE JUSTICE, DECISION DU 19 AVRIL 1971, DROIT COMMERCIAL, Jurisprudence, Société, SOCIETE A ASSOCIE UNIQUE, SOCIETE UNIPERSONNELLE (EURL) |
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L'ARRET TRAITE DU PROBLEME DE LA RECONNAISSANCE JURIDIQUE DE LA SOCIETE A ASSOCIE UNIQUE. PAR CET ARRET, LA COUR SUPREME FEDERALE S'EST ECARTEE DE SA CONCEPTION TRADITIONNELLE SELON LAQUELLE LE PARAGRAPHE 181 DU BGB (INTERDICTION DU CONTRAT AVEC SOI-MEME) EST APPLICABLE A LA SOCIETE A ASSOCIE UNIQUE. UNE ANALYSE DE LA PORTEE DE L'ARRET SUIT LE RESUME ET LES EXTRAITS.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | LASSERRE, RENE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE D'ALLEMAGNE. 1988. P. 73 - 80. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue d'Allemagne |
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| Année / Jahr: | 1970 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, DEUTSCHER GEWERKSCHAFTSBUND (DGB), GEWERKSCHAFT, Unternehmen, VERTRETUNG, CONFEDERATION ALLEMANDE DES SYNDICATS (DGB), Entreprise, POLITIQUE, POLITIQUE SYNDICALE, SYNDICAT |
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LE MOUVEMENT SYNDICAL ALLEMAND N'A PAS ECHAPPE A LA CRISE D'ADAPTATION QUI A AFFECTE LE SYNDICALISME DANS TOUS LES PAYS INDUSTRIALISES DEPUIS LE MILIEU DES ANNEES 1970 SOUS LE DOUBLE EFFET DE LA CRISE ECONOMIQUE ET DES MUTATIONS INDUSTRIELLES, TOUTEFOIS IL SEMBLE AVOIR RELATIVEMENT BIEN RESISTE A CETTE CRISE. L'AUTEUR ABORDE LES THEMES SUIVANTS: UNE PUISSANCE ORGANISATIONNELLE PRESQUE INTACTE, UNE CRISE D'IDENTITE AU PLAN IDEOLOGIQUE, LA CRISE D'ADAPTATION DES POLITIQUES SYNDICALES.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1955. ALL. (RF) 1.
P. 1 - 24. |
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| Revue / Zeitschrift: | Bureau international du travail - série législative |
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| Année / Jahr: | 1955 |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ VOM 05.8.1955, PERSONALWESEN, Unternehmen, VERTRETUNG, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LOI DU 05 AOUT 1955 (REPRESENTATION DU PERSONNEL), PERSONNEL, REPRESENTATION, RESSOURCE HUMAINE, SALARIE, SYNDICAT |
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TRADUCTION DE LA LOI ALLEMANDE DU 5 AOUT 1955 CONCERNANT LA REPRESENTATION DU PERSONNEL.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHREGLE, JOHANNES; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1987.
VOLUME 126. NUMER0 3. P. 351 - 363. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, GEWERKSCHAFT, JAPAN, MITBESTIMMUNG, Unternehmen, VERTRETUNG, COGESTION, COMITE, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, JAPON, RELATIONS INTERNATIONALES, REPRESENTATION, SALARIE, SYNDICAT |
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LE COMITE D'ENTREPRISE, APPELE PARFOIS CONSEIL D'ENTREPRISE, EST LA CLE DE VOUTE DU SYSTEME EN PLACE EN ALLEMAGNE. LA COGESTION, TELLE QU'ELLE EXISTE EN REPUBLIQUE FEDERALE, A ETE PROPOSEE A L'ORIGINE PAR LE MOUVEMENT SYNDICAL COMME UN SYSTEME A TROIS ECHELONS : COMITE D'ENTREPRISE (BETRIEBSRAT), REPRESENTATION PARITAIRE DES TRAVAILLEURS DANS LES ORGANES DE DIRECTION DE LA SOCIETE, CONSEILS ECONOMIQUES MIXTES AU NIVEAU MACRO-ECONOMIQUE. SEUL LE SYNDICALISME D'ENTREPRISE JAPONAIS PRESENTE QUELQUES SIMILITUDES AVEC LE SYSTEME ALLEMAND.
