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ALLEMAGNE ET JAPON: DEUX PAYS A SUIVRE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:MAULL, HANNS W.;
Source / Fundstelle:IN: POLITIQUE ETRANGERE. 1995. NUMERO 2. P. 477 - 496
Revue / Zeitschrift:Politique Etrangère
Année / Jahr:1995
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Allgemeines, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société
Mots clef / Schlagworte:EUROPA, INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN, JAPAN, Politik, SICHERHEITSPOLITIK, EUROPE, GENERALITES, JAPON, POLITIQUE, RELATIONS INTERNATIONALES, SECURITE
DANS CET ARTICLE, L'AUTEUR SOULIGNE UN PARADOXE EVIDENT: ALORS QUE DE NOMBREUX EXPERTS EXTERIEURS AU JAPON ET A L'ALLEMAGNE LES PERCOIVENT COMME PLUS PUISSANTS ET DECIDES QUE JAMAIS, CES DEUX PAYS PARAISSENT AUJOURD'HUI PLUS CONSCIENTS DE LEURS FAIBLESSES ET INSUFFISANCES. LE PARADOXE PEUT ETRE RESOLU SI L'ON ETUDIE LES QUALITES SPECIFIQUES DU POUVOIR INTERNATIONAL DE CES DEUX PAYS, AINSI QUE LES CONDITIONS QUI ONT PERMIS LEURS SUCCES ANTERIEURS. POUR L'AVENIR, LE SUCCES DE L'ALLEMAGNE ET DU JAPON DEPENDRA DE LEUR CAPACITE A "CONTRIBUER LE PLUS POSSIBLE A LA CREATION D'UN CLIMAT INTERNATIONAL FAVORABLE;" CES PAYS DEVRONT AUSSI CHOISIR LA NATURE DU POUVOIR INTERNATIONAL QU'ILS VEULENT DETENIR. APRES AVOIR PASSE EN REVUE LES POLITIQUES MENEES CES DERNIERES ANNEES, L'AUTEUR CONCLUT QU'ILS ONT PREFERE "S'ACCROCHER" A LEURS ORIENTATIONS TRADITIONNELLES QUALIFIEES DE "POUVOIRS CIVILS" EN EVITANT DES POLITIQUES PLUS ACTIVISTES SAUF DANS UN DOMAINE. CETTE EXCEPTION CONCERNE LES EFFORTS PERSISTANTS DE L'ALLEMAGNE POUR CREER UN ENVIRONNEMENT DE SECURITE STABLE EN EUROPE.

LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS EN REPUBLIQUE FEDERALE D’ALLEMAGNE VUE SOUS UNE PERSPECTIVE INTERNATIONALE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SCHREGLE, JOHANNES;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1987. VOLUME 126. NUMER0 3. P. 351 - 363.
Revue / Zeitschrift:Revue internationale du travail
Année / Jahr:1987
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, GEWERKSCHAFT, JAPAN, MITBESTIMMUNG, Unternehmen, VERTRETUNG, COGESTION, COMITE, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, JAPON, RELATIONS INTERNATIONALES, REPRESENTATION, SALARIE, SYNDICAT
LE COMITE D'ENTREPRISE, APPELE PARFOIS CONSEIL D'ENTREPRISE, EST LA CLE DE VOUTE DU SYSTEME EN PLACE EN ALLEMAGNE. LA COGESTION, TELLE QU'ELLE EXISTE EN REPUBLIQUE FEDERALE, A ETE PROPOSEE A L'ORIGINE PAR LE MOUVEMENT SYNDICAL COMME UN SYSTEME A TROIS ECHELONS : COMITE D'ENTREPRISE (BETRIEBSRAT), REPRESENTATION PARITAIRE DES TRAVAILLEURS DANS LES ORGANES DE DIRECTION DE LA SOCIETE, CONSEILS ECONOMIQUES MIXTES AU NIVEAU MACRO-ECONOMIQUE. SEUL LE SYNDICALISME D'ENTREPRISE JAPONAIS PRESENTE QUELQUES SIMILITUDES AVEC LE SYSTEME ALLEMAND.