Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ENGELEN-KEFER, URSULA; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1976.
P. 245 - 250. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1976 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, GEWERKSCHAFT, GRUPPENARBEIT, HUMANISIERUNG, Unternehmen, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, Entreprise, HUMANISATION, REVENU, SALARIE, SECURITE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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DANS LA VIE D'UN TRAVAILLEUR ET DE SA FAMILLE, LE TRAVAIL N'EST PAS UNIQUEMENT UN MOYEN DE SATISFAIRE DES BESOINS MATERIELS. EN RFA, SI LE REVENU RESTE UN FACTEUR IMPORTANT, LA SECURITE DE L'EMPLOI ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL INTERVIENNENT DE PLUS EN PLUS.
Avr 27, 2012
LES DISPOSITIONS DE LA LOI DU 29 JANVIER 1982 RELATIVE A LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL AU NOIR ONT ETE MODIFIEES PAR LA LOI DU 26 JUILLET 1994, ENTREE EN VIGUEUR LE PREMIER AOUT 1994. DESORMAIS LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL CLANDESTIN ET CONTRE LA PERCEPTION ILLICITE DE PRESTATIONS SOCIALES EST CONSIDEREE COMME UNE PRIORITE EN ALLEMAGNE. [BIBLI BIJUS: F. 27]
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KLEIN, CHRISTIAN; |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Internationalen Wirtschaft |
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| Année / Jahr: | 2008 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Handelsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Wettbewerbsrecht, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | KREDITSICHERUNG, Kündigung, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT DE LA CONCURRENCE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, Société, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE, SOCIETE ANONYME, TRAVAIL |
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DER AUTOR BEFASST SICH MIT DEM NEUEN FRANZOESISCHEN GESETZ ZUR MODERNISIERUNG DER WIRTSCHAFT UND STELLT DIE KONKRETEN NEUERUNGEN UND DIE ERLEICHTERUNGEN, DIE ES BEWIRKT, ANHAND DES ARBEITS-, GESELLSCHAFTS-, HANDESLS- UND WETTBEWERBSRECHTS, SOWIE DER TREUHAND DAR. WESENTLICHE AENDERUNGEN GIBTS ES SO "VOR ALLEM IM BEREICH DES HANDELS- UND WETTBEWERBSRECHTS; WESENTLICHE BEDEUTUNG" IN DER PRAXIS WIRD DER MODERNISIERUNG DES ARBEITSGESETZBUCHES ZUGESCHRIEBEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOPP, CHRISTINA; SCHMIDT-KESSEL, MARTIN; |
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| Revue / Zeitschrift: | Zeitschrift für Gemeinschaftsprivatrecht |
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| Année / Jahr: | 2008 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), GESELLSCHAFT, PERSONEN-, NIEDERLASSUNG, Unternehmen, UNTERNEHMENSGRUENDUNG, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, FISCALITE, GENERALITES, SECURITE SOCIALE, Société, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE, SOCIETE ANONYME, TRAVAIL |
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DER BEITRAG BEFASST SICH MIT DER BERUFSRECHTLICHEN SITUATION VON ZWEIGNIEDERLASSUNGEN AUSLAENDISCHER RECHTSANWALTSGESELLSCHAFTEN, INSBESONDERE MIT DER FRAGE, WELCHE BERUFSRECHTLICHEN ANFORDERUNGEN UND HINDERNISSE BEZUEGLICH DER GRUENDUNG EINER SOLCHEN ZWEIGNIEDERLASSUNG NACH EUROPAEISCHEM PRIMAER- BZW. NACH DEM EINSCHLAEGIGEN SEKUNDAERRECHT WIE DER ANWALTSNIEDERLASSUNGSRICHTLINIE 98/5/EG UND DER DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE 2006/123/EG HINNEHMBAR SIND, SOWIE MIT DER FRAGE NACH DEN AUSWIRKUNGEN SOLCHER SEKUNDAERRECHTLICHER VORGABEN AUF DIE AUSLEGUNG DES DEUTSCHEN BERUFSRECHTS "(U.A. EURAG;" BRAO). ZUGLEICH WIRD DIE ENTSCHEIDUNG DER COUR DE CASSATION VOM 03.07.2008 BESPROCHEN, IN DER SICH ERSTMALS EIN OBERSTES GERICHT EINES MITGLIEDSSTAATES ZUR OBIGEN PROBLEMATIK GEAEUSSERT HAT.
Avr 27, 2012
DER AUTOR BEFASST SICH MIT DER KOMPLEXEN PROBLEMATIK DER WIRTSCHAFTLICHE BEDINGTEN KUENDIGUNG IM FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHT. NACH DARSTELLLUNG DES WIRTSCHAFTLICHER GRUENDE, DIE ZU EINER KUENDIGUNG FUEHREN KOENNEN UND DER AUSWAHLKRITERIEN FUER EINE KUENDIGUNG, ERLAEUTERT ER DAS KUENDIGUNGSVERFAHREN. BEI DIESEM SIND JE NACH UNTERNEHMENSGROESSE, UMFANG DER BEABSICHTIGTEN KUENDIGUNGEN VERSCHIEDENE VERFAHREN EINSCHLAEGIG, ANDERE VORAUSSETZUNGEN, FRISTEN UND PFLICHTEN ZU BEACHTEN. STRENGE ANFORDERUNGEN DER FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTE AN DAS VORLIEGEN DER WIRTSCHAFTLICHEN KUENDIGUNGSGRUENDE BRINGEN BETROFFENE UNTERNEHMEN DAZU, IHRE WIRTSCHAFTLICHE SITUATION REGELMASSIG UND FRUEHZEITIG ZU ANALYSIEREN. DER AUTOR SCHLIESST MIT EINEM KLEINEN AUSBLICK IN DAS LAUFENDE JAHR AUCH IM HINBLICK AUF DIE FINANTKRISE.
