Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 40. P. 3 - 7. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, Wirtschaft, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, ECONOMIE, EMPLOYEUR, Entreprise, GREVE, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALARIE, SYNDICAT |
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LA CONCERTATION ENTRE LE GOUVERNEMENT ALLEMAND ET LES ORGANISATIONS PATRONALES ET SYNDICALES A SUBI UN ECHEC RETENTISSANT. EN EFFET, LES ORGANISATIONS SYNDICALES ONT SUSPENDU TOUTE PARTICIPATION SYNDICALE A DE TELLES RENCONTRES TRIPARTITES ET MENACE D'APPELER LES SALARIES A LA GREVE POUR EMPECHER LE GOUVERNEMENT DE TOUCHER AUX ACQUIS SOCIAUX.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HEGE, ADELHEID; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1999. NUMERO 60. P. 12 - 22. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, Arbeitnehmer, EUROPAEISCHE INTEGRATION, EUROPAEISCHE WAEHRUNGSUNION, GEWERKSCHAFT, LOHN, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, WAEHRUNG, Wirtschaft, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, DROIT SOCIAL, ECONOMIE, EMPLOI, Entreprise, INTEGRATION EUROPEENNE, MONNAIE, MONNAIE UNIQUE EUROPEENNE, NEGOCIATION COLLECTIVE, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL, UNION MONETAIRE EUROPEENNE |
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EN ALLEMAGNE, L'INTEGRATION ECONOMIQUE ET MONETAIRE EUROPEENNE EST PERCUE COMME FAVORABLE SUR LE PLAN DES MODES D'ORGANISATION DU DEBAT SOCIAL ET L'ELABORATION DES COMPROMIS SALARIAUX. MAIS, LA CONSTRUCTION EUROPEENNE ET LA GLOBALISATION ONT DES INCIDENCES SUR LE NIVEAU DES SALAIRES ET LES PROGRESSIONS SALARIALES QUE L'AUTEUR ANALYSE DANS CET ARTICLE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HEGE, ADELHEID; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1995. NUMERO 33. P. 18 - 22. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, GEWERKSCHAFT, INDUSTRIE, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), LOHN, METALL-INDUSTRIE, PERSONALVERTRETUNG, STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, VERTRETUNG, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, GREVE, METALLURGIE, REPRESENTATION, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL) |
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L'ARTICLE PORTE SUR L'ACCORD PILOTE SIGNE DANS LA METALLURGIE BAVAROISE LE 7 MARS 1995. CET ACCORD DEVRAIT ETRE REPRIS DANS LES AUTRES REGIONS ET S'APPLIQUER AUX TROIS MILLIONS ET DEMI DE SALARIES DE LA BRANCHE. IL A ETE SUIVI DE LA SIGNATURE D'ACCORDS DANS D'AUTRES SECTEURS : ASSURANCE, INDUSTRIE DU BOIS ET CHIMIE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1998. NUMERO HORS-SERIE. P. 24 -35. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, Betriebsrat, EUROPA, GEWERKSCHAFT, MITBESTIMMUNG, PERSONALVERTRETUNG, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, VERHANDLUNG, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, EUROPE, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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L'AUTEUR S'INTERESSE AU DIALOGUE SOCIAL EUROPEEN ENTRE LES SYNDICATS ET LES EMPLOYEURS ALLEMANDS EN FAISANT REMARQUER QUE LA DIMENSION NATIONALE L'EMPORTE SUR LA DIMENSION EUROPEENNE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1998. NUMERO 51. P. 23 - 30. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSLOSIGKEIT, Betriebsrat, BETRIEBSVEREINBARUNG, GEWERKSCHAFT, LOHN, MITBESTIMMUNG, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, VERHANDLUNG, VERTRETUNG, CHOMAGE, CODECISION, COGESTION, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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L'AUTEUR S'INTERROGE DANS CET ARTICLE SUR LES EFFETS DE LA CRISE ECONOMIQUE EN ALLEMAGNE (BAISSE DES SALAIRES ET AUGMENTATION DU CHOMAGE) SUR LA NEGOCIATION COLLECTIVE.
