Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SENAT - DIVISION DES ETUDES DE LEGISLATION COMPAREE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE. JANVIER
2004. NUMERO LC 130. P. 13 - 18. |
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| Revue / Zeitschrift: | Les Documents de Travail du Sénat - Série Législation comparée |
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| Année / Jahr: | 2004 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSAMT, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, GESETZE FUER MODERNE DIENSTLEISTUNGEN AM ARBEITSMARKT, LEIHARBEITER, PERSONAL-SERVICE-AGENTUR, Reform, VERLEIHUNTERNEHMEN, Versicherung, VERSICHERUNG, ARBEITSLOSEN-, VERSICHERUNG, SOZIAL-, AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE, AGENCE FEDERALE DU TRAVAIL, ASSURANCE, ASSURANCE CHOMAGE, CHOMAGE, CHOMEUR, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, EMPLOYEUR, LOIS SUR LA PRESTATION DE SERVICES MODERNES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL, OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, REFORME, SALARIE, TRAVAIL, TRAVAIL TEMPORAIRE |
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DEPUIS LE DEBUT DE L'ANNEE 2002, LE MARCHE DU TRAVAIL ALLEMAND CONNAIT DE PROFONDES TRANSFORMATIONS. LES PREMIERES REFORMES ONT VU LE JOUR DES MARS 2002. ELLES VISAIENT PRINCIPALEMENT A MODERNISER L'OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL ET A OUVRIR L'ACTIVITE DE PLACEMENT A LA CONCURRENCE. LES SECONDES SONT SUR LE POINT D'ETRE REALISEES. ELLES ONT ETE MISES EN PLACE SUR LA BASE DU RAPPORT PRESENTE PAR M. HARTZ EN AOUT 2002. 4 LOIS SUR LA PRESTATION DE SERVICES MODERNES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL ONT AINSI ETE ADOPTEES. ELLES CONFIRMENT LA VOLONTE D'ACCROITRE L'EFFICACITE DU SYSTEME DE PLACEMENT (SUBSTITUTION DE L'OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL PAR L'AGENCE FEDERALE DU TRAVAIL...) ET DE RENFORCER LES LIENS ENTRE L'INDEMNISATION ET LE PLACEMENT DES CHOMEURS (DURCISSEMENT DES CRITERES DE L'EMPLOI "ACCEPTABLE", CREATION DE GUICHETS UNIQUES...). [BIBLI BIJUS: F. 27]
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHMIDT, MARLENE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: TENDANCES ACTUELLES DU DROIT SOCIAL ALLEMAND. BULLETIN DE DROIT COMPARE
DU
TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE. 1998. P. 40 - 65. |
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| Revue / Zeitschrift: | Bulletin de droit compare du travail et de la securite sociale |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSVERTRAG, ARBEITSZEIT, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, ENTLASSUNG, Kündigung, LEIHARBEITER, LOHN, Unternehmen, VERSICHERUNG, SOZIAL-, Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, VERTRAG, ZEIT-, CHOMAGE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, LICENCIEMENT, OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALAIRE, SALARIE, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL, TRAVAIL TEMPORAIRE |
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L'AUTEUR REGROUPE SOUS L'EXPRESSION RELATIONS DE TRAVAIL ATYPIQUES LES RELATIONS DE TRAVAIL QUI S'ECARTENT DU MODELE NORMAL, C'EST-A-DIRE LES RELATIONS DE TRAVAIL A TEMPS COMPLET ET A DUREE INDETERMINEE. MARLENE SCHMIDT S'INTERESSE DANS CETTE ETUDE AU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL (PARTIE I), AUX RELATIONS DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE (PARTIE II), AU PRET DE MAIN D'OEUVRE (PARTIE III) AINSI QU'AUX CONTRATS DE REINSERTION PROFESSIONNELLE FINANCES DU MOINS EN PARTIE PAR DES SUBVENTIONS DE L'OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL (PARTIE IV).
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DONAT, VERONIQUE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1987. NUMERO 2. P. 59 - 63 |
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| Revue / Zeitschrift: | Documents |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSKAMPF, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), STREIK, Tarifvertrag, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, COUR FEDERALE DU TRAVAIL, DROIT DE GREVE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, GREVE, LOCK-OUT, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL) |
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L'AUTEUR ETUDIE LES REACTIONS DES DEUX SYNDICATS LES PLUS CONCERNES PAR L'AMENDEMENT DU PARAGRAPHE 116 MODIFIANT LES CONDITIONS D'INDEMNISATION PAR L'OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL DES PERSONNES LOCK-OUTEES, SUITE A L'INTERRUPTION DE LA PRODUCTION DUE A UNE GREVE. POUR LE SYNDICAT DU LIVRE (IG DRUCK) LA REPONSE A LA NOUVELLE VERSION DU PARAGRAPHE 116 DEVRAIT ETRE LE DROIT, POUR LES SALARIES LOCK-OUTES, DE RESTER DANS L'USINE. POUR LE SYNDICAT DE LA METALLURGIE, LA REPONSE AUX NOUVELLES CONDITIONS DU PARAGRAPHE 116 DOIT ETRE RESPECTUEUSE DES LOIS. L'AUTEUR INSISTE SUR L'EVOLUTION STRUCTURELLE D'IG METALL ET SUR LA RECHERCHE DE NOUVEAUX MODES DE REGLEMENT DE CONFLITS.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | LESTRADE, BRIGITTE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1994. NUMERO 5. P. 91 - 101. |
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| Revue / Zeitschrift: | Documents |
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| Année / Jahr: | 1994 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSFOERDERUNG, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, MONOPOL, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, MARCHE DU TRAVAIL, MONOPOLE, OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, PROMOTION DE L'EMPLOI, TRAVAIL |
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LE CHOMAGE RESTE LE PROBLEME NUMERO UN EN ALLEMAGNE. PARMI LES METHODES MISES EN OEUVRE PAR LE GOUVERNEMENT FEDERAL, LA PLUS RADICALE CONSISTE A NE PLUS CONFIER AUX AGENCES D'ETAT LE MONOPOLE DES DEMANDEURS D'EMPLOI. L'AUTEUR EXAMINE LES AVANTAGES MAIS AUSSI LES ABUS POSSIBLES DE LA MUTIPLICATION D'AGENCES PRIVEES POUR LE PLACEMENT DES CHOMEURS.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MUELLER, KLAUS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1985. P. 6 - 8. |
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| Revue / Zeitschrift: | Annuaire de législation fran?ºaise et étrangère |
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| Année / Jahr: | 1985 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSFOERDERUNG, ARBEITSFOERDERUNGSGESETZ VOM 25.6.1969, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, ARBEITSVERTRAG, ARBEITSZEIT, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, ENTLASTUNG, FORTBILDUNG, Kündigung, LOHN, CHOMAGE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, LICENCIEMENT, LOI DU 25 JUIN 1969 (PROMOTION DE L'EMPLOI, AFG), MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALAIRE, SALARIE, TRAVAIL |
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OBSERVATIONS SUR LA LOI DU 26 AVRIL 1985 SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI POUR 1985. OBSERVATIONS SUR LA SEPTIEME LOI, EN DATE DU 20 DECEMBRE 1985, PORTANT MODIFICATION DE LA LOI SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI.
