Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | FUERSTENBERG, FRIEDRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1984.
VOLUME 123. NUMER0 5. P. 661 - 678. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | DEUTSCHER GEWERKSCHAFTSBUND (DGB), GEWERKSCHAFT, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, VERGUETUNG, Vertrag, CONFEDERATION ALLEMANDE DES SYNDICATS (DGB), CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, Entreprise, NEGOCIATION, REMUNERATION, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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LA DECENNIE ECOULEE A ETE MARQUEE PAR DES PRESSIONS TOUJOURS PLUS FORTES EXERCEES SUR LES PARTIES A LA NEGOCIATION EN RAISON DE LA DEGRADATION DE LA SITUATION ECONOMIQUE. LA NOUVELLE STRATEGIE PORTE SUR LES DOMAINES DE LA PROTECTION CONTRE LES CONSEQUENCES DE LA RATIONALISATION, LA SECURITE DE L'EMPLOI, LA REDUCTION DE LA DUREE DU TRAVAIL L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES SYSTEMES DE REMUNERATION FONDES SUR LES QUALIFICATIONS. L'AUTEUR REPLACE CETTE EVOLUTION DANS UNE DESCRIPTION DES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE EN ALLEMAGNE : LA "COOPERATION CONFLICTUELLE" ET L'AUTONOMIE DES PARTIES A LA NEGOCIATION.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | CASEY, BERNARD; DRAGENDORF, RUEDIGER; HEERING, WALTER; JOHN, GUNNAR; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL -BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1989.
VOLUME 128. NUMER0 4. P. 493 - 511. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1989 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSVERHAELTNIS, LEIH-, ARBEITSVERTRAG, BEFRISTETER-, PROBEZEIT, Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, ESSAI, PERIODE D'ESSAI, SALARIE, TRAVAIL, TRAVAIL INTERIMAIRE, TRAVAIL JOURNALIER |
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L'EMPLOI TEMPORAIRE EST CONSIDERE COMME UNE EXCEPTION AUTORISEE UNIQUEMENT SI DES "RAISONS ACCEPTABLES" LA JUSTIFIENT. CES RAISONS ONT ETE PRECISEES PAR LES TRIBUNAUX : RECOURS A DES CONTRATS D'ESSAI D'UNE DUREE INFERIEURE A 6 MOIS, ENGAGEMENTS PROVISOIRES POUR FAIRE FACE A UNE CHARGE DE TRAVAIL EXCEPTIONNELLE OU SAISONNIERE... LES PERSONNES OCCUPEES A LA JOURNEE ONT LE STATUT DE SALARIE. L'ARTICLE COMPREND DE NOMBREUSES DONNEES STATISTIQUES.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | WEYMANN, E.; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1969. NUMERO 1. P. 101 - 110. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise des affaires sociales |
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| Année / Jahr: | 1969 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSLOSIGKEIT, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, FORTBILDUNG, LEHRE, SOZIALPOLITIK, APPRENTISSAGE, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, ECONOMIE, EMPLOI, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, POLITIQUE SOCIALE, RECESSION, TRAVAIL |
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LA RECESSION ECONOMIQUE DE 1967 AVAIT PROVOQUE UN CHOMAGE IMPORTANT. L'AUTEUR PRESENTE LES INSTRUMENTS QUE LE GOUVERNEMENT FEDERAL ISSU DE LA GRANDE COALITION (C.D.U. ET S.P.D.) ENTENDAIT ALORS METTRE EN PLACE POUR Y "FAIRE FACE : FORMATION, PROMOTION ET RECONVERSION PROFESSIONNELLES ;" "PREVISION DE L'EMPLOI ; AMENAGEMENT DES STRUCTURES, DE L'AIDE AUX" INVESTISSEMENTS ET DU DEVELOPPEMENT DES OCCASIONS DE TRAVAIL.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KESSLER, FRANCIS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1985. NUMERO 2. P. 39 - 54. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise des affaires sociales |
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| Année / Jahr: | 1985 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, AUSSPERRUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BETRIEBSVEREINBARUNG, GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), STREIK, Tarifvertrag, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, Entreprise, GREVE, IMPRIMERIE, LOCK-OUT, METALLURGIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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LE MOTIF DES GREVES DU PRINTEMPS 1984 DANS LA METALLURGIE ET DANS L'IMPRIMERIE ETAIT LA REDUCTION DE LA DUREE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL. L'AUTEUR SE LIVRE A UNE ANALYSE HISTORIQUE DETAILLEE POUR ECLAIRER LE DEBAT ACTUEL. IL SOULIGNE L'IMPORTANCE DU ROLE DES SYNDICATS QUI ONT LARGEMENT L'INITIATIVE DES CONVENTIONS COLLECTIVES DETERMINANT LA DUREE DU TRAVAIL ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL EN GENERAL.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HESSLER, MARIE-CLAUDE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CENTRE D'ETUDES JURIDIQUES EUROPEENNES: LES MALADIES PROFESSIONNELLES
DANS LA CEE ET EN SUISSE. GENEVE. GEORG 1971, P. 21 - 28. |
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| Année / Jahr: | 1971 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BERUFSKRANKHEIT, KRANKHEIT, BERUFS-, UNFALL, Unternehmen, Versicherung, VERSICHERUNG, UNFALL-, ACCIDENT, ASSURANCE, ASSURANCE ACCIDENT, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN COMMUNAUTAIRE, DROIT SOCIAL, Entreprise, LOI DU 30 AVRIL 1963 (MALADIE PROFESSIONNELLE), MALADIE PROFESSIONNELLE, TRAVAIL |
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EXAMEN DE LA LOI FEDERALE DU 30 AVRIL 1963 PORTANT SUR L'ASSURANCE-ACCIDENTS DES MALADIES PROFESSIONNELLES. - LES PERSONNES PROTEGEES PAR LA LOI DU 30 AVRIL 1963 - LES CONDITIONS DE REPARATION DES DOMMAGES RESULTANT DES MALADIES PROFESSIONNELLES - LA LISTE DES MALADIES PROFESSIONNELLES - LA PREVENTION DES MALADIES PROFESSIONNELLES - DROIT ALLEMAND ET DROIT EUROPEEN
