Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | MUELLER, KLAUS; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1985. P. 6 - 8. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Annuaire de législation fran?ºaise et étrangère |
|---|
| Année / Jahr: | 1985 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSFOERDERUNG, ARBEITSFOERDERUNGSGESETZ VOM 25.6.1969, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, ARBEITSVERTRAG, ARBEITSZEIT, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, ENTLASTUNG, FORTBILDUNG, Kündigung, LOHN, CHOMAGE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, LICENCIEMENT, LOI DU 25 JUIN 1969 (PROMOTION DE L'EMPLOI, AFG), MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALAIRE, SALARIE, TRAVAIL |
|---|
OBSERVATIONS SUR LA LOI DU 26 AVRIL 1985 SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI POUR 1985. OBSERVATIONS SUR LA SEPTIEME LOI, EN DATE DU 20 DECEMBRE 1985, PORTANT MODIFICATION DE LA LOI SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | NEIFERT-DICHMANN, ELISABETH; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL. 1994. NUMERO 4. P. 571 - 583. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
|---|
| Année / Jahr: | 1991 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSZEITVERKUERZUNG, Ostdeutschland, Tarifvertrag, ALLEMAGNE DE L'EST, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, TRAVAIL |
|---|
PARTANT DE LA CONSTATATION QUE L'ABAISSEMENT DE LA DUREE HEBDOMADAIRE DU TRA- VAIL N'A PAS ENTRAINE D'EFFET NOTABLE SUR L'EMPLOI ET QUE CELA N'A AUCUNEMENT FAIT DIMINUER LE CHOMAGE MAIS QUE BIEN AU CONTRAIRE SUR LE LONG TERME ET SUR LE PLAN INTERNATIONAL LES COMPARAISONS MONTRENT QUE LA DIMINUTION DE LA DUREE DU TRAVAIL NE RESOUT PAS LE PROBLEME DE L'EMPLOI, L'AUTEUR S'ATTACHE A DEFENDRE CETTE THESE ET EXAMINE POUR CELA PLUSIEURS HYPOTHESES CONCERNANT L'ABAISSEMENT DE LA DUREE DU TRAVAIL ET SON IMPACT SUR L'EMPLOI AVANT DE TIRER QUELQUES CONCLUSIONS DE L'EXPERIENCE RECENTE VECUE DANS CE DOMAINE ET DE MENTIONNER LES ENSEIGNEMENTS A RETENIR POUR L'AVENIR.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | SEIFERT, HARTMUT; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL. 1991. NUMERO 4. P. 553 - 569. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
|---|
| Année / Jahr: | 1991 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, HALBTAGSARBEIT, RENTE, RUHESTAND, VORGEZOGENER-, Unternehmen, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, Entreprise, PENSION, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, RETRAITE, RETRAITE ANTICIPEE, SALARIE, TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL |
|---|
L'AUTEUR PROCEDE A UN EXAMEN ET A UNE EVALUATION DES RESULTATS DES ANALYSES PARTIELLES ENTREPRISES DEJA SUR LE SUJET ET LES UTILISENT POUR ESTIMER L'EFFET TOTAL EXERCE SUR L'EMPLOI PAR TOUTES LES REDUCTIONS DE LA DUREE DU TRAVAIL QUI SONT ENTREES EN VIGUEUR DEPUIS 1985. ENSUITE, L'AUTEUR INTEGRE A SON ANALYSE DEUX AUTRES FACTEURS QUI ONT JOUE UN ROLE DANS L'ALLEGEMENT DES PRESSIONS EXERCEEES SUR LE MARCHE
DE L' EMPLOI, A SAVOIR LES RETRAITES ANTICIPEES ET LA PROGRESSION DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | BAUDRILLART, WENCESLAS; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1981. NUMERO 19. P. 469 - 478. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise d'administration publique |
|---|
| Année / Jahr: | 1981 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, TRAVAIL |
|---|
CET ARTICLE COMPARE LES POLITIQUES MISES EN OEUVRE EN RFA, EN FRANCE ET EN GRAN DE-BRETAGNE, SOIT POUR INTERVENIR SUR LE MARCHE DU TRAVAIL DANS SA GLOBALITE, SOIT POUR INTERVENIR EN FAVEUR DE CIBLES SPECIFIQUES, SOCIALES OU SPATIALES: L'AUTEUR EXPOSE LA CROISSANCE DU CHOMAGE ET SON CARACTERE INQUIETANT, LES REPON SES GLOBALES TROUVEES, LES POLITIQUES SELECTIVES MISES EN OEUVRE ET LES INTERRO GATIONS QUI SUBSISTENT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | WEYMANN, E.; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1969. NUMERO 1. P. 101 - 110. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise des affaires sociales |
|---|
| Année / Jahr: | 1969 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSLOSIGKEIT, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, FORTBILDUNG, LEHRE, SOZIALPOLITIK, APPRENTISSAGE, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, ECONOMIE, EMPLOI, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, OFFICE FEDERAL DU TRAVAIL, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, POLITIQUE SOCIALE, RECESSION, TRAVAIL |
|---|
LA RECESSION ECONOMIQUE DE 1967 AVAIT PROVOQUE UN CHOMAGE IMPORTANT. L'AUTEUR PRESENTE LES INSTRUMENTS QUE LE GOUVERNEMENT FEDERAL ISSU DE LA GRANDE COALITION (C.D.U. ET S.P.D.) ENTENDAIT ALORS METTRE EN PLACE POUR Y "FAIRE FACE : FORMATION, PROMOTION ET RECONVERSION PROFESSIONNELLES ;" "PREVISION DE L'EMPLOI ; AMENAGEMENT DES STRUCTURES, DE L'AIDE AUX" INVESTISSEMENTS ET DU DEVELOPPEMENT DES OCCASIONS DE TRAVAIL.
