Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | GAUVAIN, JEAN MARIE; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CAHIERS JURIDIQUES ET FISCAUX DE L'EXPORTATION. 1989. NUMERO 5.
P. 1671 - 1676. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Cahiers juridiques et fiscaux de l'exportation |
|---|
| Année / Jahr: | 1989 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSGERICHT, Betriebsrat, ENTSCHAEDIGUNG, Kündigung, Unternehmen, Vertrag, CODE CIVIL (BGB), CODE CIVIL (BGB), PARAGRAPHES 620 A 628, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, LOI DU 09 JUILLET 1926 (PREAVIS MINIMUM DE LICENCIEMENT), LOI DU 15 JANVIER 1972 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), LOI DU 21 MAI 1968 (PROTECTION DE L'EMPLOI DURANT LA MATERNITE), LOI DU 25 AOUT 1969 (PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT), SALARIE |
|---|
REGLEMENTATION DU LICENCIEMENT PAR LES PARAGRAPHES
62O A 628 BGB ET LES LOIS DU 25.8.1969 PROTECTION DES TRAVAILLEURS CONTRE LES LICENCIEMENTS, 15.1.1972 SUR LES COMITES D'ENTREPRISE, 9.7.1926 PREAVIS MINIMUM, 21.5.1968 PROTECTION DE L'EMPLOI DURANT LA MATERNITE. LE REGIME DU LICENCIEMENT EST APPLICABLE A TOUS LES SALARIES AYANT AU MOINS 6 MOIS D'ANCIENNETE DANS UNE ENTREPRISE OCCUPANT AU MOINS 6 SALARIES. LA COMMUNICATION PREALABLE DES MOTIFS AU CONSEIL D'ENTREPRISE EST OBLIGATOIRE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | REMUS, JEAN; |
|---|
| Source / Fundstelle: | (NOTES ET ETUDES DOCUMENTAIRES NUMEROS 4682/4683). PARIS. LA DOCUMENTATION
FRANCAISE 1982, P. 81 - 101. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Notes et études documentaires - La documentation fran?ºaise |
|---|
| Année / Jahr: | 1982 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, BETRIEBSVEREINBARUNG, Gesellschaft, MITBESTIMMUNG, Tarifvertrag, CAPITAL, CODETERMINATION, COGESTION, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, EPARGNE POPULAIRE, FINANCEMENT, HISTOIRE, PATRIMOINE, SALARIE, Société |
|---|
ETUDE DES CIRCONSTANCES HISTORIQUES, POLITIQUES, SYNDICALES AYANT PERMIS LE DEVELOPPEMENT DE LA CODETERMINATION ET DE L'EPARGNE POPULAIRE EN ALLEMAGNE. L'ANALYSE DES RESULTATS DE LA LOI DE 1970 SUR LA FORMATION DU PATRIMOINE MONTRE L'IMPORTANCE DU NOMBRE DES TRAVAILLEURS CONCERNES ET DU VOLUME DE L'EPARGNE CONTITUEE. L'ETUDE DES CADRES DE NEGOCIATION, DES MODES DE PLACEMENT DU CAPITAL, DE L'ASPECT FINANCIER DE LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS AU SECTEUR PRIVE, DU ROLE DE L'ETAT ET DES PROJETS DU SPD ET DE LA CDU FAIT RESSORTIR DE NOMBREUSES DIVERGENCES, L'IMPRECISION DES PROJETS ET EN RAISON DE LA NOUVELLE CONJONCTURE, LE DESINTERET DES POUVOIRS PUBLICS.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | DROIT SOCIAL (REDACTION); |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: DROIT SOCIAL. 1953. P. 88 - 95 / P. 162 - 164. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Droit social |
|---|
| Année / Jahr: | 1953 |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, MITBESTIMMUNG, Unternehmen, COGESTION, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, ENTREPRISE PRIVEE, LOI DU 11 OCTOBRE 1952 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), SALARIE |
|---|
TRADUCTION DE LA LOI DU 11 OCTOBRE 1952 SUR LA STRUCTURE DES ENTREPRISES PRIVEES EN RFA.
Avr 27, 2012
DIE ARBEIT WIDMET SICH DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH UNTER BERUECKSICHTIGUNG EUROPARECHTLICHER VORGABEN. UNTERSUCHT WIRD, WIE DIE RECHTSORDNUNGEN DER VERGLEICHSGRUPPE DEN DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG ZUGRUNDELIEGENDEN KONFLIKT ZWISCHEN ARBEITNEHMERSCHUTZ UND INTERESSE DES ARBEITGEBERS AN WIRTSCHAFTLICHER BETRIEBSFUEHRUNG GELOEST HABEN. HIERZU WERDEN DIE MATERIELL- UND VERFAHRENSRECHTLICHEN REGELUNGEN DER VERGLEICHSGRUPPE GEGENUEBERGESTELLT UND ANALYISIERT. ZIEL DER ARBEIT IST ES, ANHAND DER GEWONNENEN ERKENNTNISSE DIE GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE SOWIE ETWAIGE VERBESSERUNGSMOEGLICHKEITEN IM BEREICH BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNGEN AUFZUZEIGEN.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT IN SEINEM AUFSATZ DIE VORVERFAHREN UND DIE NEUE" PROCEDURE DE SAUVEGARDE DES FRANZOESISCHEN INSOLVENZRECHTS DAR. ER ERKLAERT DAS VERFAHREN, NENNT VORTEILE UND ERFOLGSSTRATEGIE DERSELBEN UND MACHT DAS GANZE AN BEISPIELEN WIE DEM EUROTUNNEL-FALL DEUTLICH. ZUDEM ZEIGT ER EUROPARECHTLICHE ASPEKTE IM ZUSAMMENHANG MIT DIESEN INSOLVENZVERFAHREN AUF.
