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LE DROIT INDIVIDUEL DU TRAVAIL EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:MAIER-BRIDOU, NATHALIE;
Source / Fundstelle:IN: FAMILIENRECHLICHE VEREINBARUNGEN UND ARBEITSVERTRAEGE NACH FRANZOESISCHEM UND DEUTSCHEM RECHT - LES CONVENTIONS EN DROIT DE LA FAMILLE ET LES CONTRATS EN DROITS DU TRAVAIL FRANCAIS ET ALLEMAND. HEIDELBERG. JURISTISCHE FAKUELTAET DER UNIVERSITAET. HEIDELBERG. 1995. P. 129 - 145.
Année / Jahr:1995
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ANGESTELLTE, LEITENDER-, ARBEITSVERTRAG, BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ VOM 26.4.1985, BUERGERLICHES GESETZBUCH, PARAGRAPH 611, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), DIENSTVERTRAG, EINFUEHRUNGSGESETZ ZUM BUERGERLICHEN GESETZBUCH (EGBGB), Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, VERTRAG, DIENST-, Contrat, CONTRAT DE LOUAGE DE SERVICES, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, EMPLOYE, LICENCIEMENT, LOI DU 25 JUILLET 1986 (INTRODUCTION AU CODE CIVIL - EGBGB), LOI DU 26 AVRIL 1985 (PROMOTION DE L'EMPLOI), SALARIE, TRAVAIL, TRAVAILLEUR
CET ARTICLE EST CONTENU DANS LE RAPPORT DU 26 EME SEMINAIRE COMMUN DES FACULTES DE HEIDELBERG ET DE MONTPELLIER TENU A HEIDELBERG DU 23 JUIN AU 3 JUILLET 1994. DE NATURE COMPARATIVE, CET ARTICLE TRAITE DE LA RELATION DE TRAVAIL ET DU DROIT APPLICABLE AU CONTRAT. IL Y EST ETUDIE DANS UN PREMIER TEMPS LA NOTION DE SALA- RIE. LE CODE CIVIL, LE CODE DE COMMERCE ET LE CODE DE LA SECURITE SOCIALE ALLEMANDS CONTIENNENT DES INFORMATIONS SUR LES DIFFERENTS CATEGORIES DE TRA- "VAILLEURS. DANS UN DEUXIEME TEMPS, IL EST QUESTION DE LA FORMATION DU CONTRAT ;" L'AUTEUR ABORDE LE THEME DEPUIS LA PHASE DE RECRUTEMENT JUSQU'A LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL POUR CAUSE DE LICENCIEMENT EN PASSANT PAR LA FORME DU CONTRAT "ET LES DIFFERENTS TYPES DE CONTRATS ; A CE SUJET, IL OPERE UNE DISTINCTION ENTRE" LE CDI TRADITIONNEL, LE CDD TRADITIONNEL, LE CDD CONCLU SUR LA BASE DE LA LOI SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI ET LE CDI CONCLU SUR LA BASE DE LA LOI SUR LA PROTECTION MATERNELLE ET DE LA LOI SUR LE CONGE PARENTAL. ON SIGNALERA QUE POUR LA QUESTION DU LICENCIEMENT, L'AUTEUR RELEVE LES REGLES COMMUNES A LA FRANCE ET A L'ALLEMAGNE.

LA GESTION DU PERSONNEL PUBLIC EN REPUBLIQUE FEDERALE D’ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:OERTZEN, HANS-JOACHIM VON;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DES SCIENCES ADMINISTRATIVES. 1983. P. 215 - 222.
Revue / Zeitschrift:Revue internationale des sciences administratives
Année / Jahr:1983
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:Ausbildung, Beamter, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALWESEN, VERTRETUNG, Administration, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOYE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, FORMATION, OUVRIER, REPRESENTATION, SERVICE PUBLIC, SYNDICAT
APRES AVOIR DECRIT LA SITUATION GENERALE EN LA MATIERE EN SOULIGNANT NOTAMMENT LA DISTINCTION FONCTIONNAIRES TITULAIRES ET EMPLOYES / OUVRIERS ET LA NOTION DE SOUVERAINTE EN MATIERE DE PERSONNEL, L'AUTEUR ANALYSE DANS UN PREMIER POINT, LE NOMBRE ET LA REPARTITION DES AGENTS PUBLICS, DANS UN SECOND POINT, LES PRINCIPES DU DROIT DU SERVICE PUBLIC, PUIS LA GESTION DU PERSONNEL, LES SYNDICATS ET LA REPRESENTATION DU PERSONNEL, ENFIN DANS UN DERNIER POINT LE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL.

FREMDRENTEN- UND AUSLANDSRENTEN-NEUREGELUNGSGESETZ VOM 25.2.1960 (FANG)

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL;
Source / Fundstelle:IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1960. ALL. (RF) 1. P. 1 - 17.
Revue / Zeitschrift:Bureau international du travail - série législative
Année / Jahr:1960
Catégorie / Kategorie:Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ANGESTELLTE, ARBEITER, Arbeitnehmer, FREMDRENTEN- UND AUSLANDSRENTENNEUREGELUNGSGESETZ VOM 25.2.1960, RENTE, RENTE, AUSLANDS-, RENTE, FREMD-, Versicherung, VERSICHERUNG, RENTEN-, ASSURANCE, ASSURANCE RETRAITE, DROIT SOCIAL, EMPLOYE, ETRANGER, LOI DU 25 FEVRIER 1960 (RENTE ETRANGERE ET RENTE SERVIE A L'ETRANGER), OUVRIER
TRADUCTION DE LA LOI ALLEMANDE DU 25 FEVRIER 1960 PORTANT REORGANISATION DU REGIME DES RENTES ETRANGERES ET DES RENTES SERVIES A L'ETRANGER ET ADAPTATION DU REGIME D'ASSURANCE RENTE DE BERLIN AUX DISPOSITIONS DE LA LOI PORTANT REORGANISATION DU REGIME DE L'ASSURANCE RENTE DES OUVRIERS ET DE LA LOI PORTANT REORGANISATION DU REGIME DE L'ASSURANCE RENTE DES EMPLOYES.

GESETZ ZUR NEUREGELEUNG DES RECHTES DER RENTENVERSICHERUNG DER ARBEITER / GESETZ ZUR NEUREGELUNG DES RECHTES DER RENTENVERSICHERUNG DER ANGESTELLTEN VOM 23.2.1957.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL;
Source / Fundstelle:IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1957. ALL. (RF) 1. P. 1 - 58.
Revue / Zeitschrift:Bureau international du travail - série législative
Année / Jahr:1957
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ANGESTELLTE, ANGESTELLTENVERSICHERUNGS-NEUREGELUNGSGESETZ VOM 23.2.1957, ARBEITER, ARBEITERRENTENVERSICHERUNGS-NEUREGELUNGSGESETZ VOM 23.2.1957, Arbeitnehmer, Versicherung, VERSICHERUNG, RENTEN-, ASSURANCE, ASSURANCE RETRAITE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYE, LOI DU 26 JUIN 1957 (REGIME DE L'ASSURANCE RETRAITE DES EMPLOYES ET SALARIES), OUVRIER
TRADUCTION DES LOIS FEDERALES DU 23 FEVRIER 1957 PORTANT REORGANISATION DU REGIME DE L'ASSURANCE RENTES D'UNE PART DES OUVRIERS ET D'AUTRE PART DES EMPLOYES.

DISZIPLINIERUNG UND KUENDIGUNG IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:ENGLER, CHRISTIANE;
Année / Jahr:2007
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT
DAS BUCH STELLT DIE DEM ARBEITGEBER IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND ZUSTEHENDEN DISZIPLINIERUNGSMOEGLICHKEITEN VERGLEICHEND GEGENUEBER.
BEHANDELT WERDEN (RECHTS-) GRUNDLAGEN, VORAUSSETZUNGEN, EFFEKTIVITAET UND GRENZEN DER WICHTIGSTEN DISZIPLINIERUNGSMASSNAHMEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER ALLGEMEINEN GRUNDSAETZE DES DISZIPLINAR-/ BZW. KUENDIGUNGSRECHTS DER BEIDEN RECHTSORDNUNGEN VOR DEM HINTERGRUND DER FRAGE, OB UND INWIEFERN DAS FRANZOESISCHE DISZIPLINARRECHT DEM DEUTSCHEN SYSTEM ALS VORBILD DIENEN KANN.