Apr. 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ROSENZWEIG, LUC; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1988. NUMERO 2. P. 63 - 66 |
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| Revue / Zeitschrift: | Documents |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, GEWERKSCHAFT, LADENSCHLUSSGESETZ VOM 1956, MONTANINDUSTRIE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, HORAIRES D'OUVERTURE, METALLURGIE, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS COMPLET |
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L'AUTEUR ANALYSE LES PROGRES REALISES SECTEUR PAR SECTEUR EN DIRECTION DE L'OBJECTIF DES TRENTE-CINQ HEURES PAR SEMAINE SANS DIMINUTION DE SALAIRE. AU TOTAL AUJOURD'HUI, PLUS DE LA MOITIE DES SALARIES DE LA REPUBLIQUE FEDERALE TRAVAILLENT MOINS DE QUARANTE HEURES PAR SEMAINE ET VOIENT PARALLELEMENT LEUR POUVOIR D'ACHAT AUGMENTER. L'AUTEUR S'INTERESSE ENSUITE AUX ARGUMENTS AVANCES PAR LES SYNDICATS POUR JUSTIFIER LEUR REVENDICATION CONCERNANT LA DIMINUTION DU TEMPS DE TRAVAIL, AINSI QU'AUX CRITIQUES SOULEVEES PAR D'AUTRES OBSERVATEURS SOUCIEUX DES NECESSITES DE LA PRODUCTION MODERNE ET ATTENTIFS A LA PERSPECTIVE DU GRAND MARCHE EUROPEEN DE 1992.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KRIEGEL, R.; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA MAITRISE DE DEPENSES DE SANTE EN EUROPE ET EN AMERIQUE DU NORD.
BORDEAUX. LCF 1996, 467 P. |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARZT, BEITRAG, GEBUEHRENFESTSETZUNG, GESUNDHEIT, MEDIZIN, Reform, Versicherung, VERSICHERUNG, KRANKEN-, ASSURANCE, ASSURANCE MALADIE, COTISATION, DROIT SOCIAL, MEDECIN, REFORME, SANTE, TARIFICATION |
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L'AUTEUR PRESENTE UN BILAN DE LA POLITIQUE DE MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE EN ALLEMAGNE, ETUDIANT PLUS PRECISEMENT LES MESURES ISSUES DES REFORMES BLUM DE 1989 ET SEEHOFER DE 1993. CES MESURES CONCERNENT LE PILOTAGE DES DEPENSES LIBERALES, LES SOINS DENTAIRES, LES PRODUITS PHARMACEUTIQUES, LES DEPENSES HOSPITALIERES ET LES FRAIS DE GESTION.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DONAT, VERONIQUE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1989. NUMERO 3. P. 59 - 64 |
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| Revue / Zeitschrift: | Documents |
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| Année / Jahr: | 1989 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, Arbeitnehmer, ARBEITSLOHN, ARBEITSZEIT, GEWERBE, GEWERKSCHAFT, IG METALL, INDUSTRIE, SOZIALPOLITIK, STREIK, Wettbewerb, CONCURRENCE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, ETAT SOCIAL, GREVE, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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L'ALLEMAGNE CONNAIT UNE DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL DES PLUS BASSES DU MONDE ET DES COUTS DE MAIN D'OEUVRE PARMI LES PLUS ELEVES. D'UN POINT DE VUE ECONOMIQUE, UNE NOUVELLE REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL INCLUANT LE WEEK-END SEMBLE DONC INEVITABLE. L'AUTEUR RAPPELLE LES REGLES DE DROIT EN PRESENCE: LE TRAVAIL DU SAMEDI EST REGLEMENTE PAR LES CONVENTIONS COLLECTIVES-CADRES QUI PEUVENT VARIER D'UNE BRANCHE A L'AUTRE, OU D'UNE REGION A L'AUTRE, ALORS QUE LE REPOS DOMINICAL EST GARANTI PAR LA LOI FONDAMENTALE. AVEC LE PROBLEME DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, LE TRAVAIL DU WEEK-END REPRESENTE UN THEME TRES SENSIBLE. EN EFFET, LES SYNDICATS NE SONT PAS DACCORD SUR CETTE QUESTION.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DONAT, VERONIQUE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1987. NUMERO 4. P. 103 - 106 |
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| Revue / Zeitschrift: | Documents |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTE, ARBEITER, ARBEITGEBER, ARBEITGEBERVERBAND, Arbeitnehmer, ARBEITSLOHN, DEUTSCHER GEWERKSCHAFTSBUND (DGB), GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), LOHN, Tarifvertrag, ASSOCIATION PATRONALE, CONFEDERATION ALLEMANDE DES SYNDICATS (DGB), CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYE, OUVRIER, REMUNERATION, SALAIRE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL), TRAVAIL |
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L'ACCORD DE LA CHIMIE, SIGNE LE 18 JUILLET 1987, APRES 6 ANS DE NEGOCIATIONS DIFFICILES, INSTITUE UNE GRILLE DE SALAIRES POUR OUVRIERS ET EMPLOYES DANS UNE DES BRANCHES LES PLUS IMPORTANTES DE L'ECONOMIE ALLEMANDE, METTANT AINSI FIN A UNE SEPARATION CATEGORIELLE QUI N'ETAIT PLUS JUSTIFIEE. IL N'EN DEMEURE PAS MOINS QUE DANS CERTAINS DOMAINES DU DROIT SOCIAL ET DU DROIT DU TRAVAIL LA DISTINCTION ENTRE EMPLOYES ET OUVRIERS PERDURE AVEC DES CONSEQUENCES TRES SENSIBLES. L'AUTRE POINT IMPORTANT DE L'ACCORD DE LA CHIMIE EST L'ENGAGEMENT DE CE SYNDICAT DANS LA LUTTE POUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET L'INSCRIPTION DE LA SEMAINE DE 35 HEURES DANS LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA CHIMIE.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DONAT, VERONIQUE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1990. NUMERO 2. P. 90 - 100 |
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| Revue / Zeitschrift: | Documents |
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| Année / Jahr: | 1990 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Ostdeutschland, SOZIALHILFE, Versicherung, VERSICHERUNG, ARBEITSLOSEN-, VERSICHERUNG, RENTEN-, Wiedervereinigung Deutschlands, ALLEMAGNE DE L'EST, ASSURANCE, ASSURANCE CHOMAGE, ASSURANCE SOCIALE, ASSURANCE VIEILLESSE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, REUNIFICATION DE L'ALLEMAGNE |
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EN MEME TEMPS QUE L'UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE, L'UNIFICATION SOCIALE ENTRE LE RFA ET LA RDA EST CERTAINEMENT UN DES PROBLEMES QUI RECLAME AVEC LE PLUS D'URGENCE DES SOLUTIONS IMMEDIATES. IL S'AGIT POUR BONN D'ORGANISER L'EXTENSION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE, QUI A FAIT SES PREUVES EN REPUBLIQUE FEDERALE, A LA PARTIE ORIENTALE DE L'ALLEMAGNE. COMMENT ORGANISER UNE MISE EN PLACE EFFICACE DE CETTE UNION? QUEL EN SERA LE COUT ET QUI EN ASSURERA LE FINANCEMENT? TELLES SONT LES QUESTIONS CRUCIALES AUXQUELLES L'AUTEUR APPORTE UNE REPONSE DANS CET ARTICLE, ETUDIANT TRES PRECISEMENT LES DOMAINES-CLES SUIVANTS: -L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL ET L'ALLOCATION CHOMAGE -L'ASSURANCE VIELLESSE -L'ASSURANCE MALADIE -LES RELATIONS DU TRAVAIL (SYNDICATS, REPRESENTATIONS DES SALARIES, HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL)
