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LA POLITIQUE SOCIALE ET FAMILIALE EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:MEIER, UTTA;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1991. NUMERO 3. P. 95 - 111.
Revue / Zeitschrift:Revue fran?ºaise des affaires sociales
Année / Jahr:1991
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société
Mots clef / Schlagworte:Abtreibung, BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND (BRD), DEUTSCHE DEMOKRATISCHE REPUBLIK (DDR), FAMILIE, FINANZIERUNG, GLEICHBERECHTIGUNG DER GESCHLECHTER, KIND, MUTTERSCHAFT, Politik, SOZIALHILFE, SOZIALPOLITIK, Wiedervereinigung Deutschlands, AVORTEMENT, DROIT SOCIAL, EGALITE DES SEXES, ENFANT, FINANCEMENT, MATERNITE, POLITIQUE FAMILIALE, POLITIQUE SOCIALE, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE ALLEMANDE (RDA), REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE (RFA), REUNIFICATION DE L'ALLEMAGNE
ETUDE DANS LAQUELLE L'AUTEUR COMPARE LES POLITIQUES SOCIALES ET FAMILIALES DES DEUX ALLEMAGNES ET TENTE D'ETABLIR UN BILAN AU LENDEMAIN DE LA REUNIFICATION. APRES AVOIR PRESENTE LES CHOIX IDEOLOGIQUES DES DEUX ETATS (1), L'AUTEUR SE LIVRE A LA REEVALUATION RETROSPECTIVE DU PASSE DE L'EX-RDA (2). ELLE EXAMINE ENSUITE LA SITUATION ACTUELLE QUI SELON ELLE ENTRAINE DES CONSEQUENCES NEFASTES (3) ET FAIT ETAT EN DERNIER LIEU D'UN PROCESSUS D'INDIVIDUALISATION CROISSANTE (4).

REGULATION CONTRACTUELLE ET PARTAGE DES RESPONSABILITES

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:POLTON, DOMINIQUE;
Source / Fundstelle:IN: DROIT SOCIAL. 1997. P. 839 - 844.
Revue / Zeitschrift:Droit social
Année / Jahr:1997
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, Arbeitnehmer, Betriebsrat, PERSONALVERTRETUNG, Reform, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Versicherung, ASSURANCE, COMITE D'ENTREPRISE, CONSEIL D'ETABLISSEMENT, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, PERSONNEL, REFORME, SALARIE, TRAVAIL
ARTICLE DE DROIT COMPARE QUI ABORDE LE THEME DE LA REGULATION COLLECTIVE ET DANS LEQUEL L'EVOLUTION DU PROCESSUS DE REGULATION EN ALLEMAGNE EST PRESENTEE.

UN COMPROMIS SALARIAL PRESQUE ORDINAIRE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:HEGE, ADELHEID;
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1995. NUMERO 33. P. 18 - 22.
Revue / Zeitschrift:Chronique internationale de l'ires
Année / Jahr:1995
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, GEWERKSCHAFT, INDUSTRIE, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), LOHN, METALL-INDUSTRIE, PERSONALVERTRETUNG, STREIK, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, VERTRETUNG, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYEUR, Entreprise, GREVE, METALLURGIE, REPRESENTATION, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL)
L'ARTICLE PORTE SUR L'ACCORD PILOTE SIGNE DANS LA METALLURGIE BAVAROISE LE 7 MARS 1995. CET ACCORD DEVRAIT ETRE REPRIS DANS LES AUTRES REGIONS ET S'APPLIQUER AUX TROIS MILLIONS ET DEMI DE SALARIES DE LA BRANCHE. IL A ETE SUIVI DE LA SIGNATURE D'ACCORDS DANS D'AUTRES SECTEURS : ASSURANCE, INDUSTRIE DU BOIS ET CHIMIE.

ELECTIONS AUX CONSEILS D’ETABLISSEMENT : RENOUVELLEMENT SANS RENOUVEAU

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:HEGE, ADELHEID;
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1994. NUMERO 31. P. 35 - 36.
Revue / Zeitschrift:Chronique internationale de l'ires
Année / Jahr:1994
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:
Mots clef / Schlagworte:ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITNEHMERVERTRETUNG, Betriebsrat, MITBESTIMMUNG, PERSONALVERTRETUNG, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, WAHL, COMITE D'ENTREPRISE, CONSEIL D'ETABLISSEMENT, CONSTITUTION SOCIALE, DROIT SOCIAL, ELECTION, EMPLOYEUR, Entreprise, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALARIE
SONT PRESENTES DANS CET ARTICLE LES RESULTATS DES ELECTIONS AUX CONSEILS D'ETABLISSEMENT QUI ONT EU LIEU EN MAI 1994.

LE DEUXIEME ACCORD VOLKSWAGEN SUR L’EMPLOI

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:HEGE, ADELHEID;
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1995. NUMERO 37. P. 27 - 29.
Revue / Zeitschrift:Chronique internationale de l'ires
Année / Jahr:1995
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, LOHN, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, EMPLOI, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL
EN 1993, LE GROUPE VOLKSWAGEN AVAIT CREE L'EVENEMENT EN PROPOSANT AU SYNDICAT IG METALL DE NEGOCIER L'ECHANGE ENTRE LE MAINTIEN DE L'EMPLOI, LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA REDUCTION DES SALAIRES. L'ARTICLE PORTE SUR LA RENEGOCIATION DE CET ACCORD QUI INTERVIENT EN 1995.