Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | HERMANN, H. G.; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: LE LIEN, MAGAZINE ECONOMIQUE FRANCE-ALLEMAGNE. 1996. NUMERO 33. P. 8 - 9. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Lien (le), magazine économique France - Allemagne |
|---|
| Année / Jahr: | 1996 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSLOHN, ARBEITSVERTRAG, DEREGULIERUNG, ENTGELTFORTZAHLUNG, ENTLASSUNG, Kündigung, LOHN, Vertrag, VERTRAG, ZEIT-, CONGE DE MALADIE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, DEREGLEMENTATION, DROIT DU TRAVAIL, LICENCIEMENT, SALAIRE, TRAVAIL |
|---|
LE SOUCI DE FAVORISER LA CROISSANCE, DE DIMINUER LE CHOMAGE ET LES CHARGES SOCIALES ET D'INTRODUIRE UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL A JUSTIFIE DES REFORMES TOUCHANT LES CONTRATS A DUREE DETERMINEE, LA PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT ET LE MAITIEN DU SALAIRE EN CAS DE MALADIE. [BIBLI BIJUS F. 11]
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | MUELLER, KLAUS; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1985. P. 11. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Annuaire de législation fran?ºaise et étrangère |
|---|
| Année / Jahr: | 1985 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | GESETZ UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE VOM 14.6.1985, HOCHSCHULE, UNIVERSITAET, Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, LOI DU 14 JUIN 1985 (CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE LIMITE), RECHERCHE, TRAVAIL, UNIVERSITE |
|---|
LE CONTRAT A DUREE DETERMINEE EST UNE EXCEPTION DU DROIT ALLEMAND: LA LOI DU 14 JUIN 1985 SUR LES CONTRATS DE TRAVAIL AVEC LE PERSONNEL SCIENTIFIQUE DES UNIVERSITES ET DES INSTITUTS DE RECHERCE EN FOURNIT UN EXEMPLE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | CENTRE DE DROIT ALLEMAND DE LA CCI DE STRASBOURG ET DU BAS-RHIN; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: PASSE DROIT POUR L'ALLEMAGNE. DECEMBRE 1993. P. 8. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Passe Droit pour l'Allemagne |
|---|
| Année / Jahr: | 1993 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | BUERGERLICHES GESETZBUCH, PARAGRAPH 705, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Gesellschaft, GESELLSCHAFT DES BUERGERLICHEN RECHTS, GESELLSCHAFTER, KONZERN, Vertrag, VERTRAG, ZEIT-, ASSOCIE, CARTEL, CLIENTELE, Contrat, CONTRAT DE DISTRIBUTION, CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, DROIT COMMERCIAL, Entreprise, FISCALITE, IMPOT, INDEMNITE, Société, SOCIETE CIVILE, VENTE |
|---|
CET ARTICLE FAIT LE POINT SUR LA SOCIETE DITE
DE DROIT CIVIL (GESELLSCHAFT DES BUERGERLICHEN RECHTES).IL ABORDE LA CONSTITUTION DE CETTE SOCIETE, LE STATUT DES ASSOCIES ET L'IMPOSITION DE CELLE-LA. IL EST SIGNALE AU LECTEUR QUE CE CAHIER "PASSE DROIT" TRAITE SOUS FORME D'INFOR- MATIONS RAPIDES DES SUJETS SUIVANTS : - LES ENTENTES EN DROIT ALLEMAND (RESUME SUCCINT DES REGLES EN LA MATIERE) - LE CONTRAT DE DISTRIBUTION ET LE PROBLEME DE L'INDEMNITE DE CLIENTELE POUR LE DISTRIBUTEUR - LES REGLES GENERALES EN MATIERE DE CDD - LA SOLIDARITE DE PAIEMENT DES IMPOTS ENTRE VENDEUR ET ACQUEREUR D'UN TERRAIN SUR LEQUEL SE TROUVE UNE ENTREPRISE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | CASEY, BERNARD; DRAGENDORF, RUEDIGER; HEERING, WALTER; JOHN, GUNNAR; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL -BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1989.
VOLUME 128. NUMER0 4. P. 493 - 511. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
|---|
| Année / Jahr: | 1989 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSVERHAELTNIS, LEIH-, ARBEITSVERTRAG, BEFRISTETER-, PROBEZEIT, Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, ESSAI, PERIODE D'ESSAI, SALARIE, TRAVAIL, TRAVAIL INTERIMAIRE, TRAVAIL JOURNALIER |
|---|
L'EMPLOI TEMPORAIRE EST CONSIDERE COMME UNE EXCEPTION AUTORISEE UNIQUEMENT SI DES "RAISONS ACCEPTABLES" LA JUSTIFIENT. CES RAISONS ONT ETE PRECISEES PAR LES TRIBUNAUX : RECOURS A DES CONTRATS D'ESSAI D'UNE DUREE INFERIEURE A 6 MOIS, ENGAGEMENTS PROVISOIRES POUR FAIRE FACE A UNE CHARGE DE TRAVAIL EXCEPTIONNELLE OU SAISONNIERE... LES PERSONNES OCCUPEES A LA JOURNEE ONT LE STATUT DE SALARIE. L'ARTICLE COMPREND DE NOMBREUSES DONNEES STATISTIQUES.
