Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BRUN, ANDRE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 42. P. 14 - 19. |
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| Revue / Zeitschrift: | Archiv für die civilistische Praxis |
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| Année / Jahr: | 1963 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | EINKOMMEN, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, REVENU, TRAVAIL |
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DER AUTOR STELLT DIE ZIELE UND METHODEN DES ARBEITSRECHTS IN FRANKREICH DAR.
BEZUEGLICH DER ZIELE DES ARBEITSRECHTS WERDEN DIE SICHERHEIT DER ARBEIT, DES EINKOMMENS UND DES ARBEITSPLATZES SOWIE DIE REFORM DER UNTERNEHMENSSTRUKTUREN BEHANDELT. IN BEZUG AUF DIE METHODE DES ARBEITSRECHTS GEHT DER VERFASSER AUF DIE PREISGABE DES RECHTSSETZUNGSMONOPOLS DES STAATES IM ARBEITSRECHT, DIE AENDERUNGEN IN DER AUFFASSUNG VOM EINZELARBEITSVERTRAG UND DIE VERWERTUNG PSYCHOLOGISCHER UND SOZIOLOGISCHER ERKENNTNISSE EIN.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT DIE GRUNDLAGEN DES FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTS DAR. SEIN WERK SOLL DER BERATUNG DEUTSCHER UNTERNEHMEN, DIE EINE NIEDERLASSUNG IN FRANKREICH HABEN DIENEN. DER VERFASSER GEHT ZUNAECHST AUF DIE RECHTSQUELLEN UND DIE ARBEITNEHMERKATEGORIEN, DANN AUF DIE AUFNAHME UND DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES EIN. DANACH FOLGT EINE DARSTELLUNG DER KUENDIGUNGSREGELN UND DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS. IN DER ANLAGE ENTHAELT DAS WERK EINE UEBER- SICHT UEBER SOZIALVERSICHERUNGSBEZOGENE, STEUERAEHNLICHE ABGABEN SOWIE UEBER DIE WICHTIGSTEN BESTIMMUNGEN DES CODE DU TRAVAIL UND DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | TILLMANNS, WOLFHARD; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES CONSTITUTIONS MODERNES: EUROPE. PARIS. LIBRAIRIE DU RECEUIL SIREY. 1928,
P. 216 - 233. |
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| Revue / Zeitschrift: | Internationale Wirtschaftsbriefe |
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| Année / Jahr: | 1994 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Kündigung, STREIK, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, GREVE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER AUTOR GIBT EINEN KURZEN UEBERBLICK UEBER DAS FRANZOESISCHE ARBEITSRECHT ZUNAECHST GEHT ER AUF DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER AUF BETRIEBSEBENE EIN. HIER WERDEN INSBESONDERE DIE RECHTE DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB BEHANDELT UND DER BETRIEBSRAT DARGESTELLT. DANN BEFASST SICH DER VERFASSER MIT DEN KOLLEKTIVVERTRAEGEN UND HIER INSBESONDERE MIT DEN TARIF- VERTRAEGEN. DANACH WERDEN AUFNAHME, DURCHFUEHRUNG UND BEENDIGUNG DES EINZEL- ARBEITSVERTRAGES DARGELEGT. ZUM SCHLUSS WIRD KURZ AUF DIE REGELUNG VON ARBEITSKONFLIKTEN EINGEGANGEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ZIMMERMANN, PETER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE D'ALLEMAGNE ET DES PAYS DE LANGUE ALLEMANDE. 1996. P. 527 - 537. |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Geistiges Eigentum, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | VERTRAG, ARBEITS-, VERTRAG, DIENST-, VERTRAG, WERK-, Contrat, CONTRAT D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit civil, LOUAGE DE SERVICES, PROPRIETE INTELLECTUELLE, TRAVAIL |
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VORLIEGENDE ARBEIT BEFASST SICH MIT DER PROBLEMATIK, OB DER GELTUNGSBEREICH DER GESETZLICHEN REGELN UEBER DEN WERKVERTRAG SICH AUF DAS UNKOERPERLICHE, IMMATER- IELLE ARBEITSERGEBNIS ERSTRECKT, ODER NICHT. NACHDEM DER VERFASSER ALLGEMEINE GRUNDLAGEN ZUR THEMATIK EROERTERT HAT, SCHILDERT ER ZUNAECHST DIE IN DER SCHWEIZ VORZUFINDENDE RECHTSLAGE UND IN DEN FOLGENDEN KAPITELN DIE DER BRD, FRANKREICHS, OESTERREICHS UND DER USA.
Avr 27, 2012
IM ERSTEN ABSCHNITT SEINER ARBEIT GIBT DER VERFASSER EINEN ALLGEMEINEN UEBER- BLICK UEBER SINN UND EINSATZBEREICH VON WETTBEWERBSVERBOTEN. DER ZWEITE TEIL DER ARBEIT BEFASST SICH MIT DEN WIRKSAMKEITSKRITERIEN FUER EINE WETTBEWERBSKLAUSEL, UND ZWAR MIT DEN ABSOLUTEN, D.H. UNERLAESSLICHEN WIRKSAM- KEITSKRITERIEN. ALS DRITTER PUNKT WIRD EINE VON DER COUR DE CASSATION AUFGESTELLTE, WEITERE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG BESPROCHEN. IN EINEM LETZTEN ABSCHNITT SCHLIESSLICH WIRD EIN KURZER AUSBLICK AUF DIE ZU- KUENFTIGE ENTWICKLUNG IM BEREICH DER WETTBEWERBSKLAUSELN GEGEBEN, SOWIE EIN KURZER VERGLEICH ZUR DEUTSCHEN RECHTSLAGE AUF DIESEM GEBIET GEZOGEN.
