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AUSSENHAFTUNG DER GESCHAEFTSLEITER IM FRANZOESISCHEN GESELLSCHAFTSRECHT
ZUGLEICH EINE RECHTSVERGLEICHENDE BESTANDSAUFNAHME ZU EINER GRUNDFRAGE DES GEMEINEUROPAEISCHEN GESELLSCHAFTSRECHTS

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:FLEISCHER, HOLGER;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1998. P. 183 - 194.
Revue / Zeitschrift:Recht der Internationalen Wirtschaft
Année / Jahr:1999
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Handelsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:Deliktische Haftung, GESCHAEFTSFUEHRER, Rechtsprechung, Unternehmen, COUR DE CASSATION, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, GERANT, Jurisprudence, PERSONNE MORALE, RESPONSABILITE DELICTUELLE, Société
DER AUTOR ERLAEUTERT DIE FRAGE NACH DER HAFTUNG DER GESELLSCHAFTSLEITER GEGENUEBER AUSSENSTEHENDEN DRITTEN IM FRANZOESISCHEN RECHT.
EIN AUSSENHAFTUNG IST IN DEM GESETZ UEBER DIE HANDELGESELLSCHAFTEN (GESETZ NR. 66-537 VOM 24.7.1966) IN DEN ARTT. 52 UND 244 VORGESEHEN. DER AUTOR UNTERSCHEIDET DREI FALLGRUPPEN EINER EIGENHAFTUNG DER UNTERNEHMENSLEITER: DIE HAFTUNG AUS SPEZIALGESETZLICHEN TATBESTAENDEN (DARUNTER FAELLT DIE ACTION EN COMBLEMENT DU PASSIF, DIE DIE ZIVILRECHTLICHE ORGANHAFTUNG IN DAS INSOLVENZRECHT HINEIN VERLAENGERT), WEITER DIE PERSOENLICHE INANSPRUCHNAHME KRAFT RECHTSCHEINS ODER STILLSCHWEIGENDER MITVERPFLICHTUNG SOWIE SCHLIESSLICH DIE ALLGEMEINE DELIKTISCHE VERANTWORTLICHKEIT.
MIT DIESER BESCHAEFTIGT SICH DER AUFSATZ VORWIEGEND. DER AUTOR STELLT DIE ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DIESBEZUEGLICH DAR. DER STANDPUNKT DES KASSATIONSHOFES, DER SEIT 1973 IM SINNE EINER EINSCHRAENKUNG DER GESCHAEFTSLEITER-AUSSENHAFTUNG ENTSCHEIDET, WIRD GENAU VORGESTELLT. HAUTSTICHWORT IST HIER DAS AUS DEM AMTSHAFTUNGSRECHT AUSGELIEHENE KRITERIUM DER"FAUTE PERSONNELLE". DER AUTOR GEHT AUF DIE JUENGSTE JUDIKATUR DES KASSATIONSHOFES EIN, DER TROTZ GEGENSTROEMUNGEN IN DER INSTANZGERICHTLICHEN SPRUCHPRAXIS AN SEINEM BISHERIGEN KURS FESTHAELT.
DER AUTOR SETZT SICH MIT DIESER RECHTSPRECHUNG KRITISCH AUSEINANDER.
ABSCHLIESSEND VERGLEICHT ER DIE GESCHAEFSLEITERHAFTUNG IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND, WAS KONZEPTION UND DOGMATIK ANGEHT.

EUROPA UND DAS UNTERNEHMENSRECHT

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:LUTTER, MARCUS;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DE FINANCE PUBLIQUE. DECEMBRE 1999. NUMERO 68. P. 90 - 98.
Année / Jahr:1988
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Europarecht, Handelsrecht, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:BILANZ, Unternehmen, BILAN, DROIT COMMERCIAL, DROIT EUROPEEN, Entreprise, RECONNAISSANCE, Société, SOCIETE ANONYME
IN DIESEM HEFT WIRD DER VORTRAG DES AUTORS VOR DEM SAARBRUECKER RECHTSFORUM E.V. IN VERBINDUNG MIT DEM EUROPA-INSTITUT DER UNIVERSITAET DES SAARLANDES VOM 26.1.1988 WIEDERGEGEBEN.
DER AUTOR STELLT DAS KONZEPT BEI DER ERSTELLUNG DES EWG-VERTRAGES VOR (RECHTSANGLEICHUNG STATT VEREINHEITLICHUNG). ER ERLAEUTERT STAERKEN UND SCHWAECHEN DIESES KONZEPTES UND UNTERSCHEIDET DABEI ZWISCHEN DER PHASE, DIE SICH BIS ZUR VORLAGE DES VERORDNUNGSENTWURFS FUER EINE EUROPAEISCHE AKTIENGESELLSCHAFT ERSTRECKT, EINER ZWEITEN PHASE, DIE MIT DER VERABSCHIEDUNG DES BILANZRICHTLINIEN-GESETZES ENDET UND EINER DRITTEN PHASE, IN DER DIE GEGENWAERTIGE SITUATION BESCHRIEBEN WIRD.
DANN BEHANDELT ER IN EINEM ZWEITEN ABSCHNITT DIE FRAGE, WIE DIESES KONZEPT NACH 28 JAHREN PRAXIS VOR DEM HINTERGRUND SEINER ERFOLGE UND MISSERFOLGE, SOWIE DER PROBLEME, DIE DADURCH GESCHAFFEN WERDEN, ZU BEURTEILEN IST.

SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE (S.A.S.)
DIE VEREINFACHTE AKTIENGESELLSCHAFT IN FRANKREICH, EINE RECHTSFORM FUER KOOPERATION VON UNTERNEHMEN

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:PETER, JOHANN-VOLKER;
Année / Jahr:1999
Localisation / Standort:UNIVERSITAETSBIBLIOTHEK FREIBURG I.BR.
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Handelsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Aktie, Aktiengesellschaft, GESELLSCHAFT, PERSONEN-, Kapitalgesellschaft (KG), Unternehmen, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, SOCIETE ANONYME
DIE ARBEIT BEHANDELT UMFASSEND ENTSTEHUNG, FUNKTIONSWEISE UND BEENDIGUNG DER SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE (S.A.S.), EINE DURCH DAS GESETZ NR. 94-1 VOM 3.1.1994 GESCHAFFENE NEUE FORM DER AKTIENGESELLSCHAFT.
DIE S.A.S. ERLEICHTERT DIE INTERNATIONALE UNTERNEHMENSKOOPERATION, DIENT DER DEREGULIERUNG DES AKTIENRECHTS UND BIETET UMFASSENDE GESTALTUNGSFREIHEIT. DAS GILT FUER IHRE ORGANISATIONSSTRUKTUR UND FUER SATZUNGSRECHTLICHE AKTIONAERSPAKTE. IN DER ARBEIT WERDEN PROBLEME BEI DER GESTALTUNG UND INTERPRETATION DER SATZUNG HERAUSGEARBEITET, LOESUNGSANSAETZE VORGESTELLT. WEITERHIN WIRD DIE S.A.S. MIT AUSLAENDISCHEN RECHTSFORMEN VERGLICHEN, KOOPERATIONSMOEGLICHKEITEN DEUTSCHER UNTERNEHMEN WERDEN EROERTERT. AUSSERDEM WERDEN GEFAHREN PERSOENLICHER HAFTUNG IN DER S.A.S. BEI NICHT HINREICHENDER KAPITALISIERUNG, IN KONZERNSTRUKTUREN UND BEI INSOLVENZ AUFGEZEIGT SOWIE STRUKTUR UND FUNKTION DER S.A.S GRAPHISCH VERANSCHAULICHT.
IM ANSCHLUSS IST DAS GESETZ NR. 94-1 VOM 3.1.1994 IN FRANZOESISCHER UND DEUTSCHER SPRACHE ABGEDRUCKT.

DER GOODWILL-AUSGLEICHSANSPRUCH DES FRANCHISENEHMERS-EIN VERGLEICH DES DEUTSCHEN, FRANZOESISCHEN UND US-AMERIKANISCHEN RECHTS

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:RAFSENDJANI, MANSUR POUR;
Source / Fundstelle:IN: PUF, COLL. QUE SAIS-JE ? PARIS. 6EME ED. 1970. 128 P.
Année / Jahr:1999
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Handelsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:ENTSCHAEDIGUNG, Unternehmen, UNTERNEHMER, AGENT COMMERCIAL, Contrat, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, Entreprise
DIE VORLIEGENDE ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT EINEM TEIL DES FRANCHISERECHTS, NAEMLICH MIT DER RECHTSLAGE ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES FRANCHISEVERTRAGES. DIE PROBLEMATIK DES GOODWILLAUSGLEICHS BETRIFFT HIER DIE FRAGE, INWIEFERN DER FRANCHISENEHMER VON SEINEM FRANCHISEGEBER EINEN FINANZIELLEN AUSGLEICH FUER DEN WAEHREND DER VERTRAGSDAUER VON IHM ENTWICKELTEN KUNDENSTAMM ERHALTEN KANN. UNTERSUCHT WIRD, OB DER IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND BEREITS SPEZIALGESETZLICH FUER ANDERE VERTRIEBSMITTLER VORGESEHENE GOODWILLAUSGLEICH SICH ZUMINDEST AUS GRUNDSAETZEN DER GLEICHBEHANDLUNG IN DIREKTER ODER ANALOGER ANWENDUNG ALS AUSFLUSS DER AUSGLEICHENDEN GERECHTIGKEIT AUF DEN FRANCHISENEHMER UEBERTRAGEN LAESST. ANGESPROCHEN WERDEN ABER AUCH ALTERNATIVE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN, DIE MOEGLICHERWEISE ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE EINES AUSGLEICHS FUNGIEREN KOENNEN. NACH ERMITTLUNG DER DEUTSCHEN RECHTSLAGE ERFOLGT EINE ANALYSE DER FRANZOESISCHEN UND DER US-AMERIKANISCHEN RECHTSLAGE. ES WIRD JEWEILS EIN GRUNDLEGENDER UEBERBLICK UEBER DIE ENTSPRECHENDEN FRANCHISERECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN GEGEBEN, UM SODANN AUF DIE SPEZIELLEN BZW. POTENTIELL IN BETRACHT KOMMENDEN ANSPRUCHSGRUNDLAGEN EINES GOODWILLAUSGLEICHS EINZUGEHEN. DIE ARBEIT SCHLIESST MIT EINER RECHTSVERGLEICHENDEN BETRACHTUNG DER DARGESTELLTEN RECHTSORDNUNGEN.

ARBEITSRECHT IN FRANKREICH

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:STORP, ROGER;
Source / Fundstelle:IN: L'ALLEMAGNE DE LA DIVISION A L'UNITé. PUBLICATIONS DE L'INSTITUT D'ALLEMAND D'ASNIERES. 1991. PP. 51-62.
Année / Jahr:1991
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITSGERICHTSBARKEIT, Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, LICENCIEMENT, POSITION DOMINANTE, TRAVAIL
IN DEM ERSTEN TEIL UEBER INDIVIDUELLES ARBITSRECHT BEHANDELT DER AUTOR DEN ARBEITSVERTRAG IM ALLGEMEINEN, DIE UNTERSCHIEDLICHEN TYPEN DES ARBEITSVETRAGES (BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG - CONTRAT A DUREE DETERMINEE, LEIHARBEITSVERHAELTNIS - TRAVAIL TEMPORAIRE, TEILZEITARBEIT - TRAVAIL A TEMPS PARTIEL), DIE MOEGLICHKEITEN, EINEN ARBEITSVERTRAG ZU AENDERN, DIE BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES, DAS ARBEITSGERICHTSVERFAHREN UND DIE INTERNATIONALEN RECHTSBEZIEHUNGEN.
IM ZWEITEN TEIL WERDEN DAS UNTERNEHMEN SELBST UND SEINE ARBEITNEHMER DARGESTELLT, WOBEI RECHTE UND BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER, SOWIE DEREN VERTRETUNG ANGESPROCHEN WERDEN.