Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GAMILLSCHEG, FRANZ; |
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| Source / Fundstelle: | (DROIT PRIVE COMPARE ET EUROPEEN). PARIS. SOCIETE DE
LEGISLATION
COMPAREE
2004, 277 P. |
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| Revue / Zeitschrift: | Arbeit und Recht |
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| Année / Jahr: | 1985 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Unternehmen, WAHLEN, WAHLRECHT, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, TRAVAIL |
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DER AUTOR STELLT ZUNAECHST IN EINEM ALLGEMEINEN TEIL DIE"LOIS AUROUX" VOR, DIE IN ETLICHEN TEILEN AUCH DIE BETRIEBSVERFASSUNG BETREFFEN. ER ERLAEUTERT UNTER ANDEREM DIE DREITEILUNG DER INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER AUF BETRIEBS- UND UNTERNEHMENEBENE (GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE, BELEGSCHAFTSVERTRETER) UND DIE UNTERSCHEIDUNG VON BETRIEB UND UNTERNEHMEN. DARAUF FOLGT EIN TEIL UEBER WAHLRECHT, WAEHLBARKEIT UND DEN GRUPPENGRUNDSATZ, SOWIE EIN TEIL UEBER DIE VORBEREITUNG DER WAHL UND DIE WAHLSCHLAEGE, BEVOR DER AUFSATZ MIT DER DARSTELLUNG DER WAHLMAENGEL BEENDET WIRD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DOHLE, ANNE; KIEWEL, ANGELIKA; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA SEMAINE JURIDIQUE, EDITION NOTARIALE ET IMMOBILIERE. 2001.
NUMEROS
30-35. P. 1263 - 1269. |
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| Revue / Zeitschrift: | Arbeit und Sozialpolitik |
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| Année / Jahr: | 1989 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | SOZIALE SICHERHEIT, SOZIALVERSICHERUNG, Versicherung, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, SECURITE SOCIALE, SECURITE SOCIALE, REGIME GENERAL, SECURITE SOCIALE, REGIME SPECIAL, TRAVAIL |
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DIE VERFASSERINNEN ERLAEUTERN DAS FRANZOESISCHE SYSTEM DER SOZIALEN SICHERUNG, WELCHES SICH IN VERSCHIEDENE EINZELSYSTEME, IN DENEN JEWEILS BESTIMMTE PERSONENGRUPPEN PFLICHTVERSICHERT SIND, BZW. SICH FREIWILLIG VERSICHERN KOENNEN, GEGLIEDERT IST. SIE BEZIEHEN SICH BEI IHREN DARSTELLUNGEN AUF DAS ALLGEMEINE SYSTEM UND STELLEN DEN GELTUNGSBEREICH, DEN VERSICHERTEN PERSONENKREIS, DIE ORGANISATION, DIE FINANZIERUNG DURCH BEITRAEGE UND DIE OBLIGATORISCHE RENTENZUSATZVERSICHERUNG DAR. AUSFUEHRLICH GEHEN DIE AUTORINNEN DANN AUF DIE KRANKENVERSICHERUNG EIN, BESPRECHEN HIER DIE SACHLEISTUNGEN BEI KRANKHEIT, MUTTERSCHAFT, BARLEISTUNGEN, INVALIDITAET, ARBEITSUNFAELLEN UND BERUFSKRANKHEITEN. AUCH DIE ALTERS- UND HINTERBLIEBENENSICHERUNG SOWIE DIE PRIVATE VORSORGE, FAMILIENHILFEN UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG WERDEN ANGESPROCHEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KIBLER, FRANZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: COESTER, MICHAEL/MARTINY, DIETER/VON SACHSEN GESSAPHE, KARL
AUGUST.
PRIVATRECHT IN EUROPA - VIELFALT, KOLLISION, KOOPERATION.
FESTSCHRIFT FUER
HANS JUERGEN SONNENBERGER ZUM 70. GEBURTSTAG. MUENCHEN.
VERLAG C. H. BECK
2004, P. 223 - 234. |
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| Revue / Zeitschrift: | Arbeit und Recht |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Tarifvertrag, DROIT DE LA FAMILLE, DROIT DU TRAVAIL, ENFANT, TRAVAIL |
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MIT DER GESETZESREFORM VOM 25.7.1994 (LOI RELATIVE A LA FAMILLE) WURDE IN FRANKREICH AUCH DIE AUSDEHNUNG DES GESETZLICHEN ERZIEHUNGSURLAUBS UND DIE ANSPRUECHE AUF ERZIEHUNGSGELD EINGEFUEHRT. DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DAS RECHT AUF ERZIEHUNGSURLAUB (SEIT 1977 EIN GESETZLICHER ANSPRUCH) BZW. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG UND SEINE VORAUSSETZUNGEN. DER ERZIEHUNGSURLAUB STEHT DEN ELTERN IN VERSCHIEDENEN ALTERNATIVEN ZUR VERFUEGUNG: ENTWEDER ALS VORUEBERGEHENDE VOLLSTAENDIGE EINSTELLUNG DER TAETIGKEIT ODER ALS TEILZEITBESCHAEFTIGUNG. DER AUTOR STELLT DANN DIE RECHTLICHEN WIRKUNGEN DES ERZIEHUNGSURLAUBES UND DER TEILZEITBESCHAEFTIGUNG DAR, WELCHE DAS ARBEITSVERHAELTNIS NAEMLICH NICHT BEENDEN, SONDERN DIE VERTRAGLICHEN HAUPTPFLICHTEN SUSPENDIEREN UND JEDE NEUE BESCHAEFTIGUNG BEI EINEM ANDEREN ARBEITGEBER VERBIETEN. ABSCHLIESSEND GEHT DER AUTOR DANN NOCH AUF DAS ERZIEHUNGSGELD, WELCHES DEN EINKOMMENSVERLUST AUSGLEICHEN SOLL EIN UND BESPRICHT DIE HOEHE DES ERZIEHUNGSGELDES SOWIE DIE ANSPRUCHSDAUER.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GROSS, THOMAS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: MISSIONS ECONOMIQUES - FICHE DE SYNTHESE. SEPTEMBRE 2003. 4
P.
(HTTP://WWW.MISSIONECO.ORG/ALLEMAGNE/) |
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| Revue / Zeitschrift: | Kritische Justiz |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Verfassungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, Verfassung, CONSTITUTION, DROIT COMPARE, Droit constitutionnel, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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GEGENSTAND DES KOMMENTARS IST DAS FRANZOESISCHE GESETZ VOM 13.6.1998 UEBER DIE VERKUERZUNG DER GESETZLICHEN ARBEITSZEIT, DURCH WELCHES DIE FUENFUNDDREISSIG-STUNDEN-WOCHE ALS REGELARBEITSZEIT IN FRANKREICH EINGEFUEHRT WURDE. DER AUTOR STELLT IM ERSTEN TEIL SEINER ABHANDLUNG ZUNAECHST KURZ DEN INHALT DES GESETZES DAR UND ZEICHNET SODANN DIE WESENTLICHE ARGUMENTATION DES FRANZOESISCHEN VERFASSUNGSRATES NACH, DER IN SEINEM URTEIL VOM 10.6.1998, J.O. V. 14.6.1998, S. 9033, EINE GEGEN DIESES GESETZ EINGEREICHTE KLAGE ZURUECKGEWIES UND DAMIT DIE GESETZLICHE REGELUNG FUER VERFASSUNGSKONFORM ERKLAERTE (I). ANSCHLIESSEND UNTERSUCHT DER AUTOR, WIE EINE VERGLEICHBARE GESETZGEBUNG IN DEUTSCHLAND ZU BEURTEILEN WAERE (II). EINE GESETZLICHE VERKUERZUNG DER WOCHENARBEITSZEIT WUERDE HIER INSBESONDERE DIE FRAGE DER VEREINBARKEIT MIT DER GARANTIE DER KOALITIONSFREIHEIT IN ART. 9 ABS. 3 GG AUFWERFEN. DER AUTOR BEHANDELT INHALT UND VERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE IN DEUTSCHLAND SOWIE GRENZEN DER BESCHRAENKUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT.
Avr 27, 2012
AUF DEN SEITEN 58-73 WIRD EIN UEBERBLICK UEBER DAS SYSTEM IN FRANKREICH GEGEBEN, WOBEI DIE GRUNDZUEGE DES KOLLEKTIVVERHANDLUNGSSYSTEMS, DAS ARBEITSKAMPFSRECHT (STREIKRECHT UND GRENZEN, SOWIE AUSSPERRUNG) UND DIE BEILEGUNG VON KOLLEKTIVSTREITIGKEITEN DURCH SCHLICHTUNG, VERMITTLUNG UND SCHIEDSVERFAHREN KURZ DARGESTELLT WERDEN.
