Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHULZ, GEORG-R.; |
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| Source / Fundstelle: | MILANO. GIUFFRE 1965, 189 P. |
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| Revue / Zeitschrift: | Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, Verfassung, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONSTITUTION, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, PARTICIPATION, REPRESENTATION, TRAVAIL |
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DER VERFASSER BEZIEHT SICH IN SEINEM ARTIKEL AUF EINE GLEICHLAUTENDE ABHANDLUNG VON PROF. ANTOINE JEAMMAUD UND MARTINE LE FRIANT, DIE ANLAESSLICH EINES DEUTSCH- FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTSSEMINARS, VERANSTALTET VON DEN UNIVERSITAETEN SAINT-ETIENNE UND LYON II SOWIE DER RUHR-UNIVERSITAET BOCHUM IM MAI 1994, VORGELEGT UND VON MEINHARD ZUMFELDE UEBERSETZT, REDIGIERT UND ERGAENZT WURDE.
DER BEITRAG GLIEDERT SICH IN ZWEI TEILE.
DER ERSTE BESCHAEFTIGT SICH MIT DEN RECHTSQUELLEN DES FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTS ( VERFASSUNGSNORMEN, CODE DU TRAVAIL, RECHTSPRECHUNG, GEMEINSCHAFTSRECHT DER EU UND INTERNATIONALE VEREINBARUNGEN ).
DER ZWEITE TEIL BESCHREIBT DIE GRUNDLEGENDEN REGELUNGSPRINZIPIEN DES ARBEITSRECHTS. DER AUTOR GEHT HIERBEI AUF DEN ARBEITSVERTRAG, DIE ARBEITGEBERRECHTE, DIE VERTEIDIGUNG UND VERTRETUNG DER INTERESSEN DER ARBEITNEHMER, DIE KOLLEKTIVVERHANDLUNG UND ABSCHLIESSEND AUF DIE INTERVENTION OEFFENTLICHER STELLEN EIN.
Avr 27, 2012
IM HINBLICK AUF DIE IM JAHRE 1987 ANSTEHENDEN KABINETTSBERATUNGEN UEBER EINEN GESETZESENTWURF ZUR NOVELLIERUNG DES ARBEITSGERICHTSGESETZES UNTERBREITET DER VERFASSER NACH FRANZOESISCHEM VORBILD EINEN VORSCHLAG ZUR BESSEREN EINBEZIEHUNG EHRENAMTLICHER RICHTER IN DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN. DIE DARSTELLUNG DER FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT BEFASST SICH IN ERSTER LINIE MIT DEM SYSTEM DER CONSEILS DE PRUD'HOMMES, DEN FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTEN DER ERSTEN INSTANZ, DIE NUR MIT EHRENAMTLICHEN RICHTERN BESETZT SIND.
DER AUTOR BETRACHTET DIE GEGENWAERTIGE BESETZUNG DER DEUTSCHEN ARBEITSGERICHTE MIT BERUFSMAESSIG TAETIGEN UND MIT EHRENAMTLICHEN RICHTERN ZWAR ALS DIE EFFEKTIVERE FORM DER STREITENTSCHEIDUNG, SIEHT ABER DIE VORZUEGE DES FRANZOESISCHEN SYSTEMS IN DEM BESONDEREN VERTRAUEN BEI DEN SOZIALPARTNERN ZU"IHREM" GERICHT. ER PLAEDIERT DAHER FUER EINE "MISCHFORM" ZUR ANGLEICHUNG BEIDER SYSTEME UNTER AUSNUTZUNG IHRER JEWEILIGEN VORZUEGE. BEZUEGLICH DES GUETEVERFAHRENS SCHLAEGT DER AUTOR VOR, DASS DIE GUETEVERHANDLUNGEN NACH FRANZOESISCHEM VORBILD ALLEIN DURCH EHRENAMTLICHE RICHTER DURCHGEFUEHRT WERDEN, WOBEI JEDOCH DIE GLEICHEN EHRENAMTLICHEN RICHTER, DIE DIE GUETEVERHANDLUNG GEFUEHRT HABEN, AUCH IN DER KAMMERVERHANDLUNG UNTER VORSITZ DES BERUFSRICHTERS WIEDER BETEILIGT SEIN SOLLTEN. ALS AUSGLEICH FUER DEN "BESITZSTANDVERLUST" DER SOZIALPARTNER IN FRANKREICH, WEIL SIE DIE KAMMERVERHANDLUNGEN DANN NICHT MEHR ALLEIN BESTIMMEN, SOLLTEN NACH AUFFASSUNG DES VERFASSERS IN DEN BEIDEN WEITEREN INSTANZEN - COUR D'APPEL UND COUR DE CASSATION - NEBEN DEN BISHERIGEN DREI BERUFSRICHTERN NOCH ZWEI EHRENAMTLICHE RICHTER NACH DEUTSCHEM VORBILD BETEILIGT WERDEN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MOZET, PETER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DU DROIT PUBLIC ET DE LA SCIENCE POLITIQUE (RDP). 2004. NUMERO 1.
P.
243 - 273. |
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| Revue / Zeitschrift: | Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Kündigung, Schadensersatz, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DOMMAGES-INTERETS, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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FUER DIE KUENDIGUNG IN FRANKREICH MUSS EIN TATSAECHLICHER UND ERNSTER GRUND VORLIEGEN, DER IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS ODER IN WIRTSCHAFTLICHEN SCHWIERIGKEITEN, BZW. TECHNOLOGISCHEN VERAENDERUNGEN LIEGEN KANN. DIE KUENDIGUNG IST ABER AUCH WIRKSAM, WENN EIN SOLCHER GRUND FEHLT, DAS GERICHT KANN JEDOCH DIE WIEDEREINSTELLUNG VERLANGEN UND DER ARBEITNEHMER HAT ANSPRUCH AUF SCHADENSERSATZ, WENN DER ARBEITGEBER SICH DIESEM WIDERSETZT. DER ARBEITNEHMER KANN JEDERZEIT VOR DEM ARBEITSGERICHT GEGEN DIE KUENDIGUNG KLAGEN. DER AUTOR GEHT VOR ALLEM AUF KUENDIGUNGSFRISTEN, VERFAHREN UND DIE ABFINDUNG EIN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | STAEHELIN, RUDOLF; |
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| Source / Fundstelle: | "IN: KAISER, KARL; LELLOUCHE, PIERRE. LE COUPLE FRANCO-ALLEMAND ET LA DEFENSE"
DE L'EUROPE. PARIS. INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES. 1986.
PP. 103 - 113. |
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| Année / Jahr: | 1979 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT COMPARE, DROIT DES SOCIETES, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, PARTICIPATION, TRAVAIL |
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AUF DEN SEITEN 291 BIS 399 WIRD DIE MITBESTIMMUNG IN BETRIEBEN IN FRANKREICH BESPROCHEN. DER AUTOR BEGINNT DIE DARSTELLUNG MIT EINEM GESCHICHTLICHEN UEBERBLICK UND STELLT DANN DIE FORMEN DER GESETZLICHEN VERTRETUNG DER ARBEITNEHMER (DELEGUES DU PERSONNEL, COMITES D'ENTREPRISE, SECTIONS SYNDICALES UND DELEGUES SYNDICAUX) VOR, BEVOR ER DIESE DANN EINZELN ERKLAERT (WAHL, AUFGABEN ETC.). ER ERLAEUTERT DANN DIE FINANZIELLE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER. ANSCHLIESSEND STELLT ER DIE ERFAHRUNGEN MIT DER MITBESTIMMUNG ALLGEMEIN UND IN BEZUG AUF DIE DELEGUES DU PERSONNEL, COMITES D'ENTREPRISE, SECTIONS SYNDICALES UND DELEGUES SYNDICAUX DAR. SCHLIESSLICH BESPRICHT ER DIE MITWIRKUNG IM AUFSICHTS- ODER VERWALTUNGSRAT UND ERLAEUTERT REFORMVORSCHLAEGE UND- BESTREBUNGEN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHROEDER, DETLEF; |
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| Source / Fundstelle: | IN: KAISER, KARL/LELLOUCHE PIERRE. LE COUPLE FRANCO-ALLEMAND ET LA DEFENSE DE
L'EUROPE. PARIS. INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES 1986, P.
225 - 245. |
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| Année / Jahr: | 1968 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, VERBAND, ZUSTAENDIGKEIT, Administration, ASSOCIATION, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER KOALITIONSFREIHEIT UND DEM INTERESSE AN EINHEITLICHER TARIFBINDUNG. DANN GEHT ER AUF DIE TARIFBINDUNG UND KOALITIONSFREIHEIT IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN RECHT EIN, WOBEI ER ERST DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG UND ANSCHLIESSEND DAS GELTENDE RECHT DARSTELLT. IN BEZUG AUF DAS GELTENDE RECHT DIFFERENZIERT ER ZWISCHEN DEN SELBSTAENDIGEN BINDUNGSZUSTAENDIGKEITEN DER VERBAENDE UND DER GEMEINSAMEN BINDUNGSZUSTAENDIKEIT VON VERBAENDEN UND STAATLICHER VERWALTUNG. IM ZWEITEN HAUPTTEIL WIRD DIE LAGE IM ITALIENEISCHEN RECHT BESPROCHEN, BEVOR DER AUTOR ZUM ABSCHLUSS AUF DIE KOALTITIONSFREIHEIT UND BINDUNGSLEGITIMATION EINGEHT.