ALLEMAGNE – CHRONIQUE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:MUELLER, KLAUS;
Source / Fundstelle:IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1985. P. 6 - 8.
Revue / Zeitschrift:Annuaire de législation fran?ºaise et étrangère
Année / Jahr:1985
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, ARBEITSFOERDERUNG, ARBEITSFOERDERUNGSGESETZ VOM 25.6.1969, ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, ARBEITSVERTRAG, ARBEITSZEIT, BERUFSAUSBILDUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BUNDESANSTALT FUER ARBEIT, ENTLASTUNG, FORTBILDUNG, Kündigung, LOHN, CHOMAGE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, FORMATION CONTINUE, FORMATION PROFESSIONNELLE, LICENCIEMENT, LOI DU 25 JUIN 1969 (PROMOTION DE L'EMPLOI, AFG), MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALAIRE, SALARIE, TRAVAIL
OBSERVATIONS SUR LA LOI DU 26 AVRIL 1985 SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI POUR 1985. OBSERVATIONS SUR LA SEPTIEME LOI, EN DATE DU 20 DECEMBRE 1985, PORTANT MODIFICATION DE LA LOI SUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI.

LES SOCIETES POUR LA PROMOTION DE L’EMPLOI EN ALLEMAGNE : MESURES D’URGENCE OU BASE POUR UNE REFORME STRUCTURELLE ?

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:WIEDEMEYER, MICHAEL; BEYWL, WOLFGANG; HELMSTAEDTER, WOLFGANG;
Source / Fundstelle:REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL. 1993-132. NUMERO 5/6. P. 675 - 692.
Revue / Zeitschrift:Revue internationale du travail
Année / Jahr:1993
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ABS, ARBEIT, ARBEITSLOSIGKEIT, BEFRISTETE-, BESCHAEFTIGUNGS-, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, Gesellschaft, GESELLSCHAFT ZUR ARBEITSFOERDERUNG BESCHAEFTIGUNG UND STRUKTURENTWICKLUNG (ABS), TREUHANDANSTALT, Wiedervereinigung Deutschlands, ABS (SOCIETE POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI ET LE DEVELOPPEMENT STRUCTUREL), AGENCE FIDUCIAIRE, ALLEMAGNE DE L'EST, CF. ABS, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, EMPLOI TEMPORAIRE, Société, SOCIETE POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI, SOCIETE POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI ET LE DEVELOPPEMENT STRUCTUREL, TRAVAIL
LES MUTATIONS SUR LA MARCHE DE L'EMPLOI INTERVENUES A LA SUITE DE LA REUNIFICATION ONT NECESSITE LA CREATION DE PROGRAMMES ACCOMPAGNANT LA TRANSITION VERS UNE ECONOMIE DE MARCHE LIBRE ET SOCIAL. LES ORGANISMES QUI FONT L'OBJET DU PRESENT ARTICLE CONSTITUTENT L'UN DES ROUAGES ESSENTIELS A LA REFORME ET A LA MISE EN OEUVRE DE POLITIQUES STRUCTURELLES ET DE CREATION D'EMPLOIS ASSOCIEES A DES MESURES DE SOUTIEN ET DE PREVOYANCE SOCIALE DESTINEES A ATTENUER LES EFFETS LES PLUS SEVERES DE CETTE MUTATION. CES ORGANISMES APPELES COURAMMENT "SOCIETES POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI" OU ABS (SIGLE ALLEMAND) SONT DES PERSONNES MORALES JURIDIQUEMENT AUTONOMES QUI FOURNISSENT DES EMPLOIS TEMPORAIRES ET PROPOSENT DES MOYENS DE FORMATION ET DE RECLASSEMENT. L'AUTEUR ETUDIE LES ORIGINES DE L'IDEE DE LA CREATION DE CES SOCIETES PUIS SE PENCHE SUR LE RECOURS AUX ABS DANS LES NOUVEAUX LAENDER COMME MOYEN D'AMELIORER LA SITUATION DE L'EMPLOI. IL ANALYSE LE PROCESSUS DE MISE EN PLACE DE CES SOCIETES ET LEUR DEVELOPPEMENT MAIS AUSSI LA CONTROVERSE IDEOLOGIQUE QUI A SUIVI ET LES PROBLEMES FINANCIERS SOULEVES PAR LA CREATION D'EMPLOIS QUI SE VEULENT ETRE AUSSI INSTRUMENTS DE POLITIQUE SOCIALE. ENSUITE, L'AUTEUR CONCLUT SUR UNE EVALUATION DU ROLE ET DES REALISATIONS DES ABS EN ALLEMAGNE DE L'EST ET PROPOSE UN TABLEAU DES PERSPECTIVES D'AVENIR DES MESURES DE PROMOTION DE L'EMPLOI.

L’ADMINISTRATION ET LE MARCHE DU TRAVAIL: LES EXPERIENCES ALLEMANDE, BRITANNI- QUE ET FRANCAISE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BAUDRILLART, WENCESLAS;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1981. NUMERO 19. P. 469 - 478.
Revue / Zeitschrift:Revue fran?ºaise d'administration publique
Année / Jahr:1981
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSMARKT, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, CHOMAGE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, MARCHE DU TRAVAIL, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, TRAVAIL
CET ARTICLE COMPARE LES POLITIQUES MISES EN OEUVRE EN RFA, EN FRANCE ET EN GRAN DE-BRETAGNE, SOIT POUR INTERVENIR SUR LE MARCHE DU TRAVAIL DANS SA GLOBALITE, SOIT POUR INTERVENIR EN FAVEUR DE CIBLES SPECIFIQUES, SOCIALES OU SPATIALES: L'AUTEUR EXPOSE LA CROISSANCE DU CHOMAGE ET SON CARACTERE INQUIETANT, LES REPON SES GLOBALES TROUVEES, LES POLITIQUES SELECTIVES MISES EN OEUVRE ET LES INTERRO GATIONS QUI SUBSISTENT.

GESETZ UEBER DIE BESCHAEFTIGUNG SCHWERBESCHAEDIGTER (SCHWERBESCHAEDIGTENGESETZ) VOM 16.6.1953.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL;
Source / Fundstelle:IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1953. ALL. (RF) 1. P. 1 - 20.
Revue / Zeitschrift:Bureau international du travail - série législative
Année / Jahr:1953
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, SCHWERBESCHAEDIGTENGESETZ VOM 16.6.1953, SCHWERBESCHAEDIGTER, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, HANDICAPE PHYSIQUE, LOI DU 16 JUIN 1953 (EMPLOI DES DIMINUES PHYSIQUES), TRAVAIL
TRADUCTION DE LA LOI ALLEMANDE DU 16 JUIN 1953 RELATIVE A L'EMPLOI DES DIMINUES PHYSIQUES.

HISTOIRE DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL EN ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KESSLER, FRANCIS;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1985. NUMERO 2. P. 39 - 54.
Revue / Zeitschrift:Revue fran?ºaise des affaires sociales
Année / Jahr:1985
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, AUSSPERRUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, BETRIEBSVEREINBARUNG, GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), STREIK, Tarifvertrag, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, Entreprise, GREVE, IMPRIMERIE, LOCK-OUT, METALLURGIE, SYNDICAT, TRAVAIL
LE MOTIF DES GREVES DU PRINTEMPS 1984 DANS LA METALLURGIE ET DANS L'IMPRIMERIE ETAIT LA REDUCTION DE LA DUREE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL. L'AUTEUR SE LIVRE A UNE ANALYSE HISTORIQUE DETAILLEE POUR ECLAIRER LE DEBAT ACTUEL. IL SOULIGNE L'IMPORTANCE DU ROLE DES SYNDICATS QUI ONT LARGEMENT L'INITIATIVE DES CONVENTIONS COLLECTIVES DETERMINANT LA DUREE DU TRAVAIL ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL EN GENERAL.