Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 41. P. 3 - 6. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTE, OEFFENTLICHER-, ARBEITGEBER, Beamter, GEWERKSCHAFT, LOHN, OEFFENTLICHER DIENST, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Administration, AGENT PUBLIC, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOYEUR, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, NEGOCIATION COLLECTIVE, SALAIRE, SECTEUR PUBLIC, SERVICE PUBLIC, SYNDICAT |
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L'AUTEUR PRESENTE DANS CET ARTICLE LE COMPROMIS ACCEPTE PAR LES SYNDICATS ET LES EMPLOYEURS QUI SERVIRA DE BASE A LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE SALARIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HEGE, ADELHEID; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1994. NUMERO 31. P. 35 - 36. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1994 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITNEHMERVERTRETUNG, Betriebsrat, MITBESTIMMUNG, PERSONALVERTRETUNG, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, WAHL, COMITE D'ENTREPRISE, CONSEIL D'ETABLISSEMENT, CONSTITUTION SOCIALE, DROIT SOCIAL, ELECTION, EMPLOYEUR, Entreprise, PARTICIPATION, REPRESENTATION, SALARIE |
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SONT PRESENTES DANS CET ARTICLE LES RESULTATS DES ELECTIONS AUX CONSEILS D'ETABLISSEMENT QUI ONT EU LIEU EN MAI 1994.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HEGE, ADELHEID; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1995. NUMERO 37. P. 27 - 29. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, LOHN, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, EMPLOI, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, SALAIRE, SALARIE, SYNDICAT, TRAVAIL |
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EN 1993, LE GROUPE VOLKSWAGEN AVAIT CREE L'EVENEMENT EN PROPOSANT AU SYNDICAT IG METALL DE NEGOCIER L'ECHANGE ENTRE LE MAINTIEN DE L'EMPLOI, LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA REDUCTION DES SALAIRES. L'ARTICLE PORTE SUR LA RENEGOCIATION DE CET ACCORD QUI INTERVIENT EN 1995.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HEGE, ADELHEID; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1994. NUMERO 26. P. 12 - 15. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1994 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSZEIT, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), METALL-INDUSTRIE, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, DUREE, EMPLOI, EMPLOYEUR, Entreprise, METALLURGIE, NEGOCIATION COLLECTIVE, REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, SALARIE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL), TRAVAIL |
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VOLKSWAGEN A SIGNE EN 1993 AVEC LE SYNDICAT IG METALL UNE NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE D'ENTREPRISE REDUISANT LA DUREE DU TRAVAIL DES SALARIES DANS LES SITES ALLEMANDS.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | REHFELDT, UDO; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 38. P. 11 - 15. |
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| Revue / Zeitschrift: | Chronique internationale de l'ires |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK, GEWERKSCHAFT, INTERESSENGEMEINSCHAFT METALL (IG METALL), METALL-INDUSTRIE, Tarifvertrag, TARIFVERTRAGSVERHANDLUNG, Unternehmen, Wirtschaft, WIRTSCHAFTSRECHT, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT ECONOMIQUE, DROIT SOCIAL, ECONOMIE, EMPLOI, EMPLOYEUR, Entreprise, NEGOCIATION, NEGOCIATION COLLECTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, SALARIE, SYNDICAT, SYNDICAT DE LA METALLURGIE (IG METALL), TRAVAIL |
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AVEC SA PROPOSITION D'UN PACTE POUR L'EMPLOI, LE PRESIDENT DU SYNDICAT DE LA METALLURGIE IG METALL A REUSSI A REPRENDRE L'INITIATIVE DANS LE DEBAT PUBLIC SUR L'AVENIR DE L'ECONOMIE ALLEMANDE ET A REPOSITIONNER SON SYNDICAT COMME INTERLOCUTEUR SOCIAL INCONTOURNABLE.
