Avr 27, 2012
DIE SYSTEMATISCHE DARSTELLUNG UND ERLAEUTERUNG DER GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN UEBER DIE BETRIEBLICHEN BEAUFTRAGTEN IST EINE HILFESTELLUNG FUER DIE PRAXIS HINSICHTLICH DER FRAGEN, UNTER WELCHEN VORAUSSETZUNGEN BETRIEBSBEAUFTRAGTE ZU BESTELLEN SIND, WELCHE QUALIFIKATIONEN DIESE HABEN MUESSEN UND WELCHE RECHTE UND AUFGABEN IHNEN ZUKOMMEN. DIESER PRAKTISCHE RATGEBER WURDE MIT BESONDEREM BLICK AUF DIE MIT DEN GESETZLICHEN BESTIMMUNGEN VERBUNDENEN PRAKTISCHEN PROBLEMEN GESCHRIEBEN. ZUGLEICH WIRD EINE RECHTSVERGLEICHENDE ANALYSE UNTER BERUECKSICHTIGUNG DES ENGLISCHEN, FRANZOESISCHEN UND DEUTSCHEN GESELLSCHAFTSRECHTS VORGENOMMEN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | HOHENADEL, URSULA; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: CIRAC. WORKING PAPER. 2004. NUMERO 7. 14 P. |
|---|
| Année / Jahr: | 1997 |
|---|
| Localisation / Standort: | UNIVERSITAETSBIBLIOTHEK TRIER |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Aktiengesellschaft, GESCHAEFTSFUEHRER, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), Kapitalgesellschaft (KG), CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DES SOCIETES, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE, SOCIETE ANONYME |
|---|
IM UNTERSCHIED ZUM DEUTSCHEN RECHT, WELCHES DAS NEBEN DEM KOERPERSCHAFTLICHEN ORGANVERHAELTNIS BESTEHENDE SCHULDRECHTLICHE ANSTELLUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN DEM GESCHAEFTSLEITER UND DER GESELLSCHAFT, DIE ER LEITET, UEBERWIEGEND ALS FREIEN DIENSTVERTRAG IN GESTALT EINES GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAGES QUALIFIZIERT, SCHLIESSEN IN FRANKREICH GESCHAEFTSLEITER VON KAPITALGESELLSCHAFTEN NEBEN DEM GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN GESCHAEFTSLEITERVERHAELTNIS HAEUFIG EINEN ARBEITSVERTRAG MIT DER GESELLSCHAFT AB. IM ERSTEN TEIL DER ARBEIT ANALYSIERT DIE AUTORIN AUSFUEHRLICH DAS FRANZOESISCHE GESCHAEFTSLEITERVERHAELTNIS (BEGRIFF, RECHTSNATUR UND AUSGESTALTUNG), IN DESSEN EIGENART UND AUSGESTALTUNG SIE DIE URSACHEN FUER DEN HAEUFIGEN RUECKGRIFF AUF DAS ARBEITSRECHT SIEHT. IM ZWEITEN TEIL WIRD DIE PROBLEMATIK DER DOPPELSTELLUNG ALS GESCHAEFTSLEITER UND ALS ARBEITNEHMER DER GESELLSCHAFT NAEHER EROERTERT. BEHANDELT WERDEN URSACHEN DES RUECKGRIFFS AUF DIE DOPPELSTELLUNG, VORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN DER DOPPELSTELLUNG.
Avr 27, 2012
DIESE UNTERSUCHUNG STELLT DAS DEUTSCHE RECHT DEM FRANZOESISCHEN UND DEM ENGLISCHEN GEGENUEBER. DABEI WERDEN SOWOHL DIE ZIVILRECHTLICHE INSOLVENZVERSCHLEPPUNGSHAFTUNG ALS AUCH DAS STRAFRECHTLICHE SANKTIONENSYSTEM UND DAS INSB. IM FRANZOESISCHEN UND ENGLISCHEN RECHT BEDEUTSAME ORDNUNGSRECHTLICHE INSTRUMENTARIUM BEHANDELT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | FRICK, ROMAN; |
|---|
| Source / Fundstelle: | LYON. THESE. DROIT. 2001. 930 P. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht |
|---|
| Année / Jahr: | 1998 |
|---|
| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | GESCHAEFTSFUEHRER, Kündigung, Tarifvertrag, Unternehmen, CONTRAT DE TRAVAIL, COUR DE CASSATION, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, LICENCIEMENT, Société, TRAVAIL |
|---|
DER AUTOR STELLT DAS GRUNDSATZURTEIL DER COUR DE CASSATION (CHAMBRE SOCIALE) VOM 19.2.1997 ZUM NEUVERSTAENDNIS DES GUENSTIGLEITSPRINZIPS IM ARBEITSRECHT DAR UND BEFASST SICH MIT DESSEN FOLGEN. NACH DER COUR DE CASSATION KANN EIN GUELTIGER TARIFVERTRAG, DER DEN ARBEITNEHMERN EINEN VORTEIL GEWAEHRT NUR DANN MIT WIRKUNG FUER DIE ARBEITNEHMER GEKUENDIGT WERDEN, WENN DIE DEN VORTEIL ABSCHAFFENDE AENDERUNG DURCH DIE URSPRUENGLICHEN VERTRAGSPARTEIEN VORGENOMMEN WERDE, ES SEI DENN DER ABGESCHAFFTE VORTEIL WUERDE DURCH EINEN GUENSTIGEREN ERSETZT. DIE BESTIMMUNG DER GUENSTIGEREN REGELUNG MUSS AUS EINER BEURTEILUNG FOLGEN, DIE DIE INTERESSEN DER GESAMTHEIT DER ARBEITNEHMER IN BETRACHT ZIEHT UND NICHT NUR DIE INTERESSEN EINZELNER ARBEITNEHMER. ZUDEM ERFOLGT IN DIESEM URTEIL NOCH DIE NEUERUNG, DASS BEI DEM GRUPPENVERGLEICH NUN AUCH DIE MOEGLICHKEIT DER ARBEITSPLATZERHALTUNG MIT IN DER WAAGSCHALE LIEGEN KANN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | RIVINIUS, LEO; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DE DROIT COMPARE. 2005. NUMERO 1. P. 85 - 102. |
|---|
| Année / Jahr: | 2000 |
|---|
| Localisation / Standort: | UNIVERSITAETSBIBLIOTHEK FREIBURG I.BR. |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | GESCHAEFTSFUEHRER, Haftung, HAFTUNG, DURCHGRIFFS-, Konkurs, KONZERN, Rechtsprechung, VERMOEGEN, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES SOCIETES, GERANT, Jurisprudence, PROCEDURE CIVILE, RESPONSABILITE, Société |
|---|
ZIEL DER ARBEIT IST ES, DAS KOMPLEXE SYSTEM DES FRANZOESISCHEN KONZERNHAFTUNGSRECHTS ETWAS VERSTAENDLICHER ZU MACHEN.
ALS WESENTLICHE GRUNDLAGE EINES KONZERNKONKURSES EXISTIEREN IN FRANKREICH ZWEI RICHTERRECHTLICHE INSTITUTE, DIE ES ERMOEGLICHEN, DEN KONKURS EINER KONZERNGESELLSCHAFT AUF ANDERE KONZERNGESELLSCHAFTEN AUSZUDEHNEN: DIE THEORIE DER SCHEINGESELLSCHAFT (SOCIETE FICTIVE) UND DIE THEORIE DER VERMOEGENSVERMISCHUNG (CONFUSION DES PATRIMOINES). MITTELS EINER EINGEHENDEN RECHTSPRECHUNGSEXEGESE ARBEITET DER VERFASSER GRUNDLAGE, ENTWICKLUNG, KRITERIEN UND RECHTSFOLGEN DER BEIDEN THEORIEN HERAUS UND GRENZT BEIDE KONZEPTE VONEINANDER AB. DABEI GIBT ER AUCH EINEN UEBERBLICK UEBER DIE GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN GRUNDLAGEN DES KONZERNRECHTS SOWIE UEBER DIE BEEINFLUSSUNG DURCH ANDERE RECHTSDISZIPLINEN, VORNEHMLICH DEM STRAF- UND ARBEITSRECHT.
EIN WEITERER SCHWERPUNKT LIEGT AUF DER UNTERSUCHUNG VON BESTREBUNGEN, AUCH OHNE DAS VORLIEGEN DER VORAUSSETZUNGEN DIESER ERSTRECKUNGSTATBESTAENDE EINE GESAMTSANIERUNG DURCHZUFUEHREN. FERNER WERDEN ANHAND VON RECHTSPRECHUNGSBEISPIELEN SPEZIFISCHE ANWENDUNGSVARIANTEN DER KONKURSRECHTLICHEN AUSFALLHAFTUNG VORGESTELLT.
EIN WEITERES KAPITEL BEFASST SICH MIT DER GESETZLICHEN HAFTUNG VON RECHTLICHEN ODER FAKTISCHEN GESCHAEFTSLEITERN FUER SCHULDHAFT VERURSACHTE DEFIZITE (COMBLEMENT DU PASSIF).
SCHLIESSLICH ERFOLGT EINE ABGRENZUNG ZUR ALLGEMEINEN ZIVILRECHTLICHEN KONZERNHAFTUNG IN FRANKREICH.
