Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SIEDENTOPF, HEINRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE EUROPEEN D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1987. P. 27 - 36. |
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| Revue / Zeitschrift: | Annuaire européen d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BEAMTENTUM, Beamter, Gebietskörperschaft, OEFFENTLICHER DIENST, SELBSTVERWALTUNG, Verwaltung, VERWALTUNGSAKT, ACTE ADMINISTRATIF, Administration, AGENT PUBLIC, AUTONOMIE ADMINISTRATIVE, COLLECTIVITE LOCALE, COLLECTIVITE TERRITORIALE, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, GOUVERNEMENT FEDERAL, SCIENCE ADMINISTRATIVE |
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L'AUTEUR DEVELOPPE LES PRINCIPALES CARACTERISTIQUES DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE EN RFA, NOTAMMENT EN S'INTERROGEANT SUR LA QUESTION DE SAVOIR SI CETTE ADMINISTRATION SE RATTACHE A UN MODELE COMMUN AUX ADMINISTRATIONS DES PAYS EUROPEENS, OU TOUT AU MOINS SI UN PROCESSUS DE RAPPROCHEMENT A ETE AMORCE. IL CONSTRUIT SON ETUDE AUTOUR DES THEMES SUIVANTS: L'ADMINISTRATION FACE AU POUVOIR POLITIQUE, LES AGENTS PUBLICS, LES ACTES DE L'ADMINISTRATION, LE CONTROLE DE L'ADMINISTRATION, LE REGIME AUTONOME DES COLLECTIVITES LOCALES.
Avr 27, 2012
L'AUTEUR PROCEDE A UN EXAMEN DU ROLE DE LA FONCTION PUBLIQUE SOUS QUATRE ASPECTS CORRESPONDANT CHACUN A UNE PERSPECTIVE DANS LAQUELLE ON PEUT CONSIDERER QUE LA FONCTION PUBLIQUE REPRESENTE UNE ELITE: C'EST A DIRE AU REGARD DE L'ELABORATION DES POLITIQUES, SUR LE PLAN PROFESSIONNEL, SUR LE PLAN SOCIAL, SUR LE PLAN CORPORATIF.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KALDOR, PIERRE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DE DROIT CONTEMPORAIN. 1988. NUMERO 1. P. 80 - 90. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale de droit contemporain |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BEAMTENTUM, Beamter, BERUFSVERBOT, DISKRIMINIERUNG, POLITISCHE-, INTERNATIONALE ARBEITSORGANISATION (IAO), WELTGEWERKSCHAFTSBUND, DISCRIMINATION POLITIQUE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, FEDERATION SYNDICALE MONDIALE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, HISTOIRE, INTERDICTION PROFESSIONNELLE, LOYAUTE, ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT), SECTEUR PUBLIC, SERVICE PUBLIC |
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AU TERME D'UNE LONGUE PROCEDURE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT) A CONSTATE L'EXISTENCE DE DISCRIMINATIONS POLITIQUES FRAPPANT LES EMPLOIS PUBLICS EN RFA. L'AUTEUR RETRACE L'HISTOIRE DES INTERDICTIONS PROFESSIONNELLES EN RFA DONT LES ENQUETES DE "LOYALISME" TOUCHENT PLUSIEURS MILLIONS DE FONCTION- NAIRES OU DE CANDIDATS A LA FONCTION PUBLIQUE. LA PROCEDURE EN QUESTION A ETE DECLANCHEE PAR LA SAISINE DE L'OIT PAR LA FEDERATION SYNDICALE MONDIALE. SONT RAPPORTEES LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION INTERNATIONALE D'ENQUETE AINSI QUE LES RECOMMANDATIONS FAITES A LA RFA PAR LA COMMISSION.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOENIG, PIERRE; |
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| Source / Fundstelle: | VENDOME. PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE DOSSIERS THEMIS SERIE "SYSTEMES
ADMINISTRATIFS COMPARES" 1973, 94 P. |
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| Année / Jahr: | 1973 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTE, OEFFENTLICHER-, ANSTALT, OEFFENTLICH-RECHTLICHE-, BEAMTENTUM, BEAMTENVERHAELTNIS, Beamter, BUNDESBEAMTENGESETZ VOM 14.7.1953, BUNDESDISZIPLINARORDNUNG VOM 28.11.1952, BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ VOM 05.8.1955, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALWESEN, Verwaltung, Administration, ADMINISTRATION FEDERALE, AGENT PUBLIC, CARRIERE, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, RESPONSABILITE, SERVICE PUBLIC, STATUT |
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L'AUTEUR CONSACRE SON ETUDE AUX DROITS DES AGENTS PUBLICS DE L'ALLEMAGNE FEDERALE, QUI PORTE LA MARQUE, AUJOURD'HUI PLUS QUE DANS LE PASSE, DES TOURMENTS ET DES CONTRADICTIONS DE L'HISTOIRE POLITIQUE DE CE PAYS. - LA NOTION DE BERUFSBEAMTENTUM (FONCTION PUBLIQUE PROFESSIONNELLE) - LES FONDEMENTS CONSTITUTIONNELS - LA NOTION LEGALE DE FONCTIONNAIRE - LES PRINCIPALES OBLIGATIONS DE SERVICE - LA RESPONSABILITE CIVILE - LE REGIME DISCIPLINAIRE - LES INSTITUTIONS NOUVELLES - LE RECRUTEMENT ET LA CARRIERE - LES REMUNERATIONS - L'EVOLUTION DES PERSONNELS - LA SYNDICALISATION DES AGENTS PUBLICS - L'OBLIGATION DE LOYAUTE CONSTITUTIONNELLE - LES SOMMAIRES DES LOIS STATUAIRES SUR LES FONCTIONNAIRES -
