Apr. 27, 2012
DER VORLIEGENDE BEITRAG BEFASST SICH MIT DER ZUORDNUNG DES WERKS DES ARBEITNEHMERS NACH FRANZOESISCHEM URHEBERRECHT. ZUNAECHST WIRD ER RECHTLICHE GRUNDSATZ DARGESTELLT, DASS URHEBER DERJENIGE IST, DER DAS WERK GESCHAFFEN HAT, BEVOR AUF KOLLISIONSFAELLE EINGEGANGEN WIRD, DIE INSB. DARAUF ZURUECKZUFUEHREN SIND, DASS VIELE WERKE NICHT DER SCHOEPFERISCHEN FREIHEIT EINES EINZELNEN ENTSPRINGEN, SONDERN ZUNEHMEND AUF TEAMWORK BERUHEN.
DARAUF BASIEREND WIRD UNTERSUCHT, OB DAS ARBEITSVERHAELTNIS ALS KOLLISIONSFALL DES URHEBERRECHTS ANZUSEHEN IST.
VERFASSER BETRACHTET DIE BESTEHENDEN REGELUNGEN NICHT ZULETZT DESWEGEN KRITISCH, WEIL DIE ENTSTEHUNGSPHASE EINES WERKES IN VIELEN FAELLEN NUR SCHWER REKONSTRUIERBAR UND DIE ZUORDNUNG SOMIT NICHT EINDEUTIG IST.
Apr. 27, 2012
DIESES BUCH GIBT EINEN UEBERBLICK UEBER DIE GRUNDLEGENDEN RECHTLICHEN, STEUERLICHEN UND INTERKULTURELLEN ASPEKTE, DIE VON INVESTOREN IN FRANKREICH ZU BEACHTEN SIND. ANGESPROCHEN WERDEN INSBESONDERE FOLGENDE THEMENGEBIETE: DIE OEFFENTLICHE VERGABE, ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE, SOZIALABGABEN, WAHL DER RECHTSFORM EINER FRANZOESISCHEN GESELLSCHAFT, OEFFENTLICHE FINANZHILFEN, BESTEUERUNG VON UNTERNEHMEN. DAS BUCH ENTHAELT AUCH MUSTERFORMULARE UND CHECKLISTEN FUER DIE PRAXIS.
Apr. 27, 2012
IN DEM VORLIEGENDEN BEITRAG UNTERSUCHEN VERFASSER DIE AUSWIRKUNGEN DES NEU GEFASSTEN ?º 42 ARBEG (ARBEITNEHRMERERFINDUNGSGESETZ). HIERBEI BETRACHTEN SIE AUCH DIE RECHTSLAGE IN ANDEREN LAENDERN. INSBESONDERE WIRD DARGESTELLT, DASS DIE ERFINDUNG IN FRANKREICH GRUNDSAETZLICH DEM ARBEITNEHMERERFINDER ZUSTEHT. SIE STELLEN DEN UNTERSCHIED ZWISCHEN DIENSTLICHEN UND AUSSERDIENSTLICHEN ERFINDUNGEN DAR. ANSCHLIESSEND BEHANDELN SIE DIE FRAGE DER VERGUETUNG, DIE SICH NACH DER"ART" DER ERFINDUNG SOWIE DANACH RICHTET, OB DER ERFINDER IM OEFFENTLICHEN DIENST BESCHAEFTIGT IST.
Apr. 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KIENE, LORENZ; |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Internationalen Wirtschaft |
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| Année / Jahr: | 2006 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | HANDELSVERTRETER, HANDELSVERTRETER, SELBSTAENDIGER-, KAUFMANN, MANDAT, AGENT COMMERCIAL, COMMERCANT, Contrat, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, EMPLOYE |
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DER VERFASSER ERLAEUTERT IN DIESEM ARTIKEL ANHAND EINES RECHTSVERGLEICHS ZWISCHEN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH, WELCHE GESETZLICHEN VORGABEN BEI DEM VERKAUF EINER HANDELSVERTRETUNG GEMAESS ?º89B ABS.3 NR.3 HGB SEIT DER UMSETZUNG DER RICHTLINIE 86/653 ZU BEACHTEN SIND. ZUNAECHST GEHT DER AUTOR AUF DIE NACHFOLGEVEREINBARUNG IN DEUTSCHLAND EIN. ER ERKLAERT INHALT UND ZWECK DES ?º89B ABS.3, NR.3 HGB UND GRENZT DIE NACHFOLGEVEREINBARUNG VON ABWAELZUNGS- UND EINSTANDSVEREINBARUNGEN AB. DABEI EXISTIERT AUSSCHLIESSLICH IM DEUTSCHEN RECHT EIN STREIT, OB EINE NACHFOLGEVEREINBARUNG ZWISCHEN AUSSCHEIDENDEM UND EINTRETENDEM HANDELSVERTRETER ENTGELTLICHER NATUR SEIN MUSS (EIGENTLICHER FALL) ODER NICHT. DABEI DARF DER SINN DER HANDELSRECHTLICHEN VORSCHRIFT, ALSO VERMEIDUNG EINER DOPPELZAHLUNG AN DEN HANDELSVERTRETER, NICHT UMGANGEN WERDEN. AUF DER SEITE DES FRANZOESISCHEN RECHTS GEHT DER VERFASSER INSBESONDERE AUF DAS VERFAHREN UND DEN ZWECK DER NACHFOLGEVEREINBARUNG EIN. IN EINEM DRITTEN TEILABSCHNITT STELLT ER DANN NOCH DIE FUENF WICHTIGSTEN UNTERSCHIEDE DER BEIDEN RECHTSSYSTEME GEGENUEBER.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KISSLER, LEO; ZUMFELDE, MEINHARD; JANSEN, PETER; HUNOUT, PATRICK; |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Localisation / Standort: | ROMANISTIK-BIBLIOTHEK SAARBRUECKEN |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSGERICHTSBARKEIT, KOALITIONSFREIHEIT, STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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ZUNAECHST GEBEN DIE AUTOREN EINEN UEBERBLICK SOWOHL UEBER DIE EUROPAEISCHEN UND INTERNATIONALEN RECHTSGRUNDLAGEN ALS AUCH UEBER DIE DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN GRUNDZUEGE DES ARBEITSKAMPFRECHTS. DANACH STELLEN SIE DIE AKTEURE DES ARBEITSKAMPFES VOR (ARBEITNEHMER, GEWERKSCHAFTEN, UNTERNEHMER, STAAT UND RECHTSPRECHUNG) UND ERLAEUTERN DEREN STRATEGIEN, UM DIE GESTECKTEN ZIELE ZU ERREICHEN (VERHANDLUNGEN, TARIFVERTRAG). DES WEITEREN GEHEN DIE AUTOREN AUF DIE NEUEN HERAUSFORDERUNGEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH EIN. (HERAUSFORDERUNGEN AUFGRUND DER VERBETRIEBLICHUNG VON INTERESSENSKONFLIKTEN, EINER ZUNAHME VON DRITTBETROFFENEN ARBEITNEHMERN, BEI DER SICHERUNG DES ALLGEMEINWOHLS UND DER DASEINSFUERSORGE, AUFGRUND DER EUROPAEISCHEN INTEGRATION). ZULETZT GEBEN SIE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER DIE ZUKUNFT UND ZIEHEN DIE GRENZEN VON"LAW AND ORDER".
