Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DEHOVE, GERARD; |
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| Source / Fundstelle: | IN: KREBS, GILBERT/SCHNEILIN, GERARD. WEIMAR OU DE LA DEMOCRATIE EN ALLEMAGNE.
PARIS. UNIVERSITE DE LA SORBONNE NOUVELLE, PUBLICATIONS DE L'INSTITUT
ALLEMAND D'ASNIERES 1994, P. 81 - 90. |
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| Année / Jahr: | 1963 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Tarifvertrag, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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DER VERFASSER GIBT EINEN ZUSAMMENFASSENDEN BERICHT UEBER EINE DURCH DIE GENERALDIREKTION FUER SOZIALE ANGELEGENHEITEN DER KOMMISSION DER EWG IN AUFTRAG GEGEBENE UNTERSUCHUNG UEBER RECHT UND PRAXIS DER TARIFVERTRAEGE IN DEN SECHS LAENDERN DER EUROPAEISCHEN WIRTSCHAFTSGEMEINSCHAFT. DER BAND GLIEDERT SICH IN VIER TEILE: ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGES - MIT AUSFUEHRUNGEN ZU DEN TARIFVERTRAGSPARTEIEN, ZUR ART DES VERTRAGSSCHLUSSES, ZU FORMVORSCHRIFTEN UND ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT DER TARIFVERTRAEGE -, GELTUNGSBEREICH UND INHALT DER TARIFVERTRAEGE, WIRKUNGEN DER TARIFVERTRAEGE SOWIE ANWENDUNG - INSBESONDERE UEBERWACHUNG UND GERICHTLICHE DURCHSETZUNG - DER TARIFVERTRAEGE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | RANKE, FRITZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE CRITIQUE DE DROIT INTERNATIONAL PRIVE. 1995. P. 671 - 693. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | SOZIALVERSICHERUNG, Versicherung, VERTRAG, ARBEITS-, ASSURANCE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL |
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DIE BROSCHUERE GIBT IN FORM EINES LEITFADENS EINEN KOMPRIMIERTEN UEBERBLICK ZU DEN WESENTLICHEN KERNGEBIETEN DES FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTS. BEHANDELT WERDEN NEBEN DEN RECHTEN UND PFLICHTEN DER BETEILIGTEN PARTEIEN AUCH DIE BESONDEREN ARBEITSVERHAELTNISSE. FRAGEN ZUR MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSVER- FASSUNG BLEIBEN EBENSOWENIG AUSGESPART WIE DIE DARSTELLUNG DER GRUNDZUEGE VON SOZIALVERSICHERUNG UND BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG. DAMIT ERHALTEN BERATER VON UNTERNEHMEN ABER AUCH DIE UNTERNEHMER SELBST, DIE IN FRANKREICH ARBEIT- NEHMER BESCHAEFTIGEN ODER SICH MIT DIESER ABSICHT TRAGEN, EINE PRAEGNANTE ZU- SAMMENFASSUNG DER ARBEITSRECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BEIGEL, ANTON; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT. SERIE LEGISLATION COMPAREE. MARS
2000.
NUMERO LC 71. P. 7 - 12. |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, SOZIALVERSICHERUNG, Versicherung, Administration, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL |
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DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DIE REGELUNGSBEDUERFNISSE IM ARBEITSSCHUTZ UND ZEIGT LOESUNGSMOEGLICHKEITEN AUF. SODANN FOLGT EINE DETAILLIERTE UNTERSUCHUNG DES ARBEITSSICHERHEITSRECHTS IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH. ANSCHLIESSEND WIDMET SICH DER VERFASSER EINER UMFANGREICHEN RECHTSVERGLEICHENDEN ANALYSE. DIE ARBEIT WIRD DURCH EINE DARSTELLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSSICHERHEITSRECHTS ABGESCHLOSSEN.
DIE UNTERSUCHUNG DER ARBEITSSICHERHEIT IM FRANZOESISCHEN RECHT BEHANDELT FOLGENDE PUNKTE:
- DAS ARBEITSSICHERHEITSRECHT, WIE ES IM CODE DU TRAVAIL GEREGELT IST
- DIE ORGANISATION DES "ARBEITSSCHUTZES; HIER GEHT DER VERFASSER" ZUNAECHST AUF DEN INNERBETRIEBLICHEN UND DANN AUF DEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITSSCHUTZ EIN
- DIE ARBEITSSICHERHEIT "IM ARBEITSVERHAELTNIS; HIER" EROERTERT DER AUTOR DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BRUN, ANDRE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 42. P. 14 - 19. |
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| Revue / Zeitschrift: | Archiv für die civilistische Praxis |
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| Année / Jahr: | 1963 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | EINKOMMEN, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, REVENU, TRAVAIL |
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DER AUTOR STELLT DIE ZIELE UND METHODEN DES ARBEITSRECHTS IN FRANKREICH DAR.
BEZUEGLICH DER ZIELE DES ARBEITSRECHTS WERDEN DIE SICHERHEIT DER ARBEIT, DES EINKOMMENS UND DES ARBEITSPLATZES SOWIE DIE REFORM DER UNTERNEHMENSSTRUKTUREN BEHANDELT. IN BEZUG AUF DIE METHODE DES ARBEITSRECHTS GEHT DER VERFASSER AUF DIE PREISGABE DES RECHTSSETZUNGSMONOPOLS DES STAATES IM ARBEITSRECHT, DIE AENDERUNGEN IN DER AUFFASSUNG VOM EINZELARBEITSVERTRAG UND DIE VERWERTUNG PSYCHOLOGISCHER UND SOZIOLOGISCHER ERKENNTNISSE EIN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KUFER, ANDREAS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DROIT SOCIAL. 1962. NUMERO 3. P. 180 - 189. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Internationalen Wirtschaft |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | KASSATIONSHOF, Kündigung, Rechtsprechung, Schadensersatz, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, COUR DE CASSATION, DOMMAGES-INTERETS, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Jurisprudence, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER TEXT BEFASST SICH MIT DER RECHTSPRECHUNG DES KASSATIONSHOFES ZUR KUENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND. ZUNAECHST EROERTERT DER AUTOR DEN PROBLEMBEREICH DER AUSWAHL DER ZU KUENDIGENDEN ARBEITNEHMER. DABEI GEHT DER VERFASSER AUF DIE RECHTSFOLGEN BEI DER VERLETZUNG FORMELLER ODER MATERIELLER VORAUSSETZUNGEN BEI DER KUENDIGUNG ALLGEMEIN UND INSBESONDERE BEI DER KUENDIGUNG AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND EIN. DAZU WIRD DIE LOESUNG DER COUR DE CASSATION IN FAELLEN, IN DENEN DER ARBEITGEBER BEI EINEM WIRTSCHAFTLICHEM KUENDIGUNGSGRUND DIE KRITERIEN FUER DIE AUSWAHL DER ZU KUENDI- GENDEN ARBEITNEHMER NICHT EINHAELT, DARGESTELLT UND BEWERTET. ANSCHLIESSEND BEHANDELT DER VERFASSER UNTER BEZUGNAHME AUF DIE RECHTSPRECHUNG DES KASSATIONSHOFES DAS KUENDIGUNGSRECHT BEI EINER PRODUKTIONSVERLAGERUNG, WOBEI ER ZWISCHEN PRODUKTIONSVERLAGERUNG IM INLAND UND INS AUSLAND UNTERSCHEIDET. SCHLIESSLICH BEFASST SICH DER AUTOR MIT DEN AUSNAHMEN ZUM GRUNDSATZ DES FRANZOE- SISCHEN ARBEITSRECHTS, DASS JEDE KUENDIGUNG DAS ARBEITSVERHAELTNIS BEENDET.
