Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | NITZSCHE, LARS; |
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| Revue / Zeitschrift: | Fachanwalt Arbeitsrecht |
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| Année / Jahr: | 2005 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER VERFASSER BESCHRAENKT SICH BEI SEINER DARSTELLUNG DES FRANZOESISCHEN KUENDIGUNGSRECHTS AUF DIE REGELUNGEN IM BEREICH DER EINZELENTLASSUNGEN. DIESE LIEGT AUCH BEI EINER KUENDIGUNG VON HOECHSTENS NEUN ARBEITNEHMERN INNERHALB EINER 30-TAGE-FRIST VOR. ZUNAECHST ERLAEUTERT DER AUTOR DIE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG (LICENCIMENT PERSONNEL) UND GEHT DABEI INSBESONDERE AUF DIE KUENDIGUNGSGRUENDE UND DAS IM VERGLEICH ZUM DEUTSCHEN RECHT SEHR STRIKTE KUENDIGUNGSVERFAHREN EIN. BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG ZAEHLT ER DIE MATERIELLEN VORAUSSETZUNGEN AUF UND GEHT WIEDERUM RECHT AUSFUEHRLICH AUF DIE VERFAHRENSVORSCHRIFTEN EIN. IM DRITTEN ABSCHNITT ERLAEUTERT ER NOCH DIE MINDESTANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS NACH EINER ORDNUNGSGEMAESS ERFOLGTEN KUENDIGUNG BEVOR ER IM VIERTEN TEIL AUF DEN KUENDIGUNGSRECHTSSTREIT EINGEHT, BEI DEM SCHADENSERSATZANSPRUECHE FUER ARBEITNEHMER ENTSTEHEN KOENNEN, JE NACHDEM OB DIE KUENDIGUNG FORMELL ODER MATERIELL RECHTSWIDRIG WAR.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BRUHNS, EVA; |
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| Année / Jahr: | 2006 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Internationales Privatrecht, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Haftung, KONZERN, Unternehmen, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, EXECUTION, EXEQUATUR, PROCEDURE CIVILE, RESPONSABILITE, Société |
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GEGENSTAND DER VORLIEGENDEN UNTERSUCHUNG IST DIE INTERNATIONAL-PROZESSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON KONZERNSACHVERHALTEN IN EUROPA, WOBEI DIE INTERNATIONALKOMPETENZRECHTLICHE ANKNUEPFUNG KONZERNHAFTUNGSRECHTLICHER STREITIGKEITEN NACH ANGABEN DER AUTORIN IM VORDERGRUND STEHT. VERFASSERIN HAT SICH ZUM ZIEL GESETZT, ALLGEMEINE KRITERIEN FUER DIE EINORDNUNG UND EIN ZUSTAENDIGKEITSRECHTLICHES SYSTEM IM SINNE DER EUGVVO ZU ENTWICKELN.
IN EINEM ERSTEN TEIL FINDET EINE EINFUEHRUNG IN DIE EUGVVO STATT, BEVOR IN EINEM ZWEITEN TEIL EIN RECHTSVERGLEICHENDER UEBERBLICK UEBER DIE KONZERNHAFTUNGSSYSTEME IN EUROPA GEGEBEN WIRD. HIER WIRD ZUNAECHST DIE RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND, ANSCHLIESSEND DIE RECHTSLAGE IN FRANKREICH DARGESTELLT UND SCHLIESSLICH DIE VERGLEICHBAREN REGELUNGEN HERAUSKRISTALLISIERT. IM DRITTEN TEIL FOLGT EINE KURZE ABHANDLUNG DER KOLLISIONSRECHTLICHEN REGELUNGEN. DER VIERTE TEIL, DER DEN KERN DER ARBEIT DARSTELLT, BEFASST SICH EINGEHEND MIT DER INTERNATIONALEN ZUSTAENDIGKEIT NACH "DER EUGVVO; DER ANWENDUNGSBEREICH" DER EUGVVO WIRD ABGESTECKT UND DIE VERSCHIEDENEN GERICHTSSTAENDE IM EINZELNEN EROERTERT. IN EINEM FUENFTEN TEIL WIRD AUF FRAGEN DER INTERNATIONALEN URTEILSANERKENNUNG UND -VOLLSTRECKUNG EINGEGANGEN. IN DEM SECHTSTEN UND LETZTEN TEIL WIRD DAS ERGEBNIS DER UNTERSUCHUNG ZUSAMMENGEFASST UND EIGENE LOESUNGSVORSCHLAEGE WERDEN UNTERBREITET.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | TILLMANNS, WOLFHARD; |
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| Source / Fundstelle: | LA SEMAINE JURIDIQUE SOCIAL 2011, N' 26 (28 JUIN 2011), ACT. 266 |
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| Revue / Zeitschrift: | Internationale Wirtschaftsbriefe |
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| Année / Jahr: | 2002 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Kündigung, STREIK, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, GREVE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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VERFASSER STELLT DIE GRUNDZUEGE DES FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTS DAR. ZUNAECHST ERLAEUTERT ER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER AUF BETRIEBSEBENE. HIERBEI GEHT ER AUF DIE RECHTE DER ARBEITNEHMER IM UNTERNEHMEN, AUF BILDUNG UND AUFGABEN DES BETRIEBSRATS, DIE STELLUNG DES BELEGSCHAFTSVERTRETERS SOWIE DIE BILDUNG VON GEWERKSCHAFTSVEREINEN EIN. EINEN ZWEITEN TEIL WIDMET ER DEN KOLLEKTIVVERTRAEGEN, INSBESONDERE DEM TARIFVERTRAG. IN EINEM DRITTEN TEIL GEHT ER AUF DEN EINZELARBEITSVERTRAG (AUFNAHME, DURCHFUEHRUNG, BEENDIGUNG) EIN. SCHLIESSLICH SPRICHT ER KURZ DIE PROBLEMATIK DER ARBEITSKONFLIKTE AN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | PRADEL, JEAN; |
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| Année / Jahr: | 2002 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Strafrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GESCHAEFTSFUEHRER, Haftung, PERSON, JURISTISCHE-, Unternehmen, VEREIN, DROIT PENAL, GERANT, PERSONNE MORALE, PERSONNE MORALE DE DROIT PRIVE, RESPONSABILITE, Société |
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ZUNAECHST STELLT DER AUTOR DIE FRAGE, OB DIE NOTWENDIGKEIT BESTEHT, DASS DER VORSATZ ODER DIE FAHRLAESSIGKEIT BEI EINEM ORGAN DER JURISTISCHEN PERSON VORLIEGT ODER OB ER AUCH BEI DER JURISTISCHEN PERSON SELBST VORLIEGEN KANN. DAZU ERLAEUTERT ER DIE REGELUNGEN DES CODE PENAL UND DIE ENTSCHEIDUNGEN DER RECHTSPRECHUNG.
DES WEITEREN ERKLAERT KLAUS TIEDEMANN DIE AUSWIRKUNGEN DER STRAFFREIHEIT DER NATUERLICHEN PERSON UND DEN SINN DES AUSDRUCKS"ZU IHREN GUNSTEN" (POUR LEUR COMPTE) DES ART. 121-2 ABS. 1 CP.
ZULETZT BESCHAEFTIGT ER SICH NOCH MIT DEN FOLGEN EINER AUFLOESUNG ODER STATUSAENDERUNG DER JURISTISCHEN PERSON NACH BEGEHUNG DER STRAFTAT.
Avr 27, 2012
VERFASSER GIBT IN DEM VORLIEGENDEN BEITRAG EINEN UEBERBLICK UEBER DIE STEUERAENDERUNGEN IN FRANKREICH 1997/98. IM EINZELNEN ERLAEUTERT ER DAS MASSNAHMEGESETZ VOM 10.11.97, DAS FINANZGESETZ FUER 1998 SOWIE DAS BERICHIGENDE FINANZGESETZ FUER 1997.
