Apr. 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHMITZ-SCHLAER, MICHAELA; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE D'ALLEMAGNE ET DES PAYS DE LANGUE ALLEMANDE. 2001-33.
NUMERO
2/3. 232 P. |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Localisation / Standort: | BAYERISCHE STAATSBIBLIOTHEK MUENCHEN |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GESCHAEFTSRAUMMIETE, GEWERBE, Kündigung, VERTRAG, MIET-, BAIL COMMERCIAL, Contrat, CONTRAT DE BAIL, Droit civil, FONDS DE COMMERCE |
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DIE AUTORIN ERLAEUTERT IM ERSTEN TEIL DER ARBEIT DIE IM FRANZOESISCHEN MIETRECHT ANWENDBAREN GESETZE. DABEI TRENNT SIE ZWISCHEN DEN REGELUNGEN DES CODE CIVIL ALS ANWENDBAREM ALLGEMEINEM RECHT UND DER SPEZIALGESETZGEBUNG FUER MIETVERHAELTNISSE ZU WOHN- UND BERUFSZWECKEN. AUSSERDEM STELLT SIE DIE BESONDEREN VORAUSSETZUNGEN BEI GEWERBEMIETVERHAELTNISSEN DAR. IM ZWEITEN TEIL GEHT SIE AUF DIE BEENDIGUNG DES MIETVERHAELTNISSES UND DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ DES MIETERS EIN. AUCH HIER WIRD ZWISCHEN ALLGEMEINEN REGELN DES CODE CIVIL UND BESONDEREN REGELUNGEN UNTERSCHIEDEN. DER DRITTE TEIL DER ARBEIT IST DER ENTWICKLUNG, DEM AKTUELLEN STAND UND DEN AUSWIRKUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES FUER WOHN- UND GEWERBERAEUME GEWIDMET.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KESSLER, FRANCIS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE. FEVRIER
2002. NUMERO LC 101. P. 7 - 10. |
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| Revue / Zeitschrift: | Blätter für Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, VERSCHULDEN, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, FAUTE, FAUTE LOURDE, FORME, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER VORLIEGENDE BEITRAG BESCHAEFTIGT SICH MIT DER KUENDIGUNG VON UNBEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN. DER AUTOR UNTERSCHEIDET ZUNAECHST ZWISCHEN SOG. "GEWOEHNLICHEN ARBEITNEHMERN" UND ARBEITNEHMER- UND GEWERKSCHAFTSVERTRETERN. ER ERLAEUTERT DANN ALLGEMEIN DIE RECHTLICHEN VORAUSSETZUNGEN EINER ENTLASSUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN, DIE EINZUHALTENDEN FORM- UND VERFAHRENSVORSCHRIFTEN UND DIE SANKTIONEN BEI DEREN MISSACHTUNG. ANSCHLIESSEND BEFASST ER SICH MIT DER ENTLASSUNG AUS OEKONOMISCHEN GRUENDEN. DABEI TRENNT ER ZWISCHEN EINZELENTLASSUNGEN UND KOLLEKTIVEN ENTLASSUNGEN. AUCH HIER WERDEN WIEDER DIE EINZUHALTENDEN VORSCHRIFTEN UND ENTSPRECHENDE SANKTIONEN BEI VERSTOESSEN DARGESTELLT. SCHLIESSLICH ERLAEUTERT DER AUTOR DIE BESONDERHEITEN, DIE BEI DER ENTLASSSUNG VON ARBEITNEHMER- UND GEWERKSCHAFTSVERTRETERN ZU BEACHTEN SIND.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HINTERMEIER, JUERGEN HEINRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DU DROIT PUBLIC ET DE LA SCIENCE POLITIQUE. 1968. P. 1032 - 1068. |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Kündigung, VERTRAGSGESTALTUNG, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, POUVOIR REGLEMENTAIRE, TRAVAIL |
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DIE VORLIEGENDE ARBEIT GLIEDERT SICH IN DREI TEILE. IM ERSTEN TEIL ERLAEUTERT DER
AUTOR DIE MOEGLICHKEIT EINSEITIGER AENDERUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH DEN ARBEITGEBER INFOLGE SEINER LEITUNGSMACHT (POUVOIR REGLEMENTAIRE). ER STELLT ZUNAECHST RECHTLICHE GRUNDLAGEN UND DEN INHALT DER LEITUNGSMACHT DAR UND IM ANSCHLUSS DARAN DIE EINER EINSEITIGEN AENDERUNG ZUGAENGLICHEN BESTIMMUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES. IM ZWEITEN TEIL GEHT ES UM ANNAHMEBEDUERFTIGE AENDERUNGEN, DH DURCH EINVERNEHMLICHE ENTSCHEIDUNG DER VERTRAGSPARTNER HERBEIGEFUEHRTE (WESENTLICHE BESTANDTEILE DES ARBEITSVERTRAGES). DER DRITTE TEIL IST DER ABGRENZUNG DES LEITUNGSAKTES VON DER ANNAHMEBEDUERFTIGEN VERTRAGSUMGESTALTUNG BEI TYPISCHEN AENDERUNGEN VON ARBEIT UND LOHN GEWIDMET.
Apr. 27, 2012
IN DEM TEIL UEBER FRANKREICH WERDEN DIE RECHTSNATUR DES DARLEHENSVERTRAGES, DESSEN NICHTIGKEIT WEGEN DEVISENBESCHRAENKUNG, DIE ANFECHTUNG UND DIE NICHT KODIFIZIERTEN GRUENDE ZUR AUFHEBUNG DES DARLEHENSVERTRAGES ( WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE UND EXCEPTIO NON ADIMPLETI CONTRACTUS) BEHANDELT. DER AUTOR ERLAEUTERT DANN AUSFUEHRLICH DIE BESTIMMUNGEN IM CODE CIVIL ( ART. 1184, 1188), SOWIE DIE KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND UND DIE KUENDIGUNG BEI INSOLVENZ DES DARLEHENSNEHMERS (GESETZE NR. 67-563 VOM 13.7.1967 UND NR. 85-98 VOM 25.1.1985).
IN DEM ABSCHNITT UEBER DIE BEDEUTUNG DER KUENDIGUNGSKLAUSELN IN DER PRAXIS GEHT DER AUTOR IN BEZUG AUF FRANKREICH VOR ALLEM AUF IMMUNITAET, AUFRECHNUNG, ZINSANSPRUECHE BEI GEKUENDIGTEN DARLEHEN UND DIE HAFTUNG DER BANK WEGEN KONKURSVERSCHLEPPUNG DURCH KREDITGEWAEHRUNG EIN.
Apr. 27, 2012
DIE AUTOREN GEBEN IN DIESEM KURZEN BEITRAG EINEN SCHNELLEN UEBERBLICK UEBER DIE ORDENTLICHE UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG EINES ARBEITSVERTRAGES IN FRANKREICH. SIE STELLEN DIE VORAUSSETZUNGEN UND DAS VERFAHREN DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG DAR, ERKLAEREN DIE BEDEUTUNG DES KUENDIGUNGSSCHREIBENS UND WEISEN AUF DIE FOLGEN EINER FEHLERHAFTEN KUENDIGUNG HIN. ANSCHLIESSEND ERLAEUTERN SIE DIE VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG. AUSSERDEM BEHANDELN SIE KURZ DIE BESONDERE KATEGORIE DER KUENDIGUNG AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND, WOBEI SIE ZWISCHEN EINZEL- UND MASSENKUENDIGUNGEN UNTERSCHEIDEN.
