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Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:LUTZ, DIETER; APP, MICHAEL;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DE DROIT ADMINISTRATIF. 16 (2) MARS-AVR.2000. PP. 236-245.
Revue / Zeitschrift:Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht
Année / Jahr:1994
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, FAUTE LOURDE, FORCE MAJEURE, LICENCIEMENT, TRAVAIL
DIE AUTOREN GEBEN IN DIESEM KURZEN BEITRAG EINEN SCHNELLEN UEBERBLICK UEBER DIE ORDENTLICHE UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG EINES ARBEITSVERTRAGES IN FRANKREICH. SIE STELLEN DIE VORAUSSETZUNGEN UND DAS VERFAHREN DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG DAR, ERKLAEREN DIE BEDEUTUNG DES KUENDIGUNGSSCHREIBENS UND WEISEN AUF DIE FOLGEN EINER FEHLERHAFTEN KUENDIGUNG HIN. ANSCHLIESSEND ERLAEUTERN SIE DIE VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG. AUSSERDEM BEHANDELN SIE KURZ DIE BESONDERE KATEGORIE DER KUENDIGUNG AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND, WOBEI SIE ZWISCHEN EINZEL- UND MASSENKUENDIGUNGEN UNTERSCHEIDEN.