LE ROLE DU DROIT DANS LA FORMATION DES FONCTIONNAIRES EN ALLEMAGNE FEDERALE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:LECHELER, HELMUT;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1989. NUMERO 51. P. 413 - 418.
Revue / Zeitschrift:Revue fran?ºaise d'administration publique
Année / Jahr:1989
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:Ausbildung, BEAMTENRECHT, BEAMTENVERHAELTNIS, Beamter, OEFFENTLICHER DIENST, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, STATUT
EN ALLEMAGNE, ON S'ACCORDE A DIRE QUE LA SPECIFICITE DU STATUT JURIDIQUE RESER- VE AUX FONCTIONNAIRES EST LA GARANTIE D'UNE BONNE FORMATION. DEUX QUESTIONS SE POSENT ALORS: COMMENT CETTE "BONNE FORMATION" EST-ELLE ASSUREE EN ALLEMAGNE ? LES QUALIFICATIONS ACQUISES SONT-ELLES SATISFAISANTES DANS LA PRATIQUE ? HELMUT LECHELER EXAMINE D'ABORD LES PRINCIPES DE LA FORMATION DES FONCTIONNAIRES, PUIS LA PREDOMINANCE DES JURISTES ET SES EFFETS.

NOTES NATIONALES SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE – REPUBLIQUE FEDERALE D’ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:PIEROTH, BODO;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1983. NUMERO 28. P. 919 - 925.
Revue / Zeitschrift:Revue fran?ºaise d'administration publique
Année / Jahr:1983
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:ALIMENTATIONSPRINZIP, BEAMTENBESOLDUNG, Beamter, BESOLDUNGSRECHT, OEFFENTLICHER DIENST, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, REMUNERATION, SALAIRE
SANS ABORDER LA RETRAITE DU FONCTIONNAIRE ET EN SE CONCENTRANT PLUS PARTICULIE- REMENT SUR LES FONCTIONNAIRES DU SERVICE DU BUND, L'AUTEUR EXPOSE APRES QUEL- QUES FAITS HISTORIQUES LE FONDEMENT CONSTITUTIONNEL DE LA REMUNERATION, PUIS LES DISPOSITIONS LEGALES EXISTANTES. APRES QUELQUES DONNEES EMPIRIQUES, IL TEN- TE DE DEMONTRER LA DIFFICULTE DE LA COMPARAISON ENTRE LA REMUNERATION DES FONC- TIONNAIRES ET LES SALARIES DANS LE SECTEUR PRIVE.

LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REPUBLIQUE FEDERALE D’ALLEMAGNE – PREMIERE PARTIE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KOENIG, PIERRE;
Source / Fundstelle:IN: BULLETIN DE L'INSTITUT INTERNATIONAL D'ADMINISTRATION PUBLIQUE (ACTUELLE REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE). 1971. NUMERO 17. P. 23 - 56.
Revue / Zeitschrift:Bulletin de l'Institut International d'Administration Publique
Année / Jahr:1971
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:Beamter, BEAMTER, BERUFS-, BERUFSBEAMTENTUM, FUNKTIONSVORBEHALT, OEFFENTLICHER DIENST, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FORMATION, LOI FONDAMENTALE, PUISSANCE PUBLIQUE
LE PREMIER CHAPITRE DE CET ARTICLE PORTE SUR LA FORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE ALLEMANDE, D'ABORD DANS L'ETAT PRUSSIEN, PUIS DANS L'ETAT MODERNE (SOUS L'EMPIRE, SOUS WEIMAR, SOUS LE TROISIEME REICH). DANS UN DEUXIEME CHAPITRE INTITULE "LA LOI FONDAMENTALE ET LA FONCTION PUBLIQUE", L'AUTEUR REND COMPTE DES TRAVAUX DU CONSEIL PARLEMENTAIRE, PUIS DE LA DIFFICULTE POSEE PAR LA MENTION AUX PRINCIPES TRADITIONNELS AVANT DE S'INTERESSER AU PRIVILEGE D'EXERCICE DES TACHES DE PUISSANCE PUBLIQUE.

LA GESTION DU PERSONNEL PUBLIC EN REPUBLIQUE FEDERALE D’ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:OERTZEN, HANS-JOACHIM VON;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DES SCIENCES ADMINISTRATIVES. 1983. P. 215 - 222.
Revue / Zeitschrift:Revue internationale des sciences administratives
Année / Jahr:1983
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:Ausbildung, Beamter, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALWESEN, VERTRETUNG, Administration, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOYE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, FORMATION, OUVRIER, REPRESENTATION, SERVICE PUBLIC, SYNDICAT
APRES AVOIR DECRIT LA SITUATION GENERALE EN LA MATIERE EN SOULIGNANT NOTAMMENT LA DISTINCTION FONCTIONNAIRES TITULAIRES ET EMPLOYES / OUVRIERS ET LA NOTION DE SOUVERAINTE EN MATIERE DE PERSONNEL, L'AUTEUR ANALYSE DANS UN PREMIER POINT, LE NOMBRE ET LA REPARTITION DES AGENTS PUBLICS, DANS UN SECOND POINT, LES PRINCIPES DU DROIT DU SERVICE PUBLIC, PUIS LA GESTION DU PERSONNEL, LES SYNDICATS ET LA REPRESENTATION DU PERSONNEL, ENFIN DANS UN DERNIER POINT LE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL.

LA REFORME DE LA HAUTE ADMINISTRATION AU BADE-WURTEMBERG

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:FROMONT, MICHEL; SIEDENTOPF, HEINRICH;
Source / Fundstelle:IN: ANNUAIRE EUROPEEN D'ADMNINISTRATION PUBLIQUE. 1985. P. 483 - 490.
Revue / Zeitschrift:Annuaire européen d'administration publique
Année / Jahr:1985
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:BADEN-WUERTTEMBERG, Beamter, BUERGERNAEHE, OEFFENTLICHER DIENST, Verwaltung, Administration, BADE-WURTEMBERG, CITOYEN, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, HAUT FONCTIONNAIRE, PROCEDURE ADMINISTRATIVE, RESSOURCE HUMAINE, USAGER
EN JUILLET 1984, FUT INSTITUEE AU BADE-WURTEMBERG UNE COMMISSION SUR LES NOUVELLES STRUCTURES DU BADE-WURTEMBERG, CELLE CI REMIT SON RAPPORT UN AN APRES. LES MESURES PROPOSEES PAR LA COMMISSION ET LES PREMIERES REAL|SATIONS CONCERNENT PRINCIPALEMENT L'ORGANISATION ET LES METHODES DE TRAVAIL DES MINISTERES, LA FORMATION ET LA MOBILITE DES HAUTS FONCTIONNAIRES, ET ENFIN LES MOYENS MATERIELS ET TECHNIQUES DE L'ADMINISTRATION CENTRALE, CES DIFFERENTS POINTS SONT EXPOSES EN DETAIL PAR L'AUTEUR.