Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | JEAMMAUD, ANTOINE; FRIANT, MARTINE LE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DOCUMENTS. 1988. NUMERO 4. P. 55 - 62 |
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| Revue / Zeitschrift: | Arbeit und Recht |
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| Année / Jahr: | 1994 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSGERICHTSBARKEIT, STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, TRAVAIL |
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NACH EINLEITENDEN AUSFUEHRUNGEN ZUR FRANZOESISCHEN KONZEPTION DES STREIKRECHTS BESCHAEFTIGT SICH DER BEITRAG MIT DER KONKRETEN AUSUEBUNG DES STREIKRECHTS, DEN GEGENMASSNAHMEN DER ARBEITGEBERSEITE UND DEM VERFAHREN ZUR BEILEGUNG VON ARBEITSKAEMPFEN.
Avr 27, 2012
DER AUTOR BEHANDELT U.A. KURZ DIE REGELUNG DES STREIKRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST IN FRANKREICH, DIE IN ART. L 521-2 BIS 521-6 DES CODE DU TRAVAIL ENTHALTEN IST.
Avr 27, 2012
DER BEITRAG BIETET EINE DARSTELLUNG DER FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT MIT HISTORISCHEM ABRISS UND AUSBLICK.
Avr 27, 2012
DER RECHTSGESCHICHTLICHE BEITRAG BEHANDELT FOLGENDE PUNKTE: - DIE FORMULIERUNG DES RECHTS AUF ARBEIT - DAS DEKRET DER PROVISORISCHEN REGIERUNG VOM 25. FEBRUAR 1848 - DIE NATIONALWERKSTAETTEN - DIE VERFASSUNG VON 1848 - ERGEBNISSE UND FOLGEN IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KESSLER, FRANCIS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DE LA RECHERCHE JURIDIQUE - DROIT PROSPECTIF. 1996. NUMERO 3.
P. 845 - 875. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 1989 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER BEITRAG BEHANDELT DAS RECHT DER KUENDIGUNG UNBEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE. IM EINZELNEN WERDEN DARGESTELLT: DIE VERSCHIEDENEN "KUENDIGUNGSVERFAHREN (EINZEL- BZW. KOLLEKTIV-ENTLASSUNGEN);" "KUENDIGUNGSGRUENDE; FLANKIERENDE MASSNAHMEN BEI ENTLASSUNGEN AUS" "WIRTSCHAFTLICHEN GRUENDEN; ENTLASSUNG DER ARBEITNEHMER- UND" GEWERKSCHAFTSVERTRETER.
