Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOEMPF, NICOLA; KUNZ, HOLGER; |
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| Revue / Zeitschrift: | Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 2007 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER BEITRAG STELLT DIE DEUTSCHE UND DIE FRANZOESISCHE RECHTSLAGE BEZUEGLICH DER NUTZUNGSMOEGLICHKEITEN DES INTERNETS UND DER E-MAIL AM ARBEITSPLATZ DURCH DEN ARBEITNEHMER, SOWIE DIE HIERZU KORRESPONDIERENDEN KONTROLLMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS DAR. ABSCHLIESSEND WIRD DER UMGANG MIT INTERNET UND E-MAIL AM ARBEITSPLATZ IN DEN BEIDEN RECHTSORDNUNGEN VERGLEICHEND GEGENUEBERGESTELLT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GLUECKERT, CLAUDIA; |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Tarifvertrag, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, TRAVAIL |
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MIT DER RICHTLINIE 94/45/EG VOM 22. SEPTEMBER 1994 WURDE EIN EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ERRICHTET SOWIE GRENZUEBERGREIFENDE UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSVERFAHREN FUER DIE ARBEITNEHMER IN UNIONSWEIT OPERIERENDEN UNTERNEHMEN GESCHAFFEN. EINEM EINLEITENDEN KAPITEL UEBER DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER EUROPAEISCHEN SOZIALPOLITIK FOLGT EIN KAPITEL UEBER DIE ARBEITNEHMERREPRAESENTATION IN FRANKREICH, DAS DIE GESCHICHTE DER FRANZOESISCHEN ARBEITERBEWEGUNG, DIE GEWERKSCHAFTEN UND GEWAEHLTEN VERTRETERN IN UNTERNEHMEN SOWIE DAS FRANZOESISCHE STREIKRECHT BEHANDELT. ANSCHLIESSEND WIRD DIE LAGE IN DEUTSCHLAND DARGESTELLT UND ZULETZT DIE UMSETZUNGSGESETZE DER RICHTLINIE IN BEIDEN LAENDERN VERGLICHEN.
Avr 27, 2012
MIT DEN"LOIS AUROUX" VON 1982 WURDE IN FRANKREICH EIN
ARBEITNEHMERMITSPRACHERECHT (DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES) IM FRANZOESISCHEN
ARBEITSGESETZBUCH VERANKERT (ART. L. 461 UND 462 CODE DU TRAVAIL). DIE
VORLIEGENDE ARBEIT UNTERSUCHT IN DEN ERSTEN KAPITELN DIE RECHTLICHE STELLUNG
DES ARBEITNEHMERMITSPRACHERECHTS, SEINE ENTWICKLUNG UND AKTUELLE UMSETZUNG. IN
DEN WEITEREN KAPITELN WIRD DIE BEDEUTUNG DES ARBEITNEHMERMITSPRACHERECHTS IN
DER BETRIEBLICHEN REALITAET SOWIE DIE HIERZU ERGANGENEN URTEILE"CLAVAUD"
ANALYSIERT.
Avr 27, 2012
IN DEM VORLIEGENDEN BEITRAG UNTERSUCHEN VERFASSER DIE AUSWIRKUNGEN DES NEU GEFASSTEN ?º 42 ARBEG (ARBEITNEHRMERERFINDUNGSGESETZ). HIERBEI BETRACHTEN SIE AUCH DIE RECHTSLAGE IN ANDEREN LAENDERN. INSBESONDERE WIRD DARGESTELLT, DASS DIE ERFINDUNG IN FRANKREICH GRUNDSAETZLICH DEM ARBEITNEHMERERFINDER ZUSTEHT. SIE STELLEN DEN UNTERSCHIED ZWISCHEN DIENSTLICHEN UND AUSSERDIENSTLICHEN ERFINDUNGEN DAR. ANSCHLIESSEND BEHANDELN SIE DIE FRAGE DER VERGUETUNG, DIE SICH NACH DER"ART" DER ERFINDUNG SOWIE DANACH RICHTET, OB DER ERFINDER IM OEFFENTLICHEN DIENST BESCHAEFTIGT IST.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KIENE, LORENZ; |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Internationalen Wirtschaft |
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| Année / Jahr: | 2006 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | HANDELSVERTRETER, HANDELSVERTRETER, SELBSTAENDIGER-, KAUFMANN, MANDAT, AGENT COMMERCIAL, COMMERCANT, Contrat, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, EMPLOYE |
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DER VERFASSER ERLAEUTERT IN DIESEM ARTIKEL ANHAND EINES RECHTSVERGLEICHS ZWISCHEN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH, WELCHE GESETZLICHEN VORGABEN BEI DEM VERKAUF EINER HANDELSVERTRETUNG GEMAESS ?º89B ABS.3 NR.3 HGB SEIT DER UMSETZUNG DER RICHTLINIE 86/653 ZU BEACHTEN SIND. ZUNAECHST GEHT DER AUTOR AUF DIE NACHFOLGEVEREINBARUNG IN DEUTSCHLAND EIN. ER ERKLAERT INHALT UND ZWECK DES ?º89B ABS.3, NR.3 HGB UND GRENZT DIE NACHFOLGEVEREINBARUNG VON ABWAELZUNGS- UND EINSTANDSVEREINBARUNGEN AB. DABEI EXISTIERT AUSSCHLIESSLICH IM DEUTSCHEN RECHT EIN STREIT, OB EINE NACHFOLGEVEREINBARUNG ZWISCHEN AUSSCHEIDENDEM UND EINTRETENDEM HANDELSVERTRETER ENTGELTLICHER NATUR SEIN MUSS (EIGENTLICHER FALL) ODER NICHT. DABEI DARF DER SINN DER HANDELSRECHTLICHEN VORSCHRIFT, ALSO VERMEIDUNG EINER DOPPELZAHLUNG AN DEN HANDELSVERTRETER, NICHT UMGANGEN WERDEN. AUF DER SEITE DES FRANZOESISCHEN RECHTS GEHT DER VERFASSER INSBESONDERE AUF DAS VERFAHREN UND DEN ZWECK DER NACHFOLGEVEREINBARUNG EIN. IN EINEM DRITTEN TEILABSCHNITT STELLT ER DANN NOCH DIE FUENF WICHTIGSTEN UNTERSCHIEDE DER BEIDEN RECHTSSYSTEME GEGENUEBER.
