Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | NITZSCHE, LARS; |
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| Revue / Zeitschrift: | Fachanwalt Arbeitsrecht |
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| Année / Jahr: | 2005 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER VERFASSER BESCHRAENKT SICH BEI SEINER DARSTELLUNG DES FRANZOESISCHEN KUENDIGUNGSRECHTS AUF DIE REGELUNGEN IM BEREICH DER EINZELENTLASSUNGEN. DIESE LIEGT AUCH BEI EINER KUENDIGUNG VON HOECHSTENS NEUN ARBEITNEHMERN INNERHALB EINER 30-TAGE-FRIST VOR. ZUNAECHST ERLAEUTERT DER AUTOR DIE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG (LICENCIMENT PERSONNEL) UND GEHT DABEI INSBESONDERE AUF DIE KUENDIGUNGSGRUENDE UND DAS IM VERGLEICH ZUM DEUTSCHEN RECHT SEHR STRIKTE KUENDIGUNGSVERFAHREN EIN. BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG ZAEHLT ER DIE MATERIELLEN VORAUSSETZUNGEN AUF UND GEHT WIEDERUM RECHT AUSFUEHRLICH AUF DIE VERFAHRENSVORSCHRIFTEN EIN. IM DRITTEN ABSCHNITT ERLAEUTERT ER NOCH DIE MINDESTANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS NACH EINER ORDNUNGSGEMAESS ERFOLGTEN KUENDIGUNG BEVOR ER IM VIERTEN TEIL AUF DEN KUENDIGUNGSRECHTSSTREIT EINGEHT, BEI DEM SCHADENSERSATZANSPRUECHE FUER ARBEITNEHMER ENTSTEHEN KOENNEN, JE NACHDEM OB DIE KUENDIGUNG FORMELL ODER MATERIELL RECHTSWIDRIG WAR.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | WULFF, SEBASTIAN; |
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| Revue / Zeitschrift: | neue zeitschrift für miet- und wohnungsrecht |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GESCHAEFTSRAUMMIETE, GEWERBE, Kündigung, Schuldrecht, VERTRAG, MIET-, BAIL COMMERCIAL, CONTRAT DE BAIL, Droit civil, DROIT COMPARE, DROIT DES OBLIGATIONS, FONDS DE COMMERCE |
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DER AUFSATZ STELLT DAS KUENDIGUNGSSCHUTZ- UND MIETZINSRECHT IM GESCHAEFTSRAUMMIETRECHT ENGLANDS UND FRANKREICHS DAR UND ARBEITET DABEI INSBESONDERE DIE WESENTLICHEN UNTERSCHIEDE ZUR DEUTSCHEN RECHTSLAGE HERAUS. IN BEZUG AUF DIE FRANZOESISCHE RECHTSLAGE GEHT ER AUF DEN"FONDS DE COMMERCE" EIN, SOWIE AUF EINZELHEITEN DES MIETRECHTS, WIE MIETDAUER, KUENDIGUNG, RAEUMUNGSENTSCHAEDIGUNG...
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | FRIK, ROMAN; |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 2003 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER VORLIEGENDE BEITRAG BEFASST SICH MIT EINER ENTSCHEIDUNG DES FRANZOESISCHEN VERFASSUNGSRATS UEBER DAS GESETZ NR. 2002-73 VOM 17. 1. 2002 ZUR SOZIALEN MODERNISIERUNG. DIE NEUREGELUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG WURDE DURCH DIESE ENTSCHEIDUNG FUER VERFASSUNGSWIDRIG ERKLAERT, EINIGE ANDEREN VORSCHRIFTEN SOLLEN NUR BEI VERFASSUNGSKONFORMER AUSLEGUNG ZULAESSIG SEIN. IN DEM BEITRAG WERDEN INSBESONDERE DAS VORGESEHENE KUENDIGUNGSRECHT UND KUENDIGUNGSVERFAHREN VORGESTELLT, WOBEI VERGLEICHEND AUCH DIE DEUTSCHE RECHTSLAGE HERANGEZOGEN WIRD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DALLMANN, CHRISTOPH; |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsgeschichte |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, STREIKRECHT, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, GREVE, HISTOIRE DU DROIT, LIBERTE DE COALITION, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DAS WERK GLIEDERT SICH IN DREI TEILE. ZUNAECHST BESCHAEFTIGT SICH DER VERFASSER MIT KOALITIONEN, ASSOZIATIONEN UND ARBEITSKAMPFMITTELN. DAZU ERLAEUTERT ER DIE GESETZE VOM 25.-27. MAI 1864, VOM 21.-22. MAERZ 1884 UND VOM 1.7.1901. AUSSERDEM ERLAEUTERT ER DIE VERSCHIEDENEN MOEGLICHKEITEN DES ARBEITSKAMPFES. IM ZWEITEN TEIL GIBT ER EINBLICK IN DIE ZIVILRECHTLICHEN FOLGEN DES ARBEITSKAMPFES. DABEI GEHT ER AUF DAS VERHAELTNIS VON STREIK UND ARBEITSVERTRAG EIN UND AUF DEN ARBEITSKAMPF ALS ZIVILRECHTLICHES DELIKT. IM DRITTEN TEIL DISKUTIERT ER DAS STREIKRECHT FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST UND ERLAEUTERT DIE THEMEN VERMITTLUNGS-/SCHIEDSVERFAHREN UND TARIFVERTRAEGE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | FRIK, ROMAN; |
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| Année / Jahr: | 2005 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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ZUNAECHST GIBT DER VERFASSER EINEN GRUNDLEGENDEN UEBERBLICK UEBER DAS FRANZOESISCHE ARBEITSRECHT. INSBESONDERE GEHT ER DABEI AUF DIE VERSCHIEDENEN RECHTSQUELLEN UND DIE VERSCHIEDENEN MOEGLICHKEITEN DER BEENDIGUNG EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES EIN. UM DIE UMGEHUNG DES DEM ARBEITNEHMER ZUSTEHENDEN KUENDIGUNGSSCHUTZES ZU VERHINDERN, WERDEN BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE UND ZEITARBEITSVERHAELTNISSE VOM FRANZOESISCHEN GESETZGEBER STRENG REGLEMENTIERT.IN EINEM KAPITEL STELLT DER AUTOR DAR, UNTER WELCHEN VORAUSSETZUNGEN DIE MOEGLICHKEIT BESTEHT EIN BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS EINZUGEHEN UND WELCHE DAUER UND WELCHER ZEITPUNKT MASSGEBLICH SIND. AUSSERDEM ERLAEUTERT ER DIE UMGESTALTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ALS FOLGE DES MISSBRAUCHS. EIN DRITTES KAPITEL WIDMET DER VERFASSER DANN DEN ZEITARBEITSVERHAELTNISSEN. AUCH HIER ZEIGT DER AUTOR ZUNAECHST DIE VORAUSSETZUNGEN AUF UND GEHT IM FOLGENDEN AUF DIE MISSBRAEUCHLICHE NUTZUNG UND DESSEN ARBEITSRECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN (BZW. ORDNUNGSRECHTLICHEN) KONSEQUENZEN EIN.
