Juin 11, 2019
Einführung der Autorin:
Liberté, mais pas toujours. Seit über einem Jahr verbreiten vor allem Frauen unter dem Hastag #MeToo - in Frankreich auch gerne unter #BalanceTonPorc - ihre Erfahrungen mit Sexismus. Beginnend bei Alltagssexismus über Diskriminierung, bis hin zu sexuellen Übergriffen, Missbrauch und Vergewaltigung wird alles geteilt. Innerhalb dieses Jahres hat die #MeToo-Bewegung jedoch nicht zur Zuspruch erfahren. Von verunsicherten Männern, denen Komplimente nur noch ängstlich über die Lippen gehen, und Frauen, die tatsächlich Opfer sexueller Gewalt wurden und sich von #MeToo-Trittberettfahrerinnen ohne eigene Erfahrung mit Sexismus veralbert fühlen. Auch seitens der weiblichen französischen Prominenz hagelt es Kritik. Ob ein Verhalten als sexuelle Belästigung empfunden wird oder nicht, ist wohl durchaus subjektiv geprägt. Eine subjektive Prägung schwindet aber, wenn ein solches Verhalten strafrechtlich relevant wird. Dies ist jetzt in Frankreich der Fall, wo seit Mitte des letzten Jahres ein neues Gesetz gilt, das mit dem Zweck, Frauen zu schützen, verabschiedet wurde, welches aber auch die von den Französinnen und Franzosen so geliebte Freiheit einschränkt.
Gliederung des Beitrags:
A) Die Idee
B) Der Inhalt
I. Verlängerung der Verjährungsfrist (Art. 7 code de procédure pénale)
II. Sexuelle Handlungen zulasten Minderjähriger (Art. 222-22-1 code pénal)
III. Schaffung eines neuen Straftatbestandes des "Sexistischen Beleidigung" (Art. 621-1 code pénal)
C) Fazit
Juil 16, 2015 | Bijus Info FR
Arbeitsmarktpolitik und Diskriminierung in Frankreich: die anonymisierte Bewerbung Audrey Eugénie Schlegel, LL.M. Der anonymisierte Lebenslauf: Geschichte eines Experiments Wovon hängt die Einstellung eines Arbeitsnehmers ab? Sind nur seine objektiven Eigenschaften...
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DEJONG, ANITA; CECA, EVA; SLATTERY, ELIZABETH; NEIGHBOUR, KERSTIN; ALBIOL, JEAN-MARC; |
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| Source / Fundstelle: | LA SEMAINE JURIDIQUE SOCIAL 2011, N' 26 (28 JUIN 2011), ACT. 266 |
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| Revue / Zeitschrift: | SEMAINE JURIDIQUE (LA). SOCIAL |
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| Année / Jahr: | 2011 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | |
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| Mots clef / Schlagworte: | AGG, ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ, BELÄSTIGUNG, DISKRIMINIERUNG, GLEICHBEHANDLUNG, GLEICHHEITSSATZ, SEXUELLEBELÄSTIGUNG, DISCRIMINATION, DISCRIMINATION DIRECTE, DISCRIMINATION INDIRECTE, DISCRIMINATION POSITIVE, DROIT DU TRAVAIL, HARCÊLEMENT, HARCÊLEMENT SEXUEL, LOI SUR L'EGALITÉ DE TRAITEMENT |
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DANS CET APERÇU SUR LES DISPOSITIFS ANTI-DISCRIMINATION DANS LES GRANDS PAYS DE L'UNION EUROPÉENNE, KERSTIN NEIGHBOUR PRÉSENTE L'AGG (ALLGEMEINES
GLEICHSTELLUNGSGESETZ - LOI SUR L'ÉGALITÉ DE TRAITEMENT) ET LA DÉCISION DE LA CJUE SUR L'ART 622, ?º 2, PHRASE 2 DU BGB.
Avr 27, 2012
NOTE DE LA DÉCISION DE LA CEDH ZAUNEGGER C/ALLEMAGNE (COMMUNIQUÉ DU GREFFIER N' 912) 3 DÉCEMBRE 2009 JUGEANT DISCRIMINATOIRE LE REFUS DE LA JURIDICTION ALLEMANDE D'ATTRIBUER LA GARDE CONJOINTE DE L'ENFANT NÉ HORS MARIAGE EN L'ABSENCE DE CONSENTEMENT DE LA MÊRE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SENAT - DIVISION DES ETUDES DE LEGISLATION COMPAREE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE.
DECEMBRE
2003. NUMERO LC 129. P. 15 - 16. |
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| Revue / Zeitschrift: | Les Documents de Travail du Sénat - Série Législation comparée |
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| Année / Jahr: | 2003 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | |
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| Mots clef / Schlagworte: | DISKRIMINIERUNG, DISKRIMINIERUNGSVERBOT, GLEICHHEIT, GLEICHHEITSGRUNDSATZ, Grundgesetz, HOMOSEXUELLER, STRAFGESETZBUCH (STGB), STRAFGESETZBUCH, PARAHRAPH 130, CODE PENAL (STGB), CODE PENAL (STGB), PARAGRAPHE 130, DISCRIMINATION, Droit constitutionnel, EGALITE, HOMOPHOBIE, HOMOSEXUEL, LOI FONDAMENTALE |
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A LA DIFFERENCE DE CERTAINS DE SES PARTENAIRES EUROPEENS (BELGIQUE, DANEMARK, ESPAGNE, FRANCE, GRANDE-BRETAGNE, PAYS-BAS ET SUEDE), L'ALLEMAGNE EST DOTEE D'UN DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE L'HOMOPHOBIE TRES INSUFFISANT. SON GOUVERNEMENT N'A D'AILLEURS PAS ENCORE DEPOSE DE PROJET DE LOI DE TRANSPOSITION DE LA DIRECTIVE 2000/78 PORTANT CREATION D'UN CADRE GENERAL EN FAVEUR DE L'EGALITE DE TRAITEMENT EN MATIERE D'EMPLOI ET DE TRAVAIL. CETTE INSUFFISANCE SE MANIFESTE SURTOUT DE TROIS MANIERES. D'ABORD, LA DISCRIMINATION FONDEE SUR L'ORIENTATION SEXUELLE N'EST MENTIONNEE NI DANS LA LOI FONDAMENTALE NI DANS UNE LOI FEDERALE. SEULS QUELQUES LAENDER ONT ADOPTE DES DISPOSITIONS CONSTITUTIONNELLES OU LEGISLATIVES LA CONDAMNANT EXPRESSEMENT. ENSUITE, LES PROPOS HOMOPHOBES NE SONT PAS SANCTIONNES PENALEMENT. ENFIN, IL N'EXITE AUCUN ORGANISME SPECIALISE DANS LA DEFENSE DES DROITS DES HOMOSEXUELS. [BIBLI BIJUS: F. 27]
