Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | NEIFERT-DICHMANN, ELISABETH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL. 1994. NUMERO 4. P. 571 - 583. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1991 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSZEITVERKUERZUNG, Ostdeutschland, Tarifvertrag, ALLEMAGNE DE L'EST, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, TRAVAIL |
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PARTANT DE LA CONSTATATION QUE L'ABAISSEMENT DE LA DUREE HEBDOMADAIRE DU TRA- VAIL N'A PAS ENTRAINE D'EFFET NOTABLE SUR L'EMPLOI ET QUE CELA N'A AUCUNEMENT FAIT DIMINUER LE CHOMAGE MAIS QUE BIEN AU CONTRAIRE SUR LE LONG TERME ET SUR LE PLAN INTERNATIONAL LES COMPARAISONS MONTRENT QUE LA DIMINUTION DE LA DUREE DU TRAVAIL NE RESOUT PAS LE PROBLEME DE L'EMPLOI, L'AUTEUR S'ATTACHE A DEFENDRE CETTE THESE ET EXAMINE POUR CELA PLUSIEURS HYPOTHESES CONCERNANT L'ABAISSEMENT DE LA DUREE DU TRAVAIL ET SON IMPACT SUR L'EMPLOI AVANT DE TIRER QUELQUES CONCLUSIONS DE L'EXPERIENCE RECENTE VECUE DANS CE DOMAINE ET DE MENTIONNER LES ENSEIGNEMENTS A RETENIR POUR L'AVENIR.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BOSCH, GERHARD; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL. 1990. NUMERO 5. P. 675 - 693. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1990 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, Tarifvertrag, Unternehmen, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, ECONOMIE, EMPLOI, TRAVAIL |
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LE PRESENT ARTICLE ANALYSE L'EVOLUTION DU PHENOMENE DE LA REDUCTION DU TEMPS DE DE TRAVAIL EN CONSIDERANT TOUT D'ABORD LES TRANSFORMATIONS QUI ONT MARQUE LE "MARCHE DU TRAVAIL DEPUIS 30 ANS ; PUIS SONT EXAMINEES LES CONVENTIONS COLLECTI-" VES QUI ONT SANCTIONNE LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DE LA DUREE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL ET LES METHODES DE COMPENSATION ELABOREES PAR LES ENTREPRISES. EN CONCLUSION, L'AUTEUR EXPOSE SES IMPRESSIONS SUR L'AVENIR DE L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SEIFERT, HARTMUT; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL. 1991. NUMERO 4. P. 553 - 569. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue internationale du travail |
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| Année / Jahr: | 1991 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, ARBEITSZEITVERKUERZUNG, HALBTAGSARBEIT, RENTE, RUHESTAND, VORGEZOGENER-, Unternehmen, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, Entreprise, PENSION, POLITIQUE, POLITIQUE DE L'EMPLOI, RETRAITE, RETRAITE ANTICIPEE, SALARIE, TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL |
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L'AUTEUR PROCEDE A UN EXAMEN ET A UNE EVALUATION DES RESULTATS DES ANALYSES PARTIELLES ENTREPRISES DEJA SUR LE SUJET ET LES UTILISENT POUR ESTIMER L'EFFET TOTAL EXERCE SUR L'EMPLOI PAR TOUTES LES REDUCTIONS DE LA DUREE DU TRAVAIL QUI SONT ENTREES EN VIGUEUR DEPUIS 1985. ENSUITE, L'AUTEUR INTEGRE A SON ANALYSE DEUX AUTRES FACTEURS QUI ONT JOUE UN ROLE DANS L'ALLEGEMENT DES PRESSIONS EXERCEEES SUR LE MARCHE
DE L' EMPLOI, A SAVOIR LES RETRAITES ANTICIPEES ET LA PROGRESSION DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL.
Avr 27, 2012
L'AUTEUR FAIT LE POINT SUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS TROIS PAYS EUROPEENS, DONT L'ALLEMAGNE FEDERALE. LES SITUATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES PROPRES A CES TROIS PAYS SONT ANALYSEES, AINSI QUE LE CADRE LEGISLATIF ET CONVENTIONNEL EN MATIERE DE DUREE DE TRAVAIL. L'AUTEUR EXPOSE ENSUITE LES TERMES DU DEBAT ENGAGE SUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, LA PROGRESSION DE LA REVENDICATION, LES NEGOCIATIONS ET LES RESULTATS OBTENUS.
