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DIE SOZIALRECHTLICHE STELLUNG DES ASYLBEWERBERS IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:GEGENWART, MARTIN;
Source / Fundstelle:IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1972. P. 76 - 78.
Année / Jahr:1998
Localisation / Standort:Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Europarecht, Rechtsvergleichung, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:AUSLAENDER, SOZIALHILFE, Versicherung, AIDE SOCIALE, ALLOCATION CHOMAGE, ASSURANCE, DROIT COMPARE, DROIT EUROPEEN, DROIT SOCIAL, ETRANGER, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL
DIE ARBEIT GIBT EINEN UMFASSENDEN UEBERBLICK UEBER DIE SOZIALRECHTLICHE STELLUNG DES ASYLBEWERBERS IN BEIDEN LAENDERN. DIE DARSTELLUNG ERFOLGT ANHAND GETRENNTER LAENDERBERICHTE. DER AUTOR GEHT DABEI ZUNAECHST EINFUEHREND AUF DAS JEWEILS GELTENDE ASYL- UND ASYLVERFAHRENSRECHT EIN, BEVOR EINE UMFASSENDE DARSTELLUNG
DER ANSPRUECHE AUF SOZIALE LEISTUNGEN UND DER SOZIAL- UND ARBEITSRECHTLICHEN PFLICHTEN EINES ASYLBEWERBERS IM JEWEILIGEN LAND FOLGT (ZB SOZIAL-, RENTEN- UND KRANKENVERSICHERUNG, REVENU MINIMUM D'INSERTION, PRESTATIONS FAMILIALES ETC.).
ABSCHLIESSEND WERDEN DIE VERSCHIEDENEN INTERNATIONALEN ABKOMMEN, DIE BEZUEGLICH DER RECHTE VON ASYLBEWERBERN GESCHLOSSEN WURDEN, DARGESTELLT UND ES ERFOLGT EIN AUSBLICK.

DIE SONNTAGSOEFFNUNG IM HANDEL ALS WETTBEWERBSPARAMETER IN FRANKREICH

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SZOENYI, CATHERINE;
Source / Fundstelle:IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1973. P. 75 - 92.
Revue / Zeitschrift:Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht-internationaler Teil
Année / Jahr:1996
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:LADENSCHLUSS, Rechtsprechung, Wettbewerb, CONCURRENCE, COUR DE CASSATION, DROIT DU TRAVAIL, Jurisprudence, TRAVAIL
DIE AUTORIN ERLAEUTERT DIE AUSWIRKUNGEN DER SONNTAGSOEFFNUNGEN IM HANDEL AUF DEN WETTBEWERB IN FRANKREICH. ZUNAECHST ERKLAERT SIE, INWIEFERN DAS GESETZ UEBER DIE SONNTAGSRUHE ( CODE DU TRAVAIL, ART. L 221-2, L 221-4, L 221-5), WELCHES URSPRUENGLICH DEM ARBEITNEHMERSCHUTZ DIENEN SOLLTE, UMGANGEN WIRD, MIT DER FOLGE, DASS SONNTAGSOEFFNUNGEN IMMER HAEUFIGER VORKOMMEN UND ZU WETTBEWERBSVERZERRUNGEN FUEHREN. DIE AUTORIN GEHT DARAUF EIN, WESHALB SICH EINIGE GERICHTE FUER DIE UNVEREINBARKEIT DER REGELUNG MIT DEM GEMEINSCHAFTSRECHT AUSGESPROCHEN HABEN UND AUS WELCHEM GRUND DAS KASSATIONSGERICHT ( COUR DE CASSATION) LETZENDLICH ENTSCHIEDEN HAT, DASS DIE REGELUNG MIT ART. 30 UND 119 EGV SEHR WOHL VEREINBAR IST. SCHLIESSLICH WIRD DARGESTELLT, WARUM DAS GESETZ IN DER PRAXIS SO SCHWER DURCHZUSETZTEN IST. DIESE SCHWIERIGE DURCHSETZBARKEIT BERUHT VOR ALLEM AUF DEN ZAHLREICHEN AUSNAHMEREGELUNGEN, DER SCHWIERIGKEIT FUER DIE KONKURRENTEN, DIE VERURTEILUNG DER GESETZESVERLETZUNG ZU ERWIRKEN UND DEM SCHEINBAR NUR UNGENUEGENDEN ABSCHRECKUNGSEFFEKT DER ANGEDROHTEN GELDSTRAFEN.

ARBEITSSICHERHEITSRECHT IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH
HARMONISIERUNG DES ARBEITSSICHERHEITSRECHTS IM RAHMEN DER EUROPAEISCHEN UNION

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BEIGEL, ANTON;
Source / Fundstelle:IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT. SERIE LEGISLATION COMPAREE. MARS 2000. NUMERO LC 71. P. 7 - 12.
Année / Jahr:1996
Localisation / Standort:Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Betriebsrat, SOZIALVERSICHERUNG, Versicherung, Administration, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL
DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DIE REGELUNGSBEDUERFNISSE IM ARBEITSSCHUTZ UND ZEIGT LOESUNGSMOEGLICHKEITEN AUF. SODANN FOLGT EINE DETAILLIERTE UNTERSUCHUNG DES ARBEITSSICHERHEITSRECHTS IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH. ANSCHLIESSEND WIDMET SICH DER VERFASSER EINER UMFANGREICHEN RECHTSVERGLEICHENDEN ANALYSE. DIE ARBEIT WIRD DURCH EINE DARSTELLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSSICHERHEITSRECHTS ABGESCHLOSSEN.
DIE UNTERSUCHUNG DER ARBEITSSICHERHEIT IM FRANZOESISCHEN RECHT BEHANDELT FOLGENDE PUNKTE:


- DAS ARBEITSSICHERHEITSRECHT, WIE ES IM CODE DU TRAVAIL GEREGELT IST

- DIE ORGANISATION DES "ARBEITSSCHUTZES; HIER GEHT DER VERFASSER" ZUNAECHST AUF DEN INNERBETRIEBLICHEN UND DANN AUF DEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITSSCHUTZ EIN
- DIE ARBEITSSICHERHEIT "IM ARBEITSVERHAELTNIS; HIER" EROERTERT DER AUTOR DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS.

DAS FRANZOESISCHE TARIFVERTRAGSRECHT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KRIEGER, GABRIEL;
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1995. NUMERO 33. P. 18 - 22.
Année / Jahr:1991
Localisation / Standort:BIBLIOTHEK FUER EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT DES JURISTISCHEN SEMINARS SAARBRUECKEN
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Verfassungsrecht
Mots clef / Schlagworte:FREIHEITSRECHTE, GRUNDFREIHEITEN, KOALITIONSFREIHEIT, RECHTSQUELLE, Tarifvertrag, Verfassung, CONSTITUTION, DROIT COMPARE, Droit constitutionnel, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, LIBERTES PUBLIQUES, TRAVAIL
IN EINEM ERSTEN TEIL UEBER DIE GRUNDLAGEN DER TARIFAUTONOMIE WIRD ZUNAECHST DIE KOALITIONSFREIHEIT ALS DEREN SACHLOGISCHE NOTWENDIGE VORAUSSETZUNG EROERTERT, BEVOR DIE FRAGE NACH WEITEREN EIGENSTAENDIGEN RECHTSGRUNDLAGEN DER TARIFAUTONOMIE UND SCHLIESSLICH DEN GESTALTUNGSFAKTOREN DES FRANZOESISCHEN TARIFVERTRAGSRECHTS GESTELLT WIRD.
DER ZWEITE TEIL DER ARBEIT WIDMET SICH DER RECHTLICHEN AUSGESTALTUNG DER TARIFAUTONOMIE IM EINZELNEN, WOBEI ZUNAECHST DAS RECHT DER EINFACHEN TARIFVERTRAEGE UND DANN DAS RECHT DER BESONDEREN TARIFVERTRAEGE UNTERSUCHT WIRD.
IM DRITTEN TEIL WIRD ANHAND EINIGER BEISPIELE DIE FRAGE DER VOM ORDRE PUBLIC VORGEGEBENEN GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE ANGESCHNITTEN: DEN HERKOEMMLICHEN AUSPRAEGUNGEN DES ORDRE PUBLIC STEHT DIE IN FRANKREICH ERST SEIT EINIGEN JAHREN BEKANNTE KATHEGORIE DES"ORDRE PUBLIC SUPPLETIF" GEGENUEBER, DIE SEIT DEM FLEXIBILISIERUNGSGESETZ VOM 19. JUNI 1987 AN BEDEUTUNG GEWINNT.
AM ENDE EINES JEDEN ABSCHNITTS WIRD DURCH ZUSAMMENFASSENDE RECHTSVERGLEICHENDE UEBERSICHTEN ZUM DEUTSCHEN RECHT BEZUG GENOMMEN.

DIE GEGENWAERTIGE ENTWICKLUNG DES FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTS

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BRUN, ANDRE;
Source / Fundstelle:IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1996. NUMERO 42. P. 14 - 19.
Revue / Zeitschrift:Archiv für die civilistische Praxis
Année / Jahr:1963
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:EINKOMMEN, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, REVENU, TRAVAIL
DER AUTOR STELLT DIE ZIELE UND METHODEN DES ARBEITSRECHTS IN FRANKREICH DAR.

BEZUEGLICH DER ZIELE DES ARBEITSRECHTS WERDEN DIE SICHERHEIT DER ARBEIT, DES EINKOMMENS UND DES ARBEITSPLATZES SOWIE DIE REFORM DER UNTERNEHMENSSTRUKTUREN BEHANDELT. IN BEZUG AUF DIE METHODE DES ARBEITSRECHTS GEHT DER VERFASSER AUF DIE PREISGABE DES RECHTSSETZUNGSMONOPOLS DES STAATES IM ARBEITSRECHT, DIE AENDERUNGEN IN DER AUFFASSUNG VOM EINZELARBEITSVERTRAG UND DIE VERWERTUNG PSYCHOLOGISCHER UND SOZIOLOGISCHER ERKENNTNISSE EIN.