Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KRUSE, MARTIN; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DU DROIT PUBLIC ET DE LA SCIENCE POLITIQUE. 1965. P. 177 - 205. |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Localisation / Standort: | Badische Landesbibliothek Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | KOLLEKTIVARBEITSRECHT, STREIK, Tarifvertrag, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, EMPLOYE, GREVE, TRAVAIL |
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DIE ARBEIT UNTERSUCHT VERGLEICHEND DIE KOLLEKTIVARBEITSRECHTE (TARIFVERTRAGS- UND ARBEITSKAMPFRECHT) DEUTSCHLANDS, FRANKREICHS UND GROSSBRITANNIENS. DABEI WIRD VORAB EIN KURZER UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSMARKTSITUATIONEN IN DEN DREI LAENDERN GEGEBEN, BEVOR IN TEIL I DIE THEORETISCHE GRUNDLAGE DER ARBEITSRECHTSORDNUNGEN EROERTERT WIRD. DARAN ANSCHLIESSEND WERDEN DIE DREI ARBEITSRECHTE ZUNAECHST AUF DEN ALLOKATIVEN (TEIL II) UND DANN AUF DEN TRANSAKTIONSKOSTENBEEINFLUSSENDEN TEIL (TEIL III) IHRER LEISTUNGSFAEHIGKEIT HIN UNTERSUCHT. ABSCHLIESSEND WIRD IN TEIL IV, BASIEREND AUF DEN VERLEICHENDEN ERKENNTNISSEN, ERLAEUTERT WIE EIN LEISTUNGSFAEHIGES KOLLEKTIVARBEITSRECHT IM EUROPAEISCHEN RAHMEN VERWIRKLICHT WERDEN KOENNTE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BERAUD, JEAN-MARC; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE. MARS 2002.
NUMERO LC 103. P. 7 -9. |
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| Revue / Zeitschrift: | Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Kündigung, DROIT DU TRAVAIL, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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IM ERSTEN TEIL DER ARBEIT WIRD ZUNAECHST DER BEREICH DER FLEXIBILISIERUNG DARGESTELLT. DER AUTOR VERSTEHT DABEI DEN BEGRIFF DER FLEXIBILISIERUNG SO WEIT, DASS ER SOWOHL DIE BESCHAEFTIGUNG ALS AUCH DIE ARBEITSBEDINGUNGEN BETRIFFT. DESHALB WIRD ZUNAECHST DIE FLEXIBILISIERUNG DER BESCHAEFTIGUNG UNTERSUCHT, WOBEI DER VERFASSER DIE ENTWICKLUNG DER FORMEN UNSTAENDIGER ARBEIT SOWIE DIE LOCKERUNG DER BESCHRAENKUNGEN IM BEREICH DER KUENDIGUNG AUS WIRTSCHAFTLICHEN GRUENDEN BEHANDELT. IN DEM TEIL ZUR FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN WIRD DIE ENTWICKLUNG VON"TRAVAIL DIFFERENCIE" UND "TRAVAIL MODULE" (ARBEITSZEIT- UND ENTLOHNUNGSFLEXIBILISIERUNG ETC.) VORGESTELLT.
SCHLIESSLICH WIRD IN EINER ZWEITEN PARTIE DIE DURCHFUEHRUNG DER FLEXIBILISIERUNG BESPROCHEN, WOBEI ZUNAECHST DIE AUSGEHANDELTE FLEXIBILITAET MIT IHREN PROBLEMPUNKTEN (VERHANDLUNGSEBENE UND TRAGWEITE DER VERHANDLUNGEN) ERLAEUTERT WIRD, BEVOR AUF DIE EINSEITIG EINGEFUEHRTE FLEXIBILITAET (TRADITIONELLES UND ERNEUERTES PRINZIP) EINGEGANGEN WIRD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KESSLER, FRANCIS; MAYER, GENEVIEVE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE INTERNATIONALE DE DROIT COMPAREE. 1962. P. 547 - 571. |
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| Revue / Zeitschrift: | Blätter für Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSGERICHTSBARKEIT, GERICHT, ZUSTAENDIGKEIT, COMPETENCE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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DIE AUTOREN GEBEN EINLEITEND EINEN UEBERBLICK UEBER DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT. DANACH ERKLAEREN SIE AUSFUEHRLICH DIE STRUKTUR DES FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTS (CONSEIL DE PRUD'HOMMES). ZULETZT ERLAEUTERN SIE DANN DIE SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT DES ARBEITSGERICHTS UND DEFINIEREN DIE ZUR KLAERUNG DER ZUSTAENDIGKEIT RELEVANTEN BEGRIFFE. DABEI UNTERTEILEN SIE DAS THEMA IN ALLGEMEINE UND DIE BESONDERE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MAYER, ELISABETH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DROIT FISCAL. 12 JUIN 2002. P. 879 - 883. |
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| Année / Jahr: | 1993 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, Tarifvertrag, CADRE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, REMUNERATION, TRAVAIL |
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DIE VORLIEGENDE ARBEIT BEHANDELT DIE ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG DERJENIGEN FUEHRUNGSKRAEFTE IN FRANKREICH, DIE NACH DEUTSCHEM VERSTAENDNIS MIT DEN LEITENDEN ANGESTELLTEN GLEICHGESETZT WERDEN KOENNEN. DIE AUTORIN GEHT DABEI ZUNAECHST IN EINEM ERSTEN KAPITEL AUF DIE RECHTLICHE BEGRIFFSBESTIMMUNG DER "CADRES SUPERIEURS" ALS EIGENSTAENDIGE ARBEITNEHMERGRUPPE EIN. KRITERIEN ZUR ABGRENZUNG VON DEN"CADRES" WERDEN DURCH DIE AUSWERTUNG DER EINSCHLAEGIGEN GESETZESTEXTE, DER KOLLEKTIVVERTRAEGE, DER RECHTSPRECHUNG UND DER RECHTSLEHRE HERAUSGEARBEITET. IM ZWEITEN KAPITEL WIRD DAS FUER DIE "CADRES SUPERIEURS" ANWENDBARE INDIVIDUALARBEITSRECHT (BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES, ARBEITSRECHTLICHE HAUPTPFLICHTEN, VERGUETUNG, DAS RECHT AM ARBEITSERGEBNIS, ARBEITSRECHTLICHE NEBENPFLICHTEN SOWIE IHRE HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER UND DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES, SCHLIESSLICH DIE WETTBEWERBSVERBOTE UND DAS SOG. OUTPLACEMENT) UNTERSUCHT. IM RAHMEN IHRER DARSTELLUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS DER"CADRES SUPERIEURS" IM DRITTEN KAPITEL BEFASST SICH DIE AUTORIN MIT DEM KOLLEKTIVVERTRAGSRECHT SOWIE MIT DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN STELLUNG DER"CADRES SUPERIEURS" IN DEN BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | APP, MICHAEL; WILMES-SCHAEFER, BETTINA; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DU MARCHE COMMUN ET DE L'UNION EUROPEENNE. 2002. NUMERO 457. P.
224 - 227. |
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| Revue / Zeitschrift: | Deutsche Richterzeitung |
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| Année / Jahr: | 1993 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSGERICHTSBARKEIT, GERICHT, Gerichtsbarkeit, GERICHTSORGANISATION, Rechtsschutz, ZUSTAENDIGKEIT, COMPETENCE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL |
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DIE AUTOREN DIESES KURZEN BEITRAGS MACHEN ZUNAECHST EINIGE ALLGEMEINE ANMERKUNGEN
ZU DEN FRANZOESISCHEN ARBEITSGERICHTEN IM VERGLEICH ZUR DEUTSCHEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT. ANSCHLIESSEND BEFASSEN SIE SICH MIT DER GERICHTSVERFASSUNG, DH SOWOHL MIT DER SCHAFFUNG DER GERICHTE UND IHRER ANZAHL, ALS AUCH MIT DER INTERNEN AUFGABENVERTEILUNG UND DER BESETZUNG DER SPRUCHKOERPER. DANN ERLAEUTERN SIE FRAGEN DER ZUSTAENDIGKEIT (OERTLICH UND SACHLICH) UND DEN GANG DES VERFAHRENS. SCHLIESSLICH GEHEN SIE AUF EINSTWEILIGE VERFUEGUNGEN, DAS SONDERVERFAHREN FUER KUENDIGUNGEN AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND UND DEN RECHTSSCHUTZ FUER DEN UNTERLEGENEN EIN (EINSPRUCH, SPRUNGREVISION).
