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GESETZ UEBER BETRIEBSAERZTE, SICHERHEITSINGENIEURE UND ANDERE FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT VOM 12.12.1973

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL;
Source / Fundstelle:IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1973. ALL. (RF) 2. P. 1 - 12.
Revue / Zeitschrift:Bureau international du travail - série législative
Année / Jahr:1973
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITSSICHERHEIT, ARZT, BETRIEBS-, BETRIEBSARZT, INGENIEUR, SICHERHEITS-, Unternehmen, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, Entreprise, INGENIEUR DE SECURITE, LOI DU 12 DECEMBRE 1973 (METIERS DE LA SECURITE EN ENTREPRISE), MEDECIN, SECURITE, TRAVAIL
TRADUCTION DE LA LOI DU 12 DECEMBRE 1973 CONCERNANT LES MEDECINS D'ENTREPRISE, LES INGENIEURS DE SECURITE ET LES AUTRES SPECIALISTES DE LA SECURITE DU TRAVAIL.

TRAITE SUR LES RELATIONS DE BON VOISINAGE, LE PARTENARIAT ET LA COOPERATION ENTRE LA RFA ET L’URSS.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:DOCUMENTS. REVUE DES QUESTIONS ALLEMANDES (REDACTION);
Source / Fundstelle:IN: DOCUMENTS. 1991. NUMERO SPECIAL. P. 75 - 82
Revue / Zeitschrift:Documents
Année / Jahr:1991
Catégorie / Kategorie:Procédure administrative
Mots clef / Schlagworte:ABKOMMEN VOM 09.11.1990 ZWISCHEN DER BRD UND DER UDSSR, DEUTSCHE EINHEIT, EUROPA, KONFERENZ FUER SICHERHEIT UND ZUSAMMENARBEIT IN EUROPA, SICHERHEITSPOLITIK, SOWJETUNION, VERTEIDIGUNG, Wiedervereinigung Deutschlands, ZUSAMMENARBEIT, ACCORD "DEUX-PLUS-QUATRE" DU 12 SEPTEMBRE 1990, CONFERENCE POUR LA SECURITE ET LA COOPERATION EN EUROPE (CSCE), COOPERATION, DEFENSE, DROIT INTERNATIONAL PUBLIC, EUROPE, REUNIFICATION DE L'ALLEMAGNE, SECURITE, TRAITE DU 09 NOVEMBRE 1990 ENTRE LA RFA ET L'URSS, UNION SOVIETIQUE
LE TRAITE GERMANO-SOVIETIQUE DU 9 NOVEMBRE 1990 S'INSCRIT DANS LA SUITE DE L'ACCORD "4 + 2" DU 12 SEPTEMBRE 1990. TRADUCTION.

LA COLLABORATION DES EMPLOYEURS ET DES TRAVAILLEURS A LA PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:VERSEN, PAUL;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1979. VOLUME 118. NUMER0 1. P. 81 - 94.
Revue / Zeitschrift:Revue internationale du travail
Année / Jahr:1979
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, ARBEITSBEDINGUNG, ARBEITSSICHERHEIT, ARBEITSUMWELT, ARBEITSUNFALL, Betriebsrat, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 15.1.1972, KRANKHEIT, BERUFS-, MITBESTIMMUNG, UNFALL, ACCIDENT, COGESTION, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, MALADIE PROFESSIONNELLE, PREVENTION, SALARIE, SANTE, SECURITE, TRAVAIL
LES RAPIDES PROGRES DE L'INDUSTRIE S'ACCOMPAGNENT DE L'EMPLOI D'UN NOMBRE CROISSANT DE SUBSTANCES NOCIVES A L'HOMME. MEME SI LA LOI TIENT LE PLUS SOUVENT L'EMPLOYEUR POUR RESPONSABLE DE LA SECURITE ET DE LA SANTE DES TRAVAILLEURS, UME COLLABORATION EMPLOYEURS-SALARIES DANS CE DOMAINE PEUT S'AVERER TRES OPPORTUNE. C'EST LE CAS EN ALLEMAGNE OU LE COMITE D'ENTREPRISE (BETRIEBSRAT) INTERVIENT DANS LA DETERMINATION DES MESURES ENVISAGEES POUR PREVENIR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES ET POUR PROTEGER LA SANTE. UNE COLLABORATION EXISTE EGALEMENT ENTRE ORGANISATIONS D'EMPLOYEURS ET DE SALARIES AU NIVEAU DE LA BRANCHE D'ACTIVITE ET AU NIVEAU NATIONAL.

L’HUMANISATION DU TRAVAIL EN REPUBLIQUE FEDERALE D’ALLEMAGNE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:ENGELEN-KEFER, URSULA;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL. 1976. P. 245 - 250.
Revue / Zeitschrift:Revue internationale du travail
Année / Jahr:1976
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:Arbeitnehmer, GEWERKSCHAFT, GRUPPENARBEIT, HUMANISIERUNG, Unternehmen, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, Entreprise, HUMANISATION, REVENU, SALARIE, SECURITE, SYNDICAT, TRAVAIL
DANS LA VIE D'UN TRAVAILLEUR ET DE SA FAMILLE, LE TRAVAIL N'EST PAS UNIQUEMENT UN MOYEN DE SATISFAIRE DES BESOINS MATERIELS. EN RFA, SI LE REVENU RESTE UN FACTEUR IMPORTANT, LA SECURITE DE L'EMPLOI ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL INTERVIENNENT DE PLUS EN PLUS.