Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | DUCOULOUX-FAVARD, CLAUDE; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DES SOCIETES. 1988. P. 381 - 392. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue des sociétés |
|---|
| Année / Jahr: | 1988 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Aktiengesellschaft, AG, AUFSICHTSRAT, GESCHAEFTSFUEHRUNG, Gesellschaft, GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG, GMBH, VORSTAND, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DIRECTOIRE, DIRIGEANT SOCIAL, DROIT COMMERCIAL, GERANCE, SALARIE, Société, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (SARL), SOCIETE ANONYME (SA), SOCIETE DE CAPITAUX |
|---|
EN ALLEMAGNE, NON SEULEMENT LE PROBLEME NE SE POSE PAS DE SAVOIR S'IL EST POSSIBLE D'ETRE A LA FOIS MEMBRE DU DIRECTOIRE D'UNE SOCIETE ANONYME OU GERANT D'UNE SARL ET TITULAIRE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL, MAIS EN PLUS, LE CUMUL EST SYSTEMATIQUEMENT PRATIQUE. CELA TIENT ESSENTIELLEMENT AUX PRINCIPES FONDAMENTAUX DU DROIT DES SOCIETES : LA SOCIETE ANONYME ET LA SOCIETE A "RESPONSABILITE LIMITEE SONT DES INSTITUTIONS ; C'EST DONC LA NATURE MEME DU" POUVOIR DE GESTION QUI CONDUIT AU CUMUL. L'AUTEUR S'INTERROGE SUR LA QUALITE DES PERSONNES MEMBRES DES ORGANES DE GESTION ET EXAMINE LA PROCEDURE SELON LAQUELLE ELLES ENTRENT ET RESTENT EN FONCTION.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1974. ALL. (RF) 1.
P. 1 - 8. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Bureau international du travail - série législative |
|---|
| Année / Jahr: | 1974 |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSFOERDERUNGSGESETZ VOM 25.6.1969, FASSUNG VOM 17.7.1974, KONKURSAUSFALLGELD, KONKURSRECHT, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOI, Entreprise, FAILLITE, LOI DU 17 JUILLET 1974 (GARANTIE DU SALAIRE EN CAS DE FAILLITE), SALAIRE, SALARIE, TRAVAIL |
|---|
TRADUCTION DE LA LOI DU 17 JUILLET 1974 SUR LES PAIEMENTS EFFECTUES AU TITRE DE LA GARANTIE DES SALARIES EN CAS DE FAILLITE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1974. ALL. (RF) 2.
P. 1 - 11. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Bureau international du travail - série législative |
|---|
| Année / Jahr: | 1974 |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Sozialrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, RENTE, Unternehmen, Versicherung, VERSORGUNG, ALTERS-, ASSURANCE, ASSURANCE VIEILLESSE, DROIT SOCIAL, LOI DU 19 DECEMBRE 1974 (PREVOYANCE PROFESSIONNELLE POUR LA VIEILLESSE), PENSION, PREVOYANCE, SALARIE |
|---|
TRADUCTION DE LA LOI DU 19 DECEMBRE 1974 TENDANT A AMELIORER LE REGIME DE PREVOYANCE PROFESSIONNELLE POUR LA VIEILLESSE.
Avr 27, 2012
TRADUCTION DE LA LOI DU 14 AOUT 1969 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE.
Avr 27, 2012
TRADUCTION DE LA LOI DU 25 JUIN 1969 TENDANT A PROMOUVOIR L'EMPLOI.
