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DIE GESELLSCHAFTSGRUPPE IM FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHT.
RECHTSVERGLEICHENDE UNTERSUCHUNG MIT HINWEISEN AUF DIE BEHANDLUNG DES KONZERNS IM DEUTSCHEN ARBEITSRECHT.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:TEICHMANN, CHRISTOPH;
Source / Fundstelle:IN: DEBBASCH, CHARLES. ADMINISTRATIONS NATIONALES ET INTEGRATION EUROPEENNE. PARIS. EDITIONS DU CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE 1987, P. 15 - 28.
Année / Jahr:1997
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Betriebsrat, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, PARTICIPATION, TRAVAIL
IM ERSTEN TEIL BEHANDELT DER AUTOR DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT, WOBEI ER AUF DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER EINBEZIEHUNG DRITTER IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS, DIE VERSETZUNG IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE BEI WIRTSCHAFTLICH BEDINGTER KUENDIGUNG EINGEHT. IM ZWEITEN TEIL UEBER DAS KOLLEKTIVE ARBEITSRECHT BESPRICHT DER VERFASSER DIE INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER IN UNTERNEHMEN UND BETRIEB SOWIE IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DIE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE.

DAS FRANZOESISCHE ARBEITSRECHT IN DER DEUTSCHEN RECHTSWISSENSCHAFT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BIRK, ROLF;
Source / Fundstelle:IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE - ETUDE DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002, P. 671 - 688.
Année / Jahr:1999
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, CADRE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, LICENCIEMENT, TRAVAIL
DER AUTOR BERICHTET KURZ UEBER DIE VIELFAELTIGEN BEMUEHUNGEN DEUTSCHER AUTOREN UM DAS FRANZOESISCHE ARBEITSRECHT. ER STELLT WICHTIGE PUBLIKATIONEN AUS ALLEN BEREICHEN DES ARBEITSRECHTS VOR UND UNTERSUCHT, WAS DIE DEUTSCHEN AUTOREN IN DER ARBEITSRECHTLICHEN GESETZGEBUNG, RECHTSPRECHUNG UND WISSENSCHAFT FRANKREICHS FUER INTERESSANT UND DISKUSSIONSWUERDIG HALTEN.

REGULIERUNGEN AM ARBEITSMARKT: EINE VERGLEICHENDE BESCHAEFTIGUNGSPOLITISCHE ANALYSE FUER AUSGEWAEHLTE STAATEN DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:HECTOR, PASCAL;
Source / Fundstelle:IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE - ETUDE DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002, P. 773 - 794.
Année / Jahr:1988
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL
DIE ARBEIT UNTERSUCHT DIE OEKONOMISCHEN AUSWIRKUNGEN ARBEITSRECHTLICHER (DE-)REGULIERUNGEN IM HINBLICK AUF BESTREBUNGEN NACH EINER FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT. SIE GLIEDERT SICH IN ZWEI HAUPTTEILE: ZUNAECHST WIRD DER FRAGE NACHGEGANGEN, OB ES INSTITUTIONELLE HEMMNISSE FUER EINE FLEXIBILISIEURUNG DES ARBEITSLOHNS GIBT. ANGESPROCHEN WIRD DER BEREICH DES TARIFRECHTS, EINSCHLIESSLICH ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG UND MINDESTLOHNGESETZGEBUNG. IM ZWEITEN HAUPTKAPITEL GEHT ES UM DEN BESTANDSSCHUTZ: BEHANDELT WIRD DAS KUENDIGUNGSRECHT EINSCHLIESSLICH DER REGELUNGEN UEBER DEN SOZIALPLAN SOWIE DIE BESCHRAENKTE ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN UND VON LEIHARBEITSVERHAELTNISSEN. DER ARBEITSZEITSCHUTZ WIRD EBENFALLS ANGESPROCHEN. EIN AUSFUEHRLICHER GESETZESANHANG ZUM TARIFRECHT, ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT, RECHT DER BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGE, RECHT DER GEWERBLICHEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ZUM ARBEITSZEITSCHUTZ IM EUROPARECHT SOWIE IN DEN VERGLEICHSLAENDERN BILDET DEN ABSCHLUSS DER ARBEIT.

RECHTLICHE REGELUNGEN DES STREIKES UND WIRTSCHAFTLICHE AUSWIRKUNGEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND, OESTERREICH, BELGIEN, FRANKREICH UND ITALIEN. EINE RECHTSVERGLEICHENDE UNTERSUCHUNG IM HINBLICK AUF DIE FRAGE NACH DER WIRTSCHAFTLICHEN ZWECKMAESSIGKEIT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BOHR, MARC;
Source / Fundstelle:LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE. OCTOBRE 2002. NUMERO LC 113. P. 3.
Année / Jahr:1992
Localisation / Standort:Europa-Institut der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Verfassungsrecht
Mots clef / Schlagworte:Beamter, Grundrechte, Haftung, STREIK, STREIKRECHT, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit constitutionnel, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, GREVE, LIBERTES PUBLIQUES, RESPONSABILITE
VOR DEM HINTERGRUND DER FRAGE, OB SICH EINE EXPLIZITE POSITIVRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG DES STREIKRECHTES FUER DIE BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND EMPFIEHLT, UNTERSUCHT DER AUTOR DIE REGELUNGEN DES STREIKRECHTS IN LAENDERN MIT EXPLIZITER POSITIVRECHTLICHER GEWAEHRLEISTUNG (DARUNTER FRANKREICH) SOWIE IN DEN LAENDERN OHNE EINE SOLCHE GEWAEHRLEISTUNG.
IN DEM BERICHT UEBER DAS FRANZOESISCHE RECHT (S.139-194) ERFOLGT ZUNAECHST EIN KURZER HISTORISCHER ABRISS UEBER DIE RECHTLICHE BEURTEILUNG DES STREIKES IN FRANKREICH. ES FOLGT EIN VERGLEICH DER FRANZOESISCHEN STREIKDEFINITION MIT DER ZU BEGINN DER ARBEIT AUFGESTELLTEN MUSTERDEFINITION. ANSCHLIESSEND WERDEN DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES STREIKES GESCHILDERT. DA DAS IN DER VERFASSUNG (ABSATZ 7 DER PRAEAMBEL DER VERFASSUNG VOM 27.10.1946) VERANKERTE STREIKRECHT KEINE GESETZLICHE EINSCHRAENKUNG ERFAHREN HAT, WERDEN DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN VON DER RECHTSPRECHUNG GESETZT. SCHRANKEN ERGEBEN SICH VOR ALLEN AUS DEM SCHUTZ ANDERER RECHTSGUETER VERGLEICHBAREN RANGES UND AUS DEM VERBOT, DEN STREIK MISSBRAEUCHLICH AUSZUUEBEN. BESONDERE SCHRANKEN GELTEN FUER DEN STREIK IM OEFFENTLLICHEN DIENST.
NAECHSTER GEGENSTAND DER DARSTELLUNG SIND DIE RECHTSFOLGEN RECHTMAESSIGER STREIKS. HIERBEI WIRD ZWISCHEN DEN RECHTSFOLGEN AUF KOLLEKTIVRECHTLICHER EBENE UND AUF INDIVIDUALRECHTLICHER EBENE UNTERSCHIEDEN. AUF KOLLEKTIVRECHTLICHER EBENE WIRD DIE FRAGE EINER HAFTUNG DER GEWERKSCHAFTEN BEI RECHTMAESSIGEN STREIKS EROERTERT.
AUSWIRKUNGEN DES STREIKES AUF DIE STREIKENDEN ARBEITNEHMER KOENNEN SICH HINSICHTLICH DES BESTANDES DES ARBEITSVERTRAGES, DES ENTGELTANSPRUCHES SOWIE DES SCHADENSERSATZES ERGEBEN. AUF DER INDIVIDUALRECHTLICHEN EBENE UNTERSUCHT DER VERFASSER WEITERHIN DIE AUSWIRKUNGEN DES STREIKS AUF NICHTSTREIKENDE ARBEITNEHMER SOWIE AUF DRITTE UND AUF DAS SOZIALRECHT.
DEM BERICHT IST EIN STATISTISCHER UEBERBLICK BEIGEFUEGT, DER EINEN EINDRUCK UEBER DAS TATSAECHLICHE STREIKGESCHEHEN IN FRANKREICH VERMITTELT, VOR ALLEM UM FESTZUSTELLEN, INWIEWEIT DIE NATIONALE WIRTSCHAFT DADURCH BETROFFEN WIRD.

ANWENDUNG NATIONALER TARIFVERTRAEGE BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITSVERHAELTNISSEN: EIN DEUTSCH-FRANZOESISCHER VERGLEICH

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:DEMARNE, VERONIQUE;
Source / Fundstelle:IN: LA FORCE OBLIGATOIRE DU DROIT INTERNATIONAL EN DROIT INTERNE, ETUDE DE DROIT CONSTITUTIONNEL COMPARE. BALE. IMPRIMERIE KREIS & CIE, S.A. 1966. PP. 37 - 96.
Année / Jahr:1999
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Internationales Privatrecht
Mots clef / Schlagworte:Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL
DIE ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT DER FRAGE, OB UND INWIEWEIT DIE NATIONALEN TARIFVERTRAEGE EINES LANDES, HIER FRANKREICHS UND DEUTSCHLANDS, BEI EINEM GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITSVERHAELTNIS ANWENDBAR BLEIBEN. DIE EINLEITUNG ENTHAELT NEBEN EINIGEN BEGRIFFSKLAERUNGEN AUCH EINE KURZE DARSTELLUNG DES FRANZOESISCHEN TARIFVERTRAGSRECHTS. IM ERSTEN TEIL DER ARBEIT WIRD ZUNAECHST DIE FRAGE EINER MOEGLICHEN EXTERRITORIALEN ANWENDUNG NATIONALER TARIFVERTRAEGE UNTERSUCHT. IN DIESEM ZUSAMMENHANG BEHANDELT DIE AUTORIN AUCH DIE AUSGESTALTUNG EINER MOEGLICHEN ENTSENDUNG DURCH TARIFVERTRAG UND IHRE ENTWICKLUNG IN DER TARIFPOLITIK. AUSSERDEM WIRD DIE FRAGE DER ANWENDUNG NATIONALER TARIFVERTRAEGE BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN BETRIEBSVERLEGUNGEN UND -UEBERGAENGEN ANGESPROCHEN. IM ZWEITEN TEIL DER ARBEIT WIRD SODANN DARGELEGT, WELCHE HINDERNISSE UND KOLLISIONSPROBLEME BEI DER ANWENDUNG INLAENDISCHER TARIFVERTRAEGE IM AUSLAND BZW. AULAENDISCHER TARIFVERTRAEGE IM INLAND ENTSTEHEN KOENNEN, UND WIE ZU LOESEN SIND.