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REGULIERUNGEN AM ARBEITSMARKT: EINE VERGLEICHENDE BESCHAEFTIGUNGSPOLITISCHE ANALYSE FUER AUSGEWAEHLTE STAATEN DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:HECTOR, PASCAL;
Source / Fundstelle:IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE - ETUDE DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002, P. 773 - 794.
Année / Jahr:1988
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL
DIE ARBEIT UNTERSUCHT DIE OEKONOMISCHEN AUSWIRKUNGEN ARBEITSRECHTLICHER (DE-)REGULIERUNGEN IM HINBLICK AUF BESTREBUNGEN NACH EINER FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT. SIE GLIEDERT SICH IN ZWEI HAUPTTEILE: ZUNAECHST WIRD DER FRAGE NACHGEGANGEN, OB ES INSTITUTIONELLE HEMMNISSE FUER EINE FLEXIBILISIEURUNG DES ARBEITSLOHNS GIBT. ANGESPROCHEN WIRD DER BEREICH DES TARIFRECHTS, EINSCHLIESSLICH ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG UND MINDESTLOHNGESETZGEBUNG. IM ZWEITEN HAUPTKAPITEL GEHT ES UM DEN BESTANDSSCHUTZ: BEHANDELT WIRD DAS KUENDIGUNGSRECHT EINSCHLIESSLICH DER REGELUNGEN UEBER DEN SOZIALPLAN SOWIE DIE BESCHRAENKTE ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN UND VON LEIHARBEITSVERHAELTNISSEN. DER ARBEITSZEITSCHUTZ WIRD EBENFALLS ANGESPROCHEN. EIN AUSFUEHRLICHER GESETZESANHANG ZUM TARIFRECHT, ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT, RECHT DER BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGE, RECHT DER GEWERBLICHEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ZUM ARBEITSZEITSCHUTZ IM EUROPARECHT SOWIE IN DEN VERGLEICHSLAENDERN BILDET DEN ABSCHLUSS DER ARBEIT.

DIE BINDUNGSWIRKUNG DES VERTRAGES UNTER VERAENDERTEN GESCHAEFTSWESENTLICHEN UMSTAENDEN.
EINE VERGLEICHENDE BETRACHTUNG DES DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN RECHTS

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:JUNG, PETER;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DE DROIT COMPARE. 2002. NUMERO 4. P. 1035 - 1072
Année / Jahr:1995
Localisation / Standort:Bibliothek des Bundesgerichtshofs Karlsruhe
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Rechtsvergleichung, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:AUFLOESUNG, Kaufvertrag, Schuldrecht, VERTRAG, ARBEITS-, VERTRAG, DIENST-, VERTRAG, MIET-, VERTRAG, WERK-, Contrat, CONTRAT D'ENTREPRISE, CONTRAT DE BAIL, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit civil, DROIT COMPARE, DROIT DES OBLIGATIONS, FORCE MAJEURE, VENTE
DIE ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT DER BEDEUTUNG VERAENDERTER UMSTAENDE FUER DIE ABWICKLUNG ZWEISEITIG VERPFLICHTENDER VERTRAEGE.
IM ERSTEN KAPITEL ERFOLGT EINE UMFASSENDE ANALYSE DIESES PROBLEMS ANHAND VON FALLGRUPPEN.

DIE FALLGRUPPEN WERDEN IN ZWEI OBERGRUPPEN EINGETEILT: DIE FALLGRUPPEN DER AEQUIVALENZSTOERUNG UND DIE FALLGRUPPEN DER ZWECKSTOERUNG.
ZUNAECHST UNTERSUCHT DER AUTOR DIE FALLGRUPPEN DER AEQUIVALENZSTOERUNG.
HIER WIRD ALS ERSTES DIE BEHANDLUNG DER LEISTUNGSERSCHWERUNG BEIM GROSSHANDELSKAUF DARGELEGT (JEWEILS IM FRANZOESISCHEN UND IM DEUTSCHEN RECHT). DABEI GEHT ES UM DIE BEHANDLUNG DER LEISTUNGSERSCHWERUNG DURCH DIE RECHTSPRECHUNG, DURCH DIE SONDERGESETZGEBUNG (VOR ALLEM ANLAESSLICH DER WELTKRIEGE), SOWIE DURCH DIE RECHTSLEHRE. DIE RECHTSLEHRE ENTWICKELTE IN FRANKREICH DIE THEORIE DE L'IMPREVISION (UNVORHERSEHBARKEIT), AUF DIE DER AUTOR AUSFUEHRLICH EINGEHT. NACH DEM GLEICHEN AUFBAU UNTERSUCHT ER DIE LEISTUNGSERSCHWERUNG BEIM WERKLIEFERUNGSVERTRAG, BEIM WERKVERTRAG SOWIE DIE FAELLE DES GESTIEGENEN VERSICHERUNGSRISIKOS.
ALS ZWEITES ANALYSIERT DER AUTOR DIE BEHANDLUNG DER AEQUIVALENZSTOERUNG AUFGRUND ENTWERTETER GEGENLEISTUNG. HIER GEHT ES ZUNAECHT UM DIE INFLATIONSBEDINGTE ENTWERTUNG DER IN GELD BEMESSENEN GEGENLEISTUNG UND SODANN UM DIE ENTWERTUNG DER NICHT IN GELD BEMESSENEN GEGENLEISTUNG INFOLGE VERAENDERTER RAHMENBEDINGUNGEN.
ALS DRITTE FALLGRUPPE EROERTERT DER VERFASSER DIE WERTSTEIGERUNG DES VERTRAGSOBJEKTES BEI LEISTUNGEN AUS DEM VERMOEGENSBESTAND DES SCHULDNERS (BEISPIELSWEISE DIE WERTSTEIGERUNG DES GRUNDSTUECKES BEI DEM EINSEITIGEN VERKAUFSVERSPRECHEN).
ALS LETZTES IM RAHMEN DER AEQUIVALENZSTOERUNG WIDMET SICH DER AUTOR DEM SONDERFALL DER INFLATIONSBEDINGETEN VERRINGERUNG DES UMFANGS DER RUECKGEWAEHRPFLICHT DES PAECHTERS BEIM EISERNVIEHVERTRAG.
ES FOLGEN SODANN DIE FALLGRUPPEN DER ZWECKSTOERUNG. ALS ZWECKSTOERUNG WERDEN HIER FAELLE BETRACHTET, IN DENEN DIE LESITUNGSERBRINGUNG ZWAR MOEGLICH BLEIBT, JEDOCH DER SEKUNDAERZWECK EINER PARTEI VERFEHLT WIRD. DIE BEHANDLUNG DER ZWECKSTOERUNG UNTERSUCHT DER VERFASSER FUER DIE VERSCHIEDEN VERTRAGSTYPEN: KAUFVERTRAG, WERKVERTRAG, ARBEITSVERTRAG, MIETVERTRAG.
AM ENDE JEDER FALLGRUPPE ERFOLGT EINE ZUSAMMENFASSUNG DER FUER DEN RECHTSVERGLEICH MASSGEBLICHEN GESICHTSPUNKTE.

DAS ZWEITE KAPITEL LIEFERT ERKLAERUNGSVERSUCHE FUER DIE VORGEFUNDENEN UNTERSCHIEDE IN DER BEHANDLUNG DER WEGGEFALLENEN GESCHAEFTSGRUNDLAGE.
DAS DRITTE KAPITEL SCHLIESST DIE ARBEIT MIT EINER STELLUNGNAHME ZU DEN ERGEBNISSEN DES RECHTSVERGLEICHS IN ZEHN BEGRUENDETEN THESEN AB.
IM ANHAND FINDET SICH DIE ZUORDNUNG DER WICHTIGSTEN EINSCHLAEGIGEN ENTSCHEIDUNGEN DER FRANZOESISCHEN GERICHTE ZU DEN VERGLEICHSFALLGRUPPEN SOWIE DIE ZUORDNUNG DER VON DER STRENGEN VERTRAGSBINDUNG ABGEHENDEN ENTSCHEIDUNGEN ZU DEN VERSCHIEDENEN FALLGRUPPEN.

DIE GESELLSCHAFTSGRUPPE IM FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHT.
RECHTSVERGLEICHENDE UNTERSUCHUNG MIT HINWEISEN AUF DIE BEHANDLUNG DES KONZERNS IM DEUTSCHEN ARBEITSRECHT.

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:TEICHMANN, CHRISTOPH;
Source / Fundstelle:IN: DEBBASCH, CHARLES. ADMINISTRATIONS NATIONALES ET INTEGRATION EUROPEENNE. PARIS. EDITIONS DU CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE 1987, P. 15 - 28.
Année / Jahr:1997
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Betriebsrat, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, PARTICIPATION, TRAVAIL
IM ERSTEN TEIL BEHANDELT DER AUTOR DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT, WOBEI ER AUF DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER EINBEZIEHUNG DRITTER IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS, DIE VERSETZUNG IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE BEI WIRTSCHAFTLICH BEDINGTER KUENDIGUNG EINGEHT. IM ZWEITEN TEIL UEBER DAS KOLLEKTIVE ARBEITSRECHT BESPRICHT DER VERFASSER DIE INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER IN UNTERNEHMEN UND BETRIEB SOWIE IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DIE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE.

DIE AUSGLEICHSQUITTUNG IM DEUTSCH-FRANZOESISCHEN RECHTSVERGLEICH

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:MARRAUD, CATHERINE; BIRK, ROLF; KIBLER, FRANZ;
Source / Fundstelle:IN: MASTIAS, JEAN/GRANGE, JEAN. LES SECONDES CHAMBRES DU PARLEMENT EN EUROPE OCCIDENTALE. PARIS. ECONOMICA 1987, P. 103 - 129.
Revue / Zeitschrift:Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht
Année / Jahr:1995
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:ANSPRUCH, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL
SOWOHL IN FRANKREICH ALS AUCH IN DEUTSCHLAND GEHT ES IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSGLEICHSQUITTUNG DARUM, BEI BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES VOM ARBEITNEHMER EINEN VERZICHT (RENONCIATION) AUF BESTEHENDE ODER EVENTUELL NOCH BESTEHENDE ANSPRUECHE ZU ERLANGEN. DIES GESCHIEHT IN DER REGEL DURCH EINE ALLGEMEIN GEHALTENE VERZICHTSERKLAERUNG, VERBUNDEN MIT EINER EINFACHEN QUITTUNG (RECU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE). DIE AUTOREN DES VORLIEGENDEN BEITRAGS ZEIGEN, DASS DIE RECHTSORDNUNGEN DEUTSCHLANDS UND FRANKREICHS UNTERSCHIEDLICHE LOESUNGSMECHANISMEN ZUR BEWAELTIGUNG DIESES SACHVERHALTS ANBIETEN. SIE STELLEN ZUNAECHST DIE RECHTLICHE EINORDNUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG DAR. IM ANSCHLUSS DARAN BELEUCHTEN SIE DIE FORMELLEN UND MATERIELLEN VORAUSSETZUNGEN FUER DIE VERZICHTSWIRKUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG. SIE UNTERSUCHEN DEREN REICHWEITE UND MOEGLICHE SCHUTZMECHANISMEN (KUENDIGUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG) ZUGUNSTEN DES ARBEITNEHMERS. AUSSERDEM STELLEN SIE DIE GEFAHREN DER"UMGEHUNG" DES GESETZLICHEN ARBEITNEHMERSCHUTZES DAR. DER BEITRAG SCHLIESST MIT EINER ZUSAMMENFASSENDEN BEWERTUNG ZUR RECHTLICHEN BEHANDLUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG IN BEIDEN LAENDERN.

EHEGATTENMITARBEIT IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN RECHT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:ROEDL, CHRISTIAN;
Source / Fundstelle:IN: REVUE DES SOCIETES. 2001. P. 301 - 313.
Année / Jahr:1998
Localisation / Standort:Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Rechtsvergleichung, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:EHE, ENTSCHAEDIGUNG, GUETERSTAND, UNTERHALT, ZUGEWINNGEMEINSCHAFT, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit civil, DROIT COMPARE, DROIT DE LA FAMILLE, PARTICIPATION AUX ACQUETS
DER AUTOR STELLT ZUNAECHST DIE MASSNAHMEN DES FRANZOESISCHEN UND DEUTSCHEN GESETZGEBERS ZUR EHEGATTENMITARBEIT VOR, BEVOR ER GUETERSTAND UND AUSGLEICHSANSPRUECHE ANSPRICHT UND SO DIE GUETERGEMEINSCHAFT IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND, DIE ERRUNGENSCHAFTSGEMEINSCHAFT IN FRANKREICH (COMMUNAUTE REDUITE AUX ACQUETS) UND IN DEUTSCHLAND (SEIT 1957 NICHT MEHR ALS WAHLGUETERSTAND VORGESEHEN), DIE GUETERTRENNUNG (SEPARATION DE BIENS) UND DIE ZUGEWINNGEMEINSCHAFT (PARTICIPATION AUX ANCQUETS) IN BEIDEN LAENDERN VORSTELLT. DARAN SCHLIESST EIN KAPITEL UEBER DIE PFLICHT ZUR MITARBEIT UND DIE UNTERHALTSERFUELLUNG DURCH MITARBEIT AN, WOBEI IN BEZUG AUF FRANKREICH AUF ART. 212 UND 214 CODE CIVIL EINGEGANGEN WIRD. ES FOLGEN DIE AUSGLEICHSANSPRUECHEE FUER EHEGATTENMITARBEIT, WOBEI DER AUTOR ZUNAECHST DAS ALLGEMEINE RCHTLICHE SCHEIDUNGSFOLGENRECHT DARSTELLT (KOMPENSATIONSLEISUNG / PRESTATION COMPENSATOIRE, ENTSCHAEDIGUNG GEMAESS ART. 280-1 ABS. 2 CODE CIVIL / INDEMNITE, BERUECKSICHTIGUNG DER MITARBEIT). DANN ERLAEUTERT DER VERFASSER DIE MOEGLICHKEIT, EINEN STILLSCHWEIGENDEN GESELLSCHAFTSVERTRAG (SOCIETE CREEE DE FAIT) ZU SCHLIESSEN (ALLGEMEIN UND ZWISCHEN EHEGATTEN AUFGRUND MITARBEIT) UND STELLT DANN DIE STILLSCHWEIGEND VEREINBARTE INTERESSENGESELLSCHAFT NACH DEUTSCHEM RECHT ZUM VERGLEICH VOR. DANN ERKLAERT ER DIE MOEGLICHKEITEN EINES STILLSCHWEIGEND GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND UND GEHT DANACH AUF DAS BEREICHERUNGSRECHT (ENRICHISSEMENT SANS CAUSE) IM ALLGEMEINEN UND SPEZIELL IN SEINER AUSGLEICHSFUNKTION BEI EHEGATTENMITARBEIT UND IM VERHAELTNIS ZU ANDEREN RECHTSSAETZEN EIN. SCHLIESSLICH BEARBEITET DER AUTOR NOCH DIE QUALIFIZIERUNG EINER ZUWENDUNG ALS ENTGELT FUER DIE MITARBEIT, BEVOR ER DIE PROBLEME UND RECHTSFOLGEN BEIM WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE EINES FAMILIENRECHTLICHEN VERTRAGES UEBER ART UND WEISE DER KOOPERATION BESPRICHT UND AUF DEN AUSGLEICH DIREKT AUS ?º 1353 BGB EINGEHT (IN DEUTSCHLAND) UND DIES MIT DEM BEREICHERUNGSAUSGLEICH NACH FRANZOESISCHEM RECHT VERGLEICHT.