Avr 27, 2012
DAS GESETZ NR. 2000-37 VOM 19.1.2000 UEBER DIE VERHANDELTE ARBEITSZEITVERRINGERUNG HAT BEDEUTEND DAZU BEIGETRAGEN, DAS ARBEITSRECHT ZU AENDERN. DER AUTOR GIBT EINEN UEBERBLICK UEBER DESSEN BESTIMMUNGEN: GESETZLICHE REGELARBEITSZEIT, VERGUETUNG, FINANZIELLE HILFEN, ERLEICHTERUNG VON FIRMENTARIFVERTRAEGEN,"CADRES" (HOEHERE ANGESTELLTE), TEILZEITARBEIT.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DALLMANN, CHRISTOPH; |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsgeschichte |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, STREIKRECHT, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, GREVE, HISTOIRE DU DROIT, LIBERTE DE COALITION, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DAS WERK GLIEDERT SICH IN DREI TEILE. ZUNAECHST BESCHAEFTIGT SICH DER VERFASSER MIT KOALITIONEN, ASSOZIATIONEN UND ARBEITSKAMPFMITTELN. DAZU ERLAEUTERT ER DIE GESETZE VOM 25.-27. MAI 1864, VOM 21.-22. MAERZ 1884 UND VOM 1.7.1901. AUSSERDEM ERLAEUTERT ER DIE VERSCHIEDENEN MOEGLICHKEITEN DES ARBEITSKAMPFES. IM ZWEITEN TEIL GIBT ER EINBLICK IN DIE ZIVILRECHTLICHEN FOLGEN DES ARBEITSKAMPFES. DABEI GEHT ER AUF DAS VERHAELTNIS VON STREIK UND ARBEITSVERTRAG EIN UND AUF DEN ARBEITSKAMPF ALS ZIVILRECHTLICHES DELIKT. IM DRITTEN TEIL DISKUTIERT ER DAS STREIKRECHT FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST UND ERLAEUTERT DIE THEMEN VERMITTLUNGS-/SCHIEDSVERFAHREN UND TARIFVERTRAEGE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | AHMAD, NATASCHA; |
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| Année / Jahr: | 2005 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER FLAECHENTARIFVERTRAG WURDE IN DER VERGANGENHEIT HAEUFIG GEZIELT DURCH SO GENANNTE BETRIEBLICHE BEDUERFNISSE FUER ARBEIT UNTERLAUFEN. EFFEKTIVER GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ WAR FUER DIE TARIFSCHLIESSENDEN GEWERKSCHAFTEN LANGE ZEIT NICHT ZU ERREICHEN. DAS ANLIEGEN DIESER ARBEIT IST ES, BESTEHENDE RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN FUER UND DURCH GEWERKSCHAFTEN BEI TARIFWIDRIGEM ARBEITGEBERVERHALTEN ZU UNTERSUCHEN. DIE SO GENANNTE BURDA-ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS STELLT EINEN WENDEPUNKT INNERHALB DER ENTWICKLUNG GEWERKSCHAFTLICHEN RECHTSSCHUTZES DAR. NACH LANGEM ZOEGERN BILLIGTE DAS BUNDESARBEITSGERICHT DEN GEWERKSCHAFTEN EINEN UNTERLASSUNGSANSPRUCH AUS ART. 9 ABS.3 GG IVM ?º?º1004 ABS.1 S.2, 823 ABS.1 BGB ZU. DIE AUFNAHME DER ENTSCHEIDUNG WAR, WIE NICHT ZU ERWARTEN, UNEINHEITLICH. DIE ARBEIT BEFASST SICH MIT DEN WICHTIGSTEN FRAGEN, DIE MIT DER ANERKENNUNG DES ANSPRUCHS VERBUNDEN SIND. AUSGEHEND VON DER FRANZOESISCHEN RECHTSLAGE WIRD IM ANSCHLUSS AN DEN DEUTSCHEN TEIL ERMITTELT, OB DEN (VERBANDS-)KLAGERECHTEN FRANZOESISCHER GEWERKSCHAFTEN UND DER DORT VORHANDENEN ARBEITSINSPEKTION VORBILDFUNKTION FUER DAS DEUTSCHE RECHT ZUKOMMEN KANN.
DIE AUTORIN GLIEDERT IHR WERK IN DREI TEILE: ZUNAECHST ERLAEUTERT SIE DIE RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND VOR UND NACH DEM 20.04.1999 (DER BURDA-ENTSCHEIDUNG) UND DANACH ERKLAERT SIE DEN RECHTSSCHUTZ FUER UND DURCH GEWERKSCHAFTEN IN FRANKREICH, WOBEI SIE INSBESONDERE AUF DIE INSPECTION DU TRAVAIL EINGEHT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | LIEBMANN, SANDRA; |
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| Année / Jahr: | 2005 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | GLAEUBIGER, Konkurs, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, EMPLOYE, Entreprise |
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DAS WERK GLIEDERT SICH IN ZWEI ABSCHNITTE. IM ERSTEN ABSCHNITT GEHT ES UM DIE DEN SCHUTZ DES ARBEITNEHMERS IN DEN NATIONALEN INSOLVENZRECHTEN. IM ZWEITEN ABSCHNITT WIRD DANN DIE VERWIRKLICHUNG DES ARBEITNEHMERSCHUTZES BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN INSOLVENZEN NAEHER UNTERSUCHT.
IM ERSTEN ABSCHNITT WERDEN DANN ZUNAECHST DIE WENIGEN VORGABEN DES EUROPARECHTS NAEHER UNTERSUCHT. DANACH GEHT DIE VERFASSERIN AUF DAS DEUTSCHE, ITALIENISCHE UND FRANZOESISCHE RECHT EIN. DABEI BELEUCHTET SIE JEWEILS DIE RECHTSQUELLEN, DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ (UND SOZIALAUSWAHL), DEN INTERESSENAUSGLEICH UND DIE AUSWIRKUNGEN DER INSOLVENZ AUF ARBEITNEHMERFORDERUNGEN.
IM ZWEITEN ABSCHNITT GEHT DIE AUTORIN DANN ZUERST AUF GRENZUEBERSCHREITENDE SACHVERHALTE INNERHALB DER EUROPAEISCHEN UNION UND DANN AUF GRENZUEBERSCHREITENDE INSOLVENZEN IM VERHAELTNIS ZU DRITTSTAATEN EIN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHMIDT, BRIGITTE; SCHIFFERER, PETER; |
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| Année / Jahr: | 1982 |
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| Localisation / Standort: | Volkswirtschaftliche Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, EMPLOYE, Entreprise |
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BERICHT UEBER DEN ERSTEN BEAMTENAUSTAUSCH ZWISCHEN DER BUNDESANSTALT FUER ARBEIT UND DER AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI VON 1981 ANLAESSLICH DER TEILNAHME DER BEIDEN VERFASSER AM AUSTAUSCH. IM ERSTEN TEIL DER ARBEIT WIRD DIE STRUKTUR UND ARBEITSWEISE DER FRANZOESISCHEN ARBEITSVERWALTUNG UNTER BESONDRERE BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG DARGESTELLT. DER ZWEITE TEIL DIENT DER BEHANDLUNG VON BESONDEREN THEMENBEREICHEN MIT DEM SCHWERPUNKT IN DER DARSTELLUNG DER BERUFLICHEN BILDUNG.
