Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | TEICHMANN, CHRISTOPH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DEBBASCH, CHARLES. ADMINISTRATIONS NATIONALES ET INTEGRATION
EUROPEENNE.
PARIS. EDITIONS DU CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE
SCIENTIFIQUE 1987, P. 15 -
28. |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, PARTICIPATION, TRAVAIL |
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IM ERSTEN TEIL BEHANDELT DER AUTOR DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT, WOBEI ER AUF DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER EINBEZIEHUNG DRITTER IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS, DIE VERSETZUNG IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE BEI WIRTSCHAFTLICH BEDINGTER KUENDIGUNG EINGEHT. IM ZWEITEN TEIL UEBER DAS KOLLEKTIVE ARBEITSRECHT BESPRICHT DER VERFASSER DIE INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER IN UNTERNEHMEN UND BETRIEB SOWIE IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DIE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KLINKHAMMER, HEINER; WELSLAU, DIETMAR; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE INTERNATIONAL DE JUSTICE CONSTITUTIONNELLE. 1991-VII. P. 361 - 381. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, TRAVAIL |
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NACH EINER EINFUEHRUNG IN DIE DEUTSCHE MITBESTIMMUNG (BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG) GIBT DAS WERK EINEN UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN FORMEN DER ARBEITNEHMERBETEILIUNG IN DEN STAATEN DER EUROPAEISCHEN UNION.
IM ABSCHNITT UEBER FRANKREICH (S. 168 - 180) WIRD ZUNAECHST EIN UEBERBLICK UEBER DAS SYSTEM DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG, WELCHES DURCH DAS NEBENEINANDER VON FUENF VERSCHIEDENEN VERTRETUNGSEINRICHTUNGEN BZW. ORGANISATIONEN GEKENNZEICHNET IST, GEGEBEN. DIESE WERDEN IM FOLGENDEN EINZELN IM HINBLICK AUF IHRE WAHL UND ZUSAMMENSETZUNG, IHRE JEWEILIGEN AUFGABEN UND BEFUGNISSE UND IHR VERHAELTNIS ZUEINANDER VORGESTELLT. ANSCHLIESSEND GEHEN DIE AUTOREN NOCH KURZ AUF DIE REGELN UEBER MITBESTIMMUNG IN LEITUNGSORGANEN EIN.
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DARGESTELLT WERDEN DIE UNTERSCHIEDLICHEN MITBESTIMMUNGSSTRUKTUREN IN DEN EG-LAENDERN: ZUNAECHST GIBT DER AUTOR EINE UEBERSICHT UEBER DIE BETRIEBLICHEN MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSREGELUNGEN IN DEN EG-STAATEN (GESETZLICHE GRUNDLAGEN) UND DIE KOMMISSIONSEMPFEHLUNGEN FUER EINEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT. ES FOLGEN DIE EMPFEHLUNGEN ZUR EG-AKTIENGESELLSCHAFT UND EINE UEBERSICHT UEBER DIE GROESSTEN GEWERKSCHAFTEN UND GEWERKSCHAFTSBUENDE IN DEN EG-STAATEN. IM ANHANG WERDEN DIE WESENTLICHEN EMPFEHLUNGEN UND DEREN KRITISCHE DISKUSSION DOKUMENTIERT.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | AHRENDT, MARTINA; |
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| Source / Fundstelle: | L'ALLEMAGNE. DE LA DIVISION A L'UNITE. ASNIERES. P.I.A. 1991. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Kündigung, Tarifvertrag, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, FAUTE, FAUTE LOURDE, FORCE MAJEURE, LICENCIEMENT |
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NACH EINER EINLEITENDEN RECHTSHISTORISCHEN BETRACHTUNG UEBER DIE ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER BEGRENZUNGEN DES ARBEITGEBERSEITIGEN KUENDIGUNGSRECHTS IN FRANKREICH ERFOLGT IM ZWEITEN KAPITEL ZUNAECHST EINE KURZE UEBERSICHT UEBER DEN INNEREN AUFBAU UND DIE GRUNDSAETZLICHEN FUNKTIONEN DERJENIGEN INSTITUTIONEN, DIE IM HEUTE GELTENDEN"DROIT DU LICENCIEMENT" EINE ROLLE SPIELEN (ZB DELEGUE DU PERSONNEL ODER CONSEIL DE PRUD`HOMMES). IM DRITTEN KAPITEL WIRD DANN DIE AKTUELLE AUSGESTALTUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES BEI ARBEITSVERHAELTNISSEN IN FRANKREICH AUFGEZEIGT. DABEI WIRD ERLAEUTERT, WELCHE VERHALTENSWEISEN DES ARBEITGEBERS UNTER DEN GELTUNGSBEREICH DER REGELUNGEN ZUM" DROIT DU LICENCIEMENT" FALLEN, WELCHE BESCHRAENKUNGEN BEI DER KUENDIGUNGSBEFUGNIS BESTEHEN UND WELCHE REGELN FUER WIRTSCHAFTLICHE KUENDIGUNGEN GELTEN. AUSSERDEM WIRD EIN UEBERBLICK UEBER DIE BEWEISLAST IM PROZESS, DIE RECHTSFOLGEN EINER KUENDIGUNG UND DIE SANKTIONEN BEI NICHT ORDNUNGSGEMAESSEN ENTLASSUNGEN GEGEBEN.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BEIGEL, ANTON; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT. SERIE LEGISLATION COMPAREE. MARS
2000.
NUMERO LC 71. P. 7 - 12. |
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| Année / Jahr: | 1996 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, SOZIALVERSICHERUNG, Versicherung, Administration, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL |
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DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DIE REGELUNGSBEDUERFNISSE IM ARBEITSSCHUTZ UND ZEIGT LOESUNGSMOEGLICHKEITEN AUF. SODANN FOLGT EINE DETAILLIERTE UNTERSUCHUNG DES ARBEITSSICHERHEITSRECHTS IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH. ANSCHLIESSEND WIDMET SICH DER VERFASSER EINER UMFANGREICHEN RECHTSVERGLEICHENDEN ANALYSE. DIE ARBEIT WIRD DURCH EINE DARSTELLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSSICHERHEITSRECHTS ABGESCHLOSSEN.
DIE UNTERSUCHUNG DER ARBEITSSICHERHEIT IM FRANZOESISCHEN RECHT BEHANDELT FOLGENDE PUNKTE:
- DAS ARBEITSSICHERHEITSRECHT, WIE ES IM CODE DU TRAVAIL GEREGELT IST
- DIE ORGANISATION DES "ARBEITSSCHUTZES; HIER GEHT DER VERFASSER" ZUNAECHST AUF DEN INNERBETRIEBLICHEN UND DANN AUF DEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITSSCHUTZ EIN
- DIE ARBEITSSICHERHEIT "IM ARBEITSVERHAELTNIS; HIER" EROERTERT DER AUTOR DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS.
