Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GROSS, THOMAS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: MISSIONS ECONOMIQUES - FICHE DE SYNTHESE. SEPTEMBRE 2003. 4
P.
(HTTP://WWW.MISSIONECO.ORG/ALLEMAGNE/) |
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| Revue / Zeitschrift: | Kritische Justiz |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Verfassungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, Verfassung, CONSTITUTION, DROIT COMPARE, Droit constitutionnel, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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GEGENSTAND DES KOMMENTARS IST DAS FRANZOESISCHE GESETZ VOM 13.6.1998 UEBER DIE VERKUERZUNG DER GESETZLICHEN ARBEITSZEIT, DURCH WELCHES DIE FUENFUNDDREISSIG-STUNDEN-WOCHE ALS REGELARBEITSZEIT IN FRANKREICH EINGEFUEHRT WURDE. DER AUTOR STELLT IM ERSTEN TEIL SEINER ABHANDLUNG ZUNAECHST KURZ DEN INHALT DES GESETZES DAR UND ZEICHNET SODANN DIE WESENTLICHE ARGUMENTATION DES FRANZOESISCHEN VERFASSUNGSRATES NACH, DER IN SEINEM URTEIL VOM 10.6.1998, J.O. V. 14.6.1998, S. 9033, EINE GEGEN DIESES GESETZ EINGEREICHTE KLAGE ZURUECKGEWIES UND DAMIT DIE GESETZLICHE REGELUNG FUER VERFASSUNGSKONFORM ERKLAERTE (I). ANSCHLIESSEND UNTERSUCHT DER AUTOR, WIE EINE VERGLEICHBARE GESETZGEBUNG IN DEUTSCHLAND ZU BEURTEILEN WAERE (II). EINE GESETZLICHE VERKUERZUNG DER WOCHENARBEITSZEIT WUERDE HIER INSBESONDERE DIE FRAGE DER VEREINBARKEIT MIT DER GARANTIE DER KOALITIONSFREIHEIT IN ART. 9 ABS. 3 GG AUFWERFEN. DER AUTOR BEHANDELT INHALT UND VERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE IN DEUTSCHLAND SOWIE GRENZEN DER BESCHRAENKUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KLIMA, PETER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA SEMAINE JURIDIQUE, EDITION ENTREPRISE ET AFFAIRES. 2003. NUMERO 42. P.
1662 - 1665. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | EUROPAINSTITUT (UNIVERSITAET DES SAARLANDES) |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | HANDELSVERTRETER, KAUFMANN, MANDAT, Tarifvertrag, AGENT COMMERCIAL, COMMERCANT, Contrat, DROIT COMMERCIAL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, REPRESENTANT PLACIER, VOYAGEUR DE COMMERCE |
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IN DIESEM BEITRAG WIRD DAS HANDELSVERTRETERRECHT IN FRANKREICH, WIE ES SEIT DEM 1.1.1994 GILT, DARGESTELLT.
ES GIBT SEIT DIESEM ZEITPUNKT ZWEI TYPEN VON HANDELSVERTRETERN: DEN AGENT COMMERCIAL UND DEN VOYAGEUR-REPRESENTANT-PLACIER (V.R.P.).
ZUNAECHST GRENZT DER AUTOR DIE HANDELSVERTRETER UNTEREINANDER UND ZU ANDEREN VERTRIEBSMITTELN AB.
ANSCHLIESSEND BEHANDELT ER DEN V.R.P.
DER AUSDRUCK IST EINE ABKUERZUNG AUS VOYAGEUR (REISENDER), REPRESENTANT (VERTRETER) UND PLACIER (ORTSAGENT). DER V.R.P. UNTERSCHEIDET SICH DADURCH VOM AGENT COMMERCIAL, DASS ER KRAFT GESETZLICHER FIKTION ARBEITNEHMER IST. ER HAT ZWAR NICHT DEN ZWAENGEN EINER FREMDBESTIMMTEN, ABHAENGIGEN ARBEITNEHMERTAETIGKEIT ZU GEHORCHEN, KANN ABER DENNOCH DEN VOLLEN SCHUTZ DER SOZIALGESETZGEBUNG FUER SICH IN ANSPRUCH NEHMEN.
DER VERFASSER GEHT AUF DIE TAETIGKEIT DES V.R.P., AUF SEINE RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM VERTRAG, INSBESONDERE AUF DIE VERTRAGSBEENDIGUNG (KUENDIGUNGSREGELUNGEN UND AUSGLEICHANSPRUCH) EIN.
SODANN WIDMET ER SICH DEM AGENT COMMERCIAL, DER ALS UNABHAENGIGER GEWERBETREIBENDER, OHNE DURCH EINEN DIENSTVERTRAG GEBUNDEN ZU SEIN, STAENDIG DAMIT BEAUFTRAGT IST, IM NAMEN UND FUER RECHNUNG EINES UNTERNEHMERS KAUF-, MIET- ODER DIENSTLEISTUNGSVERTRAEGE ZU VERMITTELN ODER ABZUSCHLIESSEN. AUCH HIER WERDEN SEIN AUFGABENFELD, SOWIE DIE RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM VERTRAG DARGESTELLT.
IN EINEM ANHANG SIND FOLGENDE VORSCHRIFTEN IN DEUTSCHER SPRACHE ABGEDRUCKT:
VORSCHRIFTEN DES CODE DU TRAVAIL BETREFFEND DEN V.R.P, DER V.R.P.-TARIFVERTRAG, DAS GESETZ UEBER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN HANDELSVERTRETERN UND IHREN AUFTRAGGEBERN. ANSCHLIESSEND FINDEN SICH MUSTERVERTRAEGE BETREFFEND DEN AGENT COMMERCIAL UND DEN V.R.P. IN DEUTSCHER UND IN FRANZOESISCHER SPRACHE.
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AUF DEN SEITEN 58-73 WIRD EIN UEBERBLICK UEBER DAS SYSTEM IN FRANKREICH GEGEBEN, WOBEI DIE GRUNDZUEGE DES KOLLEKTIVVERHANDLUNGSSYSTEMS, DAS ARBEITSKAMPFSRECHT (STREIKRECHT UND GRENZEN, SOWIE AUSSPERRUNG) UND DIE BEILEGUNG VON KOLLEKTIVSTREITIGKEITEN DURCH SCHLICHTUNG, VERMITTLUNG UND SCHIEDSVERFAHREN KURZ DARGESTELLT WERDEN.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT ZUNAECHST DIE GESCHICHTE DER RECHTLICHEN BEHANDLUNG DER TARIFVERTRAEGE IN FRANKREICH DAR. DANN BESPRICHT ER DIE TARIFVERTRAEGE, VERWANDTE ERSCHEINUNGEN UND DEN INHALT DER TARIFVERTRAEGE. ER ERLAEUTERT DIE FRANZOESISCHEN THEORIEN BEZUEGLICH DES RECHTLICHEN CHARAKTERS SOWIE WESEN UND RECHTSWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS ALS VERTRAG SUI GENERIS MIT RECHTSVERBINDLICHKEIT. DIE RECHTSWIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGES, DER TARIFVERTRAGSBRUCH UND DAS KLAGERECHT DER BERUFSVEREINE WERDEN DANN BESPROCHEN, BEVOR DER VERFASSER DIE GESETZLICHEN REGELUNGEN DARSTELLT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BIRK, ROLF; |
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| Source / Fundstelle: | IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE -
ETUDE
DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002,
P. 671 - 688. |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, CADRE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER AUTOR BERICHTET KURZ UEBER DIE VIELFAELTIGEN BEMUEHUNGEN DEUTSCHER AUTOREN UM DAS FRANZOESISCHE ARBEITSRECHT. ER STELLT WICHTIGE PUBLIKATIONEN AUS ALLEN BEREICHEN DES ARBEITSRECHTS VOR UND UNTERSUCHT, WAS DIE DEUTSCHEN AUTOREN IN DER ARBEITSRECHTLICHEN GESETZGEBUNG, RECHTSPRECHUNG UND WISSENSCHAFT FRANKREICHS FUER INTERESSANT UND DISKUSSIONSWUERDIG HALTEN.
