Apr. 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HECTOR, PASCAL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE - ETUDE
DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002, P. 773 - 794. |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DIE ARBEIT UNTERSUCHT DIE OEKONOMISCHEN AUSWIRKUNGEN ARBEITSRECHTLICHER (DE-)REGULIERUNGEN IM HINBLICK AUF BESTREBUNGEN NACH EINER FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT. SIE GLIEDERT SICH IN ZWEI HAUPTTEILE: ZUNAECHST WIRD DER FRAGE NACHGEGANGEN, OB ES INSTITUTIONELLE HEMMNISSE FUER EINE FLEXIBILISIEURUNG DES ARBEITSLOHNS GIBT. ANGESPROCHEN WIRD DER BEREICH DES TARIFRECHTS, EINSCHLIESSLICH ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG UND MINDESTLOHNGESETZGEBUNG. IM ZWEITEN HAUPTKAPITEL GEHT ES UM DEN BESTANDSSCHUTZ: BEHANDELT WIRD DAS KUENDIGUNGSRECHT EINSCHLIESSLICH DER REGELUNGEN UEBER DEN SOZIALPLAN SOWIE DIE BESCHRAENKTE ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN UND VON LEIHARBEITSVERHAELTNISSEN. DER ARBEITSZEITSCHUTZ WIRD EBENFALLS ANGESPROCHEN. EIN AUSFUEHRLICHER GESETZESANHANG ZUM TARIFRECHT, ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT, RECHT DER BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGE, RECHT DER GEWERBLICHEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ZUM ARBEITSZEITSCHUTZ IM EUROPARECHT SOWIE IN DEN VERGLEICHSLAENDERN BILDET DEN ABSCHLUSS DER ARBEIT.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHROEDER, DETLEF; |
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| Source / Fundstelle: | IN: KAISER, KARL/LELLOUCHE PIERRE. LE COUPLE FRANCO-ALLEMAND ET LA DEFENSE DE
L'EUROPE. PARIS. INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES 1986, P.
225 - 245. |
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| Année / Jahr: | 1968 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, VERBAND, ZUSTAENDIGKEIT, Administration, ASSOCIATION, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER KOALITIONSFREIHEIT UND DEM INTERESSE AN EINHEITLICHER TARIFBINDUNG. DANN GEHT ER AUF DIE TARIFBINDUNG UND KOALITIONSFREIHEIT IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN RECHT EIN, WOBEI ER ERST DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG UND ANSCHLIESSEND DAS GELTENDE RECHT DARSTELLT. IN BEZUG AUF DAS GELTENDE RECHT DIFFERENZIERT ER ZWISCHEN DEN SELBSTAENDIGEN BINDUNGSZUSTAENDIGKEITEN DER VERBAENDE UND DER GEMEINSAMEN BINDUNGSZUSTAENDIKEIT VON VERBAENDEN UND STAATLICHER VERWALTUNG. IM ZWEITEN HAUPTTEIL WIRD DIE LAGE IM ITALIENEISCHEN RECHT BESPROCHEN, BEVOR DER AUTOR ZUM ABSCHLUSS AUF DIE KOALTITIONSFREIHEIT UND BINDUNGSLEGITIMATION EINGEHT.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GROSS, THOMAS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: MISSIONS ECONOMIQUES - FICHE DE SYNTHESE. SEPTEMBRE 2003. 4
P.
(HTTP://WWW.MISSIONECO.ORG/ALLEMAGNE/) |
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| Revue / Zeitschrift: | Kritische Justiz |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Verfassungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, Verfassung, CONSTITUTION, DROIT COMPARE, Droit constitutionnel, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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GEGENSTAND DES KOMMENTARS IST DAS FRANZOESISCHE GESETZ VOM 13.6.1998 UEBER DIE VERKUERZUNG DER GESETZLICHEN ARBEITSZEIT, DURCH WELCHES DIE FUENFUNDDREISSIG-STUNDEN-WOCHE ALS REGELARBEITSZEIT IN FRANKREICH EINGEFUEHRT WURDE. DER AUTOR STELLT IM ERSTEN TEIL SEINER ABHANDLUNG ZUNAECHST KURZ DEN INHALT DES GESETZES DAR UND ZEICHNET SODANN DIE WESENTLICHE ARGUMENTATION DES FRANZOESISCHEN VERFASSUNGSRATES NACH, DER IN SEINEM URTEIL VOM 10.6.1998, J.O. V. 14.6.1998, S. 9033, EINE GEGEN DIESES GESETZ EINGEREICHTE KLAGE ZURUECKGEWIES UND DAMIT DIE GESETZLICHE REGELUNG FUER VERFASSUNGSKONFORM ERKLAERTE (I). ANSCHLIESSEND UNTERSUCHT DER AUTOR, WIE EINE VERGLEICHBARE GESETZGEBUNG IN DEUTSCHLAND ZU BEURTEILEN WAERE (II). EINE GESETZLICHE VERKUERZUNG DER WOCHENARBEITSZEIT WUERDE HIER INSBESONDERE DIE FRAGE DER VEREINBARKEIT MIT DER GARANTIE DER KOALITIONSFREIHEIT IN ART. 9 ABS. 3 GG AUFWERFEN. DER AUTOR BEHANDELT INHALT UND VERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE IN DEUTSCHLAND SOWIE GRENZEN DER BESCHRAENKUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KLIMA, PETER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA SEMAINE JURIDIQUE, EDITION ENTREPRISE ET AFFAIRES. 2003. NUMERO 42. P.
1662 - 1665. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | EUROPAINSTITUT (UNIVERSITAET DES SAARLANDES) |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | HANDELSVERTRETER, KAUFMANN, MANDAT, Tarifvertrag, AGENT COMMERCIAL, COMMERCANT, Contrat, DROIT COMMERCIAL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, REPRESENTANT PLACIER, VOYAGEUR DE COMMERCE |
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IN DIESEM BEITRAG WIRD DAS HANDELSVERTRETERRECHT IN FRANKREICH, WIE ES SEIT DEM 1.1.1994 GILT, DARGESTELLT.
ES GIBT SEIT DIESEM ZEITPUNKT ZWEI TYPEN VON HANDELSVERTRETERN: DEN AGENT COMMERCIAL UND DEN VOYAGEUR-REPRESENTANT-PLACIER (V.R.P.).
ZUNAECHST GRENZT DER AUTOR DIE HANDELSVERTRETER UNTEREINANDER UND ZU ANDEREN VERTRIEBSMITTELN AB.
ANSCHLIESSEND BEHANDELT ER DEN V.R.P.
DER AUSDRUCK IST EINE ABKUERZUNG AUS VOYAGEUR (REISENDER), REPRESENTANT (VERTRETER) UND PLACIER (ORTSAGENT). DER V.R.P. UNTERSCHEIDET SICH DADURCH VOM AGENT COMMERCIAL, DASS ER KRAFT GESETZLICHER FIKTION ARBEITNEHMER IST. ER HAT ZWAR NICHT DEN ZWAENGEN EINER FREMDBESTIMMTEN, ABHAENGIGEN ARBEITNEHMERTAETIGKEIT ZU GEHORCHEN, KANN ABER DENNOCH DEN VOLLEN SCHUTZ DER SOZIALGESETZGEBUNG FUER SICH IN ANSPRUCH NEHMEN.
DER VERFASSER GEHT AUF DIE TAETIGKEIT DES V.R.P., AUF SEINE RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM VERTRAG, INSBESONDERE AUF DIE VERTRAGSBEENDIGUNG (KUENDIGUNGSREGELUNGEN UND AUSGLEICHANSPRUCH) EIN.
SODANN WIDMET ER SICH DEM AGENT COMMERCIAL, DER ALS UNABHAENGIGER GEWERBETREIBENDER, OHNE DURCH EINEN DIENSTVERTRAG GEBUNDEN ZU SEIN, STAENDIG DAMIT BEAUFTRAGT IST, IM NAMEN UND FUER RECHNUNG EINES UNTERNEHMERS KAUF-, MIET- ODER DIENSTLEISTUNGSVERTRAEGE ZU VERMITTELN ODER ABZUSCHLIESSEN. AUCH HIER WERDEN SEIN AUFGABENFELD, SOWIE DIE RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM VERTRAG DARGESTELLT.
IN EINEM ANHANG SIND FOLGENDE VORSCHRIFTEN IN DEUTSCHER SPRACHE ABGEDRUCKT:
VORSCHRIFTEN DES CODE DU TRAVAIL BETREFFEND DEN V.R.P, DER V.R.P.-TARIFVERTRAG, DAS GESETZ UEBER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN HANDELSVERTRETERN UND IHREN AUFTRAGGEBERN. ANSCHLIESSEND FINDEN SICH MUSTERVERTRAEGE BETREFFEND DEN AGENT COMMERCIAL UND DEN V.R.P. IN DEUTSCHER UND IN FRANZOESISCHER SPRACHE.
Apr. 27, 2012
AUF DEN SEITEN 58-73 WIRD EIN UEBERBLICK UEBER DAS SYSTEM IN FRANKREICH GEGEBEN, WOBEI DIE GRUNDZUEGE DES KOLLEKTIVVERHANDLUNGSSYSTEMS, DAS ARBEITSKAMPFSRECHT (STREIKRECHT UND GRENZEN, SOWIE AUSSPERRUNG) UND DIE BEILEGUNG VON KOLLEKTIVSTREITIGKEITEN DURCH SCHLICHTUNG, VERMITTLUNG UND SCHIEDSVERFAHREN KURZ DARGESTELLT WERDEN.
