Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOENIG, PIERRE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: BULLETIN DE L'INSTITUT INTERNATIONAL D'ADMINISTRATION PUBLIQUE (ACTUELLE
REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE). 1971. NUMERO 18. P. 205 - 266. |
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| Revue / Zeitschrift: | Bulletin de l'Institut International d'Administration Publique |
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| Année / Jahr: | 1971 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BEAMTENRECHT, Beamter, BUNDESPERSONALAUSSCHUSS, LAUFBAHN, MITBESTIMMUNG, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALRAT, PERSONALVERTRETUNG, CODECISION, COMITE FEDERAL DU PERSONNEL, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, PERSONNEL, REPRESENTATION |
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APRES AVOIR EXPOSE DANS UN TROISIEME CHAPITRE LES ORIENTATIONS DU DROIT ACTUEL DE LA FONCTION PUBLIQUE (UNITE ET DIVERSITE DU DROIT DU " SERVICE PUBLIC ", RECRUTEMENT ET CARRIERE DES FONCTIONNAIRES), L'AUTEUR CLOT CETTE ETUDE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA RFA PAR UN APERCU DES INSTITUTIONS NOUVELLES (LE COMITE FEDERAL DU PERSONNEL, LA REPRESENTATION DU PERSONNEL).
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DEGEN, MANFRED; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1983. NUMERO 25. P. 155 - 174. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1983 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTE, BEAMTENRECHT, BEAMTENVERHAELTNIS, Beamter, BEFOERDERUNG, LAUFBAHN, OEFFENTLICHER DIENST, Verwaltung, VERWALTUNG, PRIVAT-, Administration, AGENT PUBLIC, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOI, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, PROMOTION, STATUT |
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DANS UNE PREMIERE PARTIE, EXAMEN DES ELEMENTS PRINCIPAUX DU DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE OUEST-ALLEMANDE: DISTINCTION DES AGENTS PUBLICS ET DES SALARIES PRIVES DE L'ADMINISTRATION, DISPOSITIONS CONTENUES DANS LA LOI FONDAMENTALE, STATUT ET RECRUTEMENT DU FONCTIONNAIRE, SITUATION DES SALARIES PRIVES DE L'ADMINISTRATION. DANS UNE SECONDE PARTIE, CRITIQUES ENVERS LE SYSTEME DE CARRIERE (INCONVENIENTS ET AVANTAGES), LE SYSTEME D'EMPLOI ET LE REGIME DE PROMOTION ET LES DIFFERENTES PROPOSITIONS DE REFORME AINSI QUE LE MODE DE RECRUTEMENT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MATTERN, KARL-HEINZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1977. NUMERO 2. P. 357 - 367. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1977 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Ausbildung, BEAMTENRECHT, Beamter, BUNDESAKADEMIE, VERWALTUNGS-, OEFFENTLICHER DIENST, ACADEMIE FEDERALE POUR L'ADMINISTRATION, Administration, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE |
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L'AUTEUR EVOQUE BRIEVEMENT LA CREATION DE L'ACADEMIE FEDERALE POUR L'ADMINISTRA TION PUBLIQUE, INSTITUTION CENTRALE DE PERFECTIONNEMENT CHARGEE D'AMELIORER LA FORMATION DES FONCTIONNAIRES. PUIS IL ANALYSE EN DETAIL LE SYSTEME DE PERFEC- TIONNEMENT: PERFECTIONNEMENT EN VUE DE L'INITIATION, DE L'ADAPTATION, DE LA PRO MOTION OU DANS LE DOMAINE INTERNATIONAL. ENFIN, IL EVOQUE LA METHODE DU DIALO- GUE STRUCTURE ELABORE PAR L'ACADEMIE FEDERALE, QUI S'ENGAGE EN OUTRE A DEVELOP- PER LES ELEMENTS D'UNE ACTION ADMINISTRATIVE ORIENTEE VERS LES OBJECTIFS ET LES RESULTATS.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SIEDENTOPF, HEINRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: L'ADMINISTRATION PUBLIQUE EN REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE.
PARIS. ECONOMICA 1983, P. 321 - 336. |
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| Année / Jahr: | 1983 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTE, BEAMTENRECHT, Geschichte, Grundgesetz, GRUNDGESETZ, ART. 33 V, OEFFENTLICHER DIENST, AGENT PUBLIC, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, HISTOIRE, LOI FONDAMENTALE, LOI FONDAMENTALE, ART. 33 V, SCIENCE ADMINISTRATIVE, SERVICE PUBLIC |
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LA FONCTION PUBLIQUE EN REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE EST CARACTERISEE PAR LA FORCE DE LA TRADITION HISTORIQUE AINSI QUE, SIMULTANEMENT, PAR LA MUTATION DES MISSIONS DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE ET PAR LA MANIERE DE LES ASSUMER. APRES AVOIR PRESENTE LES PRINCIPES ET L'EVOLUTION DE LA FONCTION PUBLIQUE ET AVOIR FOURNI DES DONNEES STATISTIQUES SUR SES EFFECTIFS, L'AUTEUR DEVELOPPE BRIEVEMENT LE DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE EN RFA.
