Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | INSTITUT INTERNATIONAL DE TERMINOLOGIE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE (REDACTION); |
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| Source / Fundstelle: | IN: MANUEL DE TERMINOLOGIE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE INTERNATIONALE. KOELN.
BERLIN. BONN. MUENCHEN. CARL HEYMANNS 1987, 209 P. |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Rechtsvergleichung, Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | BEAMTEN, BEAMTENRECHT, BEFOERDERUNG, LAUFBAHN, OEFFENTLICHER DIENST, RECHTSTERMINOLOGIE, Verwaltung, Administration, AGENT PUBLIC, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOI, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, PROMOTION, STATUT, TERMINOLOGIE JURIDIQUE |
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MANUEL (FRANCAIS-ALLEMAND) DE TERMINOLOGIE SPECIALISEE CONTENANT UN CHOIX DES NOTIONS ET DENOMINATIONS ESSENTIELLES DANS LE DOMAINE DE LA FONCTION PUBLIQUE. LE DROIT ALLEMAND ET FRANCAIS DES AGENTS DE LA PUISSANCE PUBLIQUE EST DETAILLE DANS UNE PREMIERE PARTIE. DANS UNE SECONDE PARTIE, LE VOCABULAIRE EST REPARTI SELON LES THEMES SUIVANTS: LES FONDEMENTS JURIDIQUES, LE STATUT DE FONCTIONNAIRE, LA REMUNERATION, LE REGIME GENERAL DE RETRAITE, LES RAPPORTS CONTRACTUELS DES SALARIES DU SECTEUR PUBLIC.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DEGEN, MANFRED; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1983. NUMERO 25. P. 155 - 174. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1983 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTE, BEAMTENRECHT, BEAMTENVERHAELTNIS, Beamter, BEFOERDERUNG, LAUFBAHN, OEFFENTLICHER DIENST, Verwaltung, VERWALTUNG, PRIVAT-, Administration, AGENT PUBLIC, DROIT ADMINISTRATIF, EMPLOI, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, PROMOTION, STATUT |
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DANS UNE PREMIERE PARTIE, EXAMEN DES ELEMENTS PRINCIPAUX DU DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE OUEST-ALLEMANDE: DISTINCTION DES AGENTS PUBLICS ET DES SALARIES PRIVES DE L'ADMINISTRATION, DISPOSITIONS CONTENUES DANS LA LOI FONDAMENTALE, STATUT ET RECRUTEMENT DU FONCTIONNAIRE, SITUATION DES SALARIES PRIVES DE L'ADMINISTRATION. DANS UNE SECONDE PARTIE, CRITIQUES ENVERS LE SYSTEME DE CARRIERE (INCONVENIENTS ET AVANTAGES), LE SYSTEME D'EMPLOI ET LE REGIME DE PROMOTION ET LES DIFFERENTES PROPOSITIONS DE REFORME AINSI QUE LE MODE DE RECRUTEMENT.
