Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GROSS, THOMAS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: MISSIONS ECONOMIQUES - FICHE DE SYNTHESE. SEPTEMBRE 2003. 4
P.
(HTTP://WWW.MISSIONECO.ORG/ALLEMAGNE/) |
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| Revue / Zeitschrift: | Kritische Justiz |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Verfassungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, Verfassung, CONSTITUTION, DROIT COMPARE, Droit constitutionnel, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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GEGENSTAND DES KOMMENTARS IST DAS FRANZOESISCHE GESETZ VOM 13.6.1998 UEBER DIE VERKUERZUNG DER GESETZLICHEN ARBEITSZEIT, DURCH WELCHES DIE FUENFUNDDREISSIG-STUNDEN-WOCHE ALS REGELARBEITSZEIT IN FRANKREICH EINGEFUEHRT WURDE. DER AUTOR STELLT IM ERSTEN TEIL SEINER ABHANDLUNG ZUNAECHST KURZ DEN INHALT DES GESETZES DAR UND ZEICHNET SODANN DIE WESENTLICHE ARGUMENTATION DES FRANZOESISCHEN VERFASSUNGSRATES NACH, DER IN SEINEM URTEIL VOM 10.6.1998, J.O. V. 14.6.1998, S. 9033, EINE GEGEN DIESES GESETZ EINGEREICHTE KLAGE ZURUECKGEWIES UND DAMIT DIE GESETZLICHE REGELUNG FUER VERFASSUNGSKONFORM ERKLAERTE (I). ANSCHLIESSEND UNTERSUCHT DER AUTOR, WIE EINE VERGLEICHBARE GESETZGEBUNG IN DEUTSCHLAND ZU BEURTEILEN WAERE (II). EINE GESETZLICHE VERKUERZUNG DER WOCHENARBEITSZEIT WUERDE HIER INSBESONDERE DIE FRAGE DER VEREINBARKEIT MIT DER GARANTIE DER KOALITIONSFREIHEIT IN ART. 9 ABS. 3 GG AUFWERFEN. DER AUTOR BEHANDELT INHALT UND VERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE IN DEUTSCHLAND SOWIE GRENZEN DER BESCHRAENKUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT.
Avr 27, 2012
AUF DEN SEITEN 58-73 WIRD EIN UEBERBLICK UEBER DAS SYSTEM IN FRANKREICH GEGEBEN, WOBEI DIE GRUNDZUEGE DES KOLLEKTIVVERHANDLUNGSSYSTEMS, DAS ARBEITSKAMPFSRECHT (STREIKRECHT UND GRENZEN, SOWIE AUSSPERRUNG) UND DIE BEILEGUNG VON KOLLEKTIVSTREITIGKEITEN DURCH SCHLICHTUNG, VERMITTLUNG UND SCHIEDSVERFAHREN KURZ DARGESTELLT WERDEN.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT ZUNAECHST DIE GESCHICHTE DER RECHTLICHEN BEHANDLUNG DER TARIFVERTRAEGE IN FRANKREICH DAR. DANN BESPRICHT ER DIE TARIFVERTRAEGE, VERWANDTE ERSCHEINUNGEN UND DEN INHALT DER TARIFVERTRAEGE. ER ERLAEUTERT DIE FRANZOESISCHEN THEORIEN BEZUEGLICH DES RECHTLICHEN CHARAKTERS SOWIE WESEN UND RECHTSWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS ALS VERTRAG SUI GENERIS MIT RECHTSVERBINDLICHKEIT. DIE RECHTSWIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGES, DER TARIFVERTRAGSBRUCH UND DAS KLAGERECHT DER BERUFSVEREINE WERDEN DANN BESPROCHEN, BEVOR DER VERFASSER DIE GESETZLICHEN REGELUNGEN DARSTELLT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MEYER, FRANCIS; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE EUROPEEN D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 2001-XXIV. P. 369 - 385. |
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| Revue / Zeitschrift: | Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, FONCTION PUBLIQUE, TRAVAIL |
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DIE RICHTLINIE 89/391 UND IHRE UMSETZUNG TRAGEN ZU EINER ERNEUERUNG DES FRANZOESISCHEN RECHTS UEBER DIE RISIKEN IM BERUFSLEBEN BEI. SIE BRINGT NEUE KONZEPTE UND SCHRITTE ZUR RISIKOVORBEUGUNG MIT SICH. DER AUTOR BESCHREIBT ZUNAECHST DEN ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE, DER SICH SOWOHL AUF PRIVATE ALS AUCH, ALS WICHTIGE NEUERUNG, AUF OEFFENTLICHE TAETIGKEITSBEREICHE (OEFFENTLICHER DIENST) BEZIEHT. ANSCHLIESSEND GEHT ES UM DEN ZENTRALEN BEGRIFF DER RISIKOABSCHAETZUNG UND DIE IN ER FOLGE ZU TREFFENDEN VORBEUGEMASSNAHMEN ZUR SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ. DANN FOLGEN AUSFUEHRUNGEN ZUM PROBLEM DER GLEICHZEITIGEN ARBEIT VON ARBEITERN VERSCHIEDENER UNTERNEHMEN AM SELBEN ORT. AUSSERDEM STELLT DER AUTOR DIE SICH AUS DER RICHTLINIE ERGEBENDEN RECHTE DER ARBEITNEHMER AUF UNTERRICHTUNG UND UNTERWEISUNG, ANHOERUNG UND BETEILIGUNG DAR, SOWIE IHRE SICHERHEITSSPEZIFISCHEN PFLICHTEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HOELAND, ARMIN; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CAHIER DE DROIT EUROPEEN. 2001. P. 427 - 440. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 1993 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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DER AUTOR BEHANDELT NACH EINER KURZEN EINFUEHRUNG ZUNAECHST DIE RECHSTLAGE IN DER BRD. ANSCHLIESSEND STELLT ER DAS FRANZOESISCHE GESETZ NR.92-1179 VOM 2. NOVEMBER 1992 ZUM MACHTMISSBRAUCH IN SEXUELLER HINSICHT IN DEN ARBEITSBEZIEHUNGEN DAR, DAS EINEN VORSTOSS IN DER HIER BEHANDELTEN PROBLEMATIK BRACHTE. ER ERLAEUTERT DIE ECKPUNKTE DES NEUEN SCHUTZES ANHAND DER NEUGEFASSTEN ODER GEAENDERTEN VORSCHRIFTEN DES CODE DU TRAVAIL. ZUNAECHST WERDEN DIE ARBEITSVERTRAGLICHEN SCHUTZVORSCHRIFTEN VORGESTELLT (ART.L.122-46FF CDT). ES FOLGT DIE ERWEITERUNG DES RECHTS DER GLEICHBEHANDLUNG (ART. L.123-1 CDT), UND DES ARBEITSSCHUTZRECHTS,EINE VORSTELLUNG SINNGLEICHER BEAMTENRECHTLICHER REGELUNGEN, EINE ERWEITERUNG DES STRAFRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTES (ART. 416 CODE PENAL) UND DIE ERSTRECKUNG DES GELTUNGSBEREICHES AUF SONDERGRUPPEN VON ARBEITNEHMERN. ABSCHLIESSEND FOLGT EINE ZUSAMMENFASSUNG UND EINE KRITISCHE BEWERTUNG.
